Huang Zhang recupera o poder | Admitindo que nenhuma empresa é um erro

Definir Micro Network News Recentes móvel fabricantes de telefones chefe que é muito ativo, ambos os comentários presunçosos superaquecimento martelo para casa, ainda chorando o dia todo microblogging telefone milho Lei Jun, Yu Chengdong, tecnologia defensor assustador, conferência aberta da Huawei para levar sua filha para dizer coisas muitas vezes pensam do processo, eles tornaram-se o foco de atenção e amigos mídia, e menos ainda para falar Meizu chefe Huang Zhang também foi afetada, abra o modo de fuga, revelam um monte de informações com 16 segredos da empresa Meizu.

Meizu 16: Algumas pessoas, ele também tem

Na interação com querosene (fãs Meizu chamar), o capítulo amarelo descaradamente exposta uma grande quantidade de informações críticas Meizu 16, nós compilamos esta:

O lado hardware, é aprendido Meizu lançou cerca de 16 agosto vai ter duas versões do processador, um é alimentado por Qualcomm Snapdragon 710, eo outro é equipado com Xiaolong 845, sob a tecnologia de impressão digital tela de suporte unificado, memória até 8GB de opcional, após casa câmera dupla, suporte para estéreo, além de um dissipador de calor de cobre, dependendo se há demanda para usuários NFC.

exibição na tela, o uso de pacote COF tecnologia FHD + tela OLED, a tela não será contabilizada, disse Huang Zhang pessoal e milheto menor do que o iPhone X 8, tem uma margem estreita.

aspectos interativos do sistema, reduzir o impulso de publicidade e apoio próximo, melhorar a experiência do usuário.

Preços, capítulo amarelo revelado nas 3.000 yuan, o custo-benefício, embora a rede lançada no início Meizu Meizu 16 Plus versão 16, bem como o mapa política de preços específica, são mais de 3.000 yuan, parece que depois de Huang Zhang deu a notícia, tinha Reajuste novamente.

Depois de One More Thing, Meizu 16, há também a Meizu 16s, que deve se reunir com os consumidores no próximo ano.

Meizu Corporation: Melhore a eficiência operacional, reconheça a vacância de gerenciamento, não pergunte ao pessoal

Recentemente, as demissões Meizu preocupante notícia para o futuro da empresa para cima, oficial Meizu explicou que a organização agilizar e otimizar o pessoal vai ajudar as empresas a reduzir os custos operacionais e alcançar metas de rentabilidade. A partir Meizu chefe Huang Zhang interação com amigos para ver, realmente é um tal de Sobre o assunto.

Huang Zhang acredita que antes das vendas anuais de mais de 20 milhões de unidades serem usadas para 4.000 pessoas ou mais, ele só precisava de mais de 2.000 pessoas para poder lidar com mais de 20 milhões de unidades de vendas por ano, reduzindo diretamente os custos operacionais e melhorando a eficiência. A competitividade também será grandemente melhorada.

Não sabemos se a ideia de Huang Zhang de "mais de 2.000 pessoas podem lidar com vendas anuais de mais de 20 milhões de unidades" pode ser realizada. É possível para cada vendedor vender mais de 10.000 telefones celulares por ano?

Quanto à forma de tratar o estado de desenvolvimento da empresa, Huang Zhang admitiu que ele não controlava a empresa foi um erro, e reformas profundas (depois vimos Meizu foram pessoal e organizacional reestruturação uma grande onda) é esperado até o próximo ano para completar a empresa Correndo na pista que ele quer, Huang Zhang acredita que não é necessário que os internautas entrevistem o pessoal da Meizu.

Huang Zhang do chão para ver, ele tinha a confiança para fazer 16 Meizu, Meizu ter confiança para fazer melhor e mais rápido desenvolvimento da empresa, após a Meizu capítulo amarelo leme vai navegar onde? A este respeito, nós ainda esperar para ver.

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