Huang Zhang recupera poder Admitiendo que ninguna compañía es un error

Establecer un mensaje de red micro Recientes móvil fabricantes de teléfonos jefe que es muy activa, ambas revisiones jactanciosas sobrecalentamiento martillo a casa, sin dejar de llorar todo el día de microblogging teléfono mijo Lei Jun, Yu Chengdong, la tecnología defensora de miedo, conferencia abierta de Huawei para llevar a su hija a decir cosas piensa a menudo en el proceso, se han convertido en el foco de atención y amigos los medios de comunicación, y mucho menos para hablar Meizu jefe Huang Zhang también se ha visto afectada, abrir el modo fuera de control, revelar una gran cantidad de información con 16 secretos de la compañía Meizu.

Meizu 16: Algunas personas, sino que también tiene

En la interacción con queroseno (ventiladores Meizu llaman), el capítulo amarilla descaradamente expone una gran cantidad de información crítica Meizu 16, hemos recopilado la siguiente:

El lado del hardware, se aprende Meizu liberado alrededor del 16 agosto se tienen dos versiones del procesador, uno es accionado por Qualcomm Snapdragon 710, y el otro está equipado con Xiaolong 845, bajo la tecnología de huella digital tamiz de soporte unificado, la memoria hasta 8 GB de opcional, después de casa de doble cámara, soporte para estéreo, además de un disipador de calor de cobre, dependiendo de si hay demanda de los usuarios de la NFC.

visualización de la pantalla, el uso de la tecnología de paquete de COF FHD pantalla OLED +, no se contabilizará la pantalla para, dijo Huang Zhang personal y mijo menor que el iPhone X 8, tiene un borde estrecho.

En términos de interacción del sistema, reduce el impulso publicitario y apoya el cierre, mejorando la experiencia del usuario.

Precios, capítulo amarilla revelados en los 3.000 yuanes, rentables, aunque la red lanzado a principios de Meizu Meizu 16 Plus versión 16, así como el mapa específico de la política de precios, son más de 3.000 yuanes, parece que después de Huang Zhang dio la noticia, tuvo Reajústela de nuevo.

Después de One More Thing, Meizu 16, también hay Meizu 16s, que se espera que se reúna con los consumidores el próximo año.

Meizu Corporation: mejore la eficiencia operativa, reconozca la vacante en la gestión, no pregunte al personal

Recientemente, los despidos Meizu una noticia preocupante para el futuro de la empresa hacia arriba, oficial de Meizu ha explicado que la organización a simplificar y optimizar el personal ayudará a las empresas a reducir los costos de operación y alcanzar los objetivos de rentabilidad. De Meizu jefe interacción Huang Zhang con amigos a ver, realmente es como una En el asunto.

Huang Zhang cree que antes de las ventas anuales de más de 20 millones de unidades para 4.000 o más personas, solo necesitaba más de 2.000 personas para poder hacer frente a más de 20 millones de unidades de ventas por año, reduciendo directamente los costos operativos y mejorando la eficiencia. La competitividad también se verá enormemente mejorada.

No sabemos si la idea de Huang Zhang de 'más de 2,000 personas puede manejar ventas anuales de más de 20 millones de unidades' se puede realizar. ¿Es posible que cada vendedor venda más de 10,000 teléfonos móviles por año?

En cuanto a cómo tratar el estado de desarrollo de la empresa, Huang Zhang admitió que no controló la empresa es un error, y las reformas drásticas (antes vimos una ola de personal y reestructuración organizativa de Meizu), se espera que la empresa pueda completamente Corriendo en la pista que quiere, Huang Zhang cree que no es necesario que los cibernautas entrevisten al personal de Meizu.

En cuanto al discurso de Huang Zhang, confía en que Meizu 16 estará bien establecido, confía en que Meizu se desarrollará mejor y más rápido, y donde Meizu conducirá después de que Huang Zhang esté a la cabeza, esperaremos y veremos.

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