Após dois meses de ordem recusa contínua, o Departamento de Comércio site oficial BIS Estados Unidos anunciaram recentemente os detalhes do acordo relevante, eventos ZTE basicamente resolvido. Após este incidente, o ressurgimento do nível de gerenciamento de conformidade, bem à frente A vanguarda das empresas chinesas e até das empresas globais, o “renascimento” da ZTE, como um dos 5G players importantes, completará o rejuvenescimento do Nirvana durante o período da janela 5G.
Responsabilidade e confiabilidade da refração da ZTE
ZTE retomar oficialmente a negociação em 13 de outubro nos mercados A-share e H-share. 13 de junho, suspenso por ações ZTE A + H retomar a negociação após 56 dias de manhã abertura sincronia., Um limite de ações a palavra de ZTE, relatou 28,18 yuan, enquanto ações ZTE H, finalmente, fechou em 14,96 dólares de Hong Kong, uma queda de 41,56 por cento. para a retomada da negociação, o montante acumulado de ZTE multas de pagamento de mais de US $ 2,29 bilhões (cerca de 14,6 bilhões de yuans). ZTE desde 1997 perfil, a empresa atribuível à empresa-mãe lucro líquido acumulado de 23.106 bilhões de yuans, 14,7 bilhões de ingressos cumulativo, cerca de 64% ao longo dos últimos 21 anos de lucro líquido.
Após o 07 junho Ross disse o secretário de Comércio dos Estados Unidos expressou ZTE assinou um novo acordo de pagamento com os Estados Unidos uma semana, 3GPP sessão plenária também aprovou recentemente um padrões de tecnologia de quinta geração de comunicação móvel (5G NR) congelar recursos de rede independente. Isto significa 5G comercial cada vez mais perto de se tornar o novo desenvolvimento tomada. ZTE atualmente atende mais de 600 rede global de mais de 1 bilhão de usuários, capacidade de investigação e inovação maior do mundo, depois da proibição de impacto de curto prazo do evento, oprimido levantada para fora da ZTE fundo está prevista para inaugurar um 'V Na indústria, as pessoas no setor acreditam que os EUA suspenderão a proibição em breve, e a ZTE em breve tomará uma decisão de retomada e refletirá o senso de responsabilidade e confiança da ZTE.
No geral, a ZTE não é apenas um negócio, ele é apoiado por 80.000 funcionários e suas famílias, bem como 300.000 acionistas, a montante ea jusante da cadeia da indústria de milhares de parceiros, bem como mais de um bilhão de usuários de serviços em todo o mundo. Para suportar muitas empresas públicas responsabilidade corporativa e responsabilidade social, a sobrevivência é um pré-requisito para o cumprimento de todos os aspectos da responsabilidade, se rejeitada, isso significa que a empresa completamente desligado, um dia antes voltar ao trabalho, ele vai reduzir a perda de algum recurso para condições severas em troca da empresa Sobrevivência e desenvolvimento de acompanhamento refletem o senso de responsabilidade e missão da ZTE.
Espírito ZTE ainda está em ou por 5G para se levantar
3GPP acaba de anunciar 5G NR independente congelamento solução de rede padrão, juntamente com NR padrão de rede não independente concluída em dezembro do ano passado, que marca o 5G foi concluída a primeira fase do trabalho de normalização full-featured, a indústria abrangente entrou oficialmente a fase final, mas também para toda a empresas da cadeia da indústria para trazer novas oportunidades de mercado.
Em tal nó, para coincidir com os principais fornecedores de equipamentos 5G é levantado. A indústria é esperado para pagar um enorme investimento de longo prazo tem sido no campo e os resultados de numerosos 5G ZTE talvez isso não é tão simples como re-retorno, as enormes perspectivas de mercado ou pesado lançar um mais poderoso gigante equipamento de comunicações, mas também necessidade de promover a participação global 5G ZTE.
Nos últimos anos, banner ZTE para 'pioneiro 5G', continuou investimento estratégico na 5G, atualmente em tecnologia, padrões, mercados e múltiplas dimensões industriais na vanguarda, é um participante importante 5G desenvolvimento de padrões. No final de 2017, a empresa tem 5G patente layout estratégico global de 2000. ZTE juntou quase todos os principais organismos internacionais de normalização e promover a plataforma, padrões 5G especificados na organização 3GPP, liderou o desenvolvimento de mais de normas relevantes 5G, o acesso a uma série de editor assentos padrão.
ZTE lançado após a crise, nós não vai perder a próxima tomada 5G, e seu layout orientada para os produtos campo da tecnologia 5G, será a melhor oportunidade para alcançar além do contra-ataque, por isso temos razão para acreditar que, junto com o futuro lançamento comercial 5G, ZTE está prevista para inaugurar uma nova rodada de crescimento.
China Enterprise International não pode ir em torno da conformidade
Embora o evento da ZTE tenha terminado temporariamente, tem sido dito realisticamente que, como uma empresa multinacional de classe mundial, a ZTE tem negócios complexos e inúmeros funcionários, é necessário garantir que todos os funcionários não negligenciem nenhum negócio a qualquer momento. Nada trivial, para a ZTE que passou por dificuldades de vida e morte, o gerenciamento da conformidade não é apenas o “medicamento que salva vidas”, mas também a “injeção para prevenção” de desenvolvimento saudável no futuro. Ajudar as empresas a evitar as crises e armadilhas no caminho para a globalização é também um meio importante para as empresas alcançarem o desenvolvimento sustentável.
Para as empresas chinesas, também precisamos refletir sobre os incidentes da ZTE e entender que o estabelecimento de um sistema sólido de conformidade interna é a única maneira de as empresas chinesas se desenvolverem internacionalmente, além de promover a conformidade com leis e regulamentos e melhorar os riscos de conformidade. Capacidade de melhorar os mecanismos de prevenção de riscos e estabelecer uma linha de base sólida para a prevenção de riscos legais no exterior Devemos nos esforçar para evitar a concorrência desordenada, fortalecer a comunicação e cooperação entre empresas, planejar negócios, integrar recursos e padronizar a ordem internacional de negócios. Um mecanismo de introdução e treinamento de talentos internacional mais ativo, aprofundando a reforma do sistema de seleção de pessoal e criando uma equipe de talentos em gerenciamento internacional de alta qualidade.