Para el número específico de personal que organizó la modernización, el Meizu no lo reveló en cartas internas. Se informa que hay alrededor de 600 personas y que no hay 2.000 rumores.
Meizu mientras que aún dentro de la letra que la misión de Meizu es proporcionar a los consumidores a no seguir a la multitud, el espíritu artesano de productos de tecnología. Si no puede mantenerse delgado y eficiente, no vamos a ser capaces de cumplir esta misión durante mucho tiempo. Entonces la marea haría 5G y IOT por venir, nuestra organización debe tomar estado racional y eficiente adecuada para aprovechar la oportunidad.
El siguiente es el texto completo de la carta interna de Meizu
El presidente de la oficina envió a sus colegas:
En los últimos años, Meizu expandió con éxito las ventas. Sin embargo, en este proceso, no nos apegamos al principio de racionalización y eficiencia, y al mismo tiempo ampliamos el tamaño del personal de la empresa.
El hecho es que en 2015 las ventas de Meizu descanso de 20 millones de unidades, también somos sólo dos mil personas que mantuvieron con éxito el por persona millón de unidades 'de alta eficiencia.
La simplificación organizacional y la optimización del personal ayudarán a la compañía a reducir los costos operativos y lograr objetivos rentables. Si se mejora la eficiencia operativa de la empresa, tenemos plena capacidad para lograr la rentabilidad.
Sin embargo, la rentabilidad no es el objetivo de Meizu. La misión de Meizu es proporcionar a los consumidores productos tecnológicos que no se lleven a la deriva y sean artesanales. Si no logramos que siga siendo eficiente y eficiente, no podremos cumplir esta misión durante mucho tiempo.
El sistema racionalizado y eficiente es propicio para fortalecer el poder de combate de estos equipos de primera línea en productos de hardware y software y marketing.
Meizu Aunque se trata de una empresa pequeña, que vive en el mercado de consumo más grande de China, frente a la competencia en el mercado más intensa, ganó un concurso a largo plazo en la industria mundial de smartphones, meizu vitalidad tenaz, puede hacer un montón de viejos gigantes a la vergüenza.
Por otra parte, Meizu no es sólo uno de vitalidad más tenaz de la industria de la empresa, en la industria también ha estado jugando un papel importante. Hemos contribuido a la popularidad de los teléfonos inteligentes de gama alta, para los jóvenes trae diseño y calidad. A continuación, nuestra Los productos de pantalla completa también proporcionarán a los consumidores un valor único.
Hoy, no debemos olvidar que: la base de los últimos 15 años es un producto excelente y de alta eficiencia.
Ya viene lo siguiente. Nuestra organización debe aprovechar las oportunidades de manera eficiente y eficiente.
Sin embargo, los cambios de Meizu hoy no pueden negar la contribución de todas las personas al Meizu en ningún momento. Aquí agradecemos a todos los colegas de Meizu y Meizu.
¡Gracias!