Meizu کے جاری کیا ہے ایک اندرونی خط نے کہا کہ یہ layoffs کے کا ایک نیا دور شروع ہو گیا ہے. واضح رہے کہ اگرچہ شرائط خط کے اندر Meizu کے اہلکاروں ظاہر نہیں کیا گیا جو نمبر بہتر بنانے کی اطلاع دی ہے، لیکن layoffs کے کی تعداد 2،000 لوگوں کے پچھلے افواہوں، 610 لوگوں کی layoffs کے حقیقی تعداد نہیں ہے Meizu کے آپریٹنگ اخراجات میں کمی اور منافع کے حتمی مقصد کے حصول کے لئے تنظیم اور اہلکاروں کی اصلاح منظم کی طرف سے امید ہے. تاہم، اندرونی Meizu کے خط کے مخصوص شعبوں وضاحت نہیں کی تھی اور کام layoffs کے شامل کیا جائے گا.
کمی کی وجہ، Meizu کے کہا، ترتیب میں اس طرح صف اول کے جنگی کی ہارڈ ویئر اور سافٹ ویئر کی پیداوار اور مارکیٹنگ کی ٹیم کو مضبوط بنانے، سویوستیت اور موثر نظام کی طرف لوٹ آئے، اور اگلے 5G اور IOT لہر لئے تیار کرنے کے لئے.
یہ سمجھا جاتا ہے انضمام Meizu کے توجہ بلیو، Meizu کے کے پہلے layoffs کے کارروائی. بعد layoffs کے اس سے قبل رواں سال Meizu کے توجہ بلیو کے سپن آف اور دوبارہ ضم دوبارہ ہو اہلکاروں کی ساخت کو تبدیل کہ یہ گزشتہ سال پیلے Meizu کے باب واپسی کا بانی ہے تیسری تنظیم سازی کی بحالی کی بناء پر اس حقیقت کی وجہ سے ہوسکتا ہے کہ سپن آف کے بعد مارکیٹ کا اثر توقع نہیں ہے، شاید لسٹنگ کی تیاری کے لئے. یہ ایڈجسٹمنٹ Meizu کے لئے اہم ہے.
ڈیٹا 2015 میں Meizu کے مجموعی طور پر موبائل فون کے 20 ملین 2016 میں ترسیل 22 ملین، نیچے گزشتہ سال سے بڑھ کہ سپن آف میں، Meizu کے 2017 مجموعی طور پر موبائل فون پر ترسیل 20 ملین تک گر گئی ہے جبکہ 2 لاکھ دکھائے وزارت.
جیسا کہ دوبارہ منسلک ہونے کے بعد مییزو کی مارکیٹ کی کارکردگی کے لئے، صنعت کا خیال ہے کہ وہ دونوں شعبوں کا مجموعہ اچھا ہے، مستقبل میں ترقی میں ناگزیر طور پر اہم کردار ادا کرے گا. مجموعی طور پر، Meizu اب بھی بہت دباؤ کا سامنا ہے. موبائل فون کے بازار میں سخت مقابلہ میں بچنے، مختلف تکنالوجیوں کے علاوہ، یہ مارکیٹنگ اور چینل کی تعمیر جیسے بہت سے علاقوں میں سخت محنت کرنا ضروری ہے.