گوشی هوشمند Meizu منتشر کرده است یک نامه داخلی گفت: این یک دور جدیدی از اخراج آغاز شده است. گزارش شده است که، هر چند عبارت پرسنل شرکت Meizu در نامه اعلام نشده بهینه سازی تعداد، اما تعداد از اخراج است که شایعات قبلی از 2000 نفر، تعداد واقعی اخراج 610 نفر نیست گوشی هوشمند Meizu امیدوار توسط ساده سازمان و کارکنان بهینه سازی به منظور کاهش هزینه های عملیاتی و رسیدن به هدف نهایی از سودآوری است. با این حال، داخلی نامه شرکت Meizu بود بخش های خاص مشخص نیست و اخراج کار آن شرکت خواهند کرد.
به همین دلیل برای کاهش، گوشی هوشمند Meizu گفت، به منظور بازگشت به سیستم ساده و کارآمد، در نتیجه تقویت تیم سخت افزاری و نرم افزار محصولات و بازاریابی از مبارزه با خط مقدم، و آماده شدن برای آینده 5G و IOT جزر و مد.
این قابل درک است که اخراج پس از ادغام شرکت Meizu جذابیت آبی، اولین اقدام اخراج گوشی هوشمند Meizu است. پیش از این، اسپین آف از سال گوشی هوشمند Meizu جذابیت آبی و دوباره ادغام، تغییر پرسنل ساختار دوباره اتفاق می افتد. این بنیانگذار زرد گوشی هوشمند Meizu بازگشت فصل در سال گذشته است بازسازی سازمانی سوم ساخته شده است، شاید به این دلیل پس از اثر اسپین آف در بازار سقوط کوتاه از انتظارات، شاید در آماده سازی برای فهرست، این تنظیم برای گوشی Meizu حیاتی است.
اطلاعات نشان می دهد که در سال 2015 شرکت Meizu کلی محموله تلفن همراه به 20 میلیون در سال 2016 به رشد به 22 میلیون، در حالی که در اسپین آف، گوشی هوشمند Meizu 2017 فروش کل تلفن همراه به 20 میلیون سقوط کرد، 2 میلیون از سال گذشته بخش.
با توجه به عملکرد بازار Meizu پس از ادغام مجدد، صنعت معتقد است که ترکیب دو حوزه ای که در آن ها خوب است، نقش مهمی در توسعه آینده ایفا خواهد کرد. به طور کلی، Meizu هنوز با فشار زیادی روبرو است. به رغم داشتن فن آوری های متمایز، در رقابت شدید در بازار تلفن همراه، در بسیاری از زمینه ها مانند بازاریابی و ساخت کانال، کار سختی نیز باید انجام شود.