Meizu जारी किया है एक आंतरिक पत्र ने कहा कि यह छंटनी का एक नया दौर शुरू हो गया है। ऐसा लगता है कि, हालांकि मामले पत्र के भीतर Meizu कर्मियों का खुलासा नहीं किया गया नंबर का अनुकूलन, लेकिन छंटनी की संख्या 2,000 लोगों के पिछले अफवाहें, 610 लोगों की छंटनी की वास्तविक संख्या नहीं है Meizu संगठन और कर्मियों परिचालन लागत को कम और लाभप्रदता का अंतिम लक्ष्य को प्राप्त करने के अनुकूलन को व्यवस्थित बनाने के द्वारा की उम्मीद है। हालांकि, आंतरिक Meizu पत्र विशिष्ट क्षेत्रों निर्दिष्ट नहीं किया है और नौकरी छंटनी शामिल किया जाएगा।
कटौती के लिए कारण, Meizu कहा, क्रम में, सुव्यवस्थित और कुशल प्रणाली पर लौटने जिससे हार्डवेयर और सॉफ्टवेयर उत्पादों और विपणन अग्रिम पंक्ति से निपटने के टीम को मजबूत बनाने, और अगले 5G और आईओटी ज्वार के लिए तैयार करने के लिए।
समझा जाता है कि विलय Meizu आकर्षण ब्लू, Meizu का पहला छंटनी कार्रवाई। के बाद छंटनी इससे पहले, वर्ष Meizu आकर्षण ब्लू के स्पिन-ऑफ और फिर विलय, कर्मियों संरचना को बदल फिर से होता है। यह पीले Meizu अध्याय वापसी पिछले साल के संस्थापक तीसरे संगठनात्मक, बनाया शायद इसलिए कि बाजार पर स्पिन-ऑफ प्रभाव के बाद पुनर्गठन अपेक्षाओं से कम गिर गया, शायद लिस्टिंग के लिए तैयार करने में, इस समायोजन Meizu लिए महत्वपूर्ण है।
डाटा बताते हैं कि 2015 में Meizu समग्र मोबाइल फोन के 20 मिलियन करने के लिए 2016 में लदान 22 मिलियन करने के लिए, 2 मिलियन पिछले साल से विकसित करने के लिए है, जबकि स्पिन-ऑफ में, Meizu 2017 कुल मोबाइल फोन के लदान 20 लाख हो गई, नीचे अनुभाग।
फिर से विलय के बाद मेज़ू बाजार के प्रदर्शन के लिए, उद्योग का मानना है कि वे दोनों क्षेत्रों के संयोजन के लिए भविष्य में विकास में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाएंगे। कुल मिलाकर, मीज़ू अभी भी बहुत दबाव का सामना कर रहा है। मोबाइल फोन बाजार में भयंकर प्रतिस्पर्धा में जीवित रहने के अलावा, अलग-अलग प्रौद्योगिकियों के अलावा, विपणन और चैनल निर्माण जैसे कई क्षेत्रों में कड़ी मेहनत करना भी आवश्यक है।