Para o número específico de funcionários que organizou a racionalização, a Meizu não divulgou isso em cartas internas.É relatado que existem cerca de 600 pessoas e não há tantos 2.000 rumores.
Meizu enquanto ainda dentro da carta que a missão da Meizu é fornecer aos consumidores para não seguir a multidão, espírito artesão de produtos de tecnologia. Se você não pode ficar magra e eficiente, não será capaz de cumprir esta missão por um longo tempo. Então a maré iria 5G e IOT para vir, nossa organização deve tomar estado ágil e eficiente adequada para aproveitar a oportunidade.
O seguinte é o texto completo da carta interna Meizu
O presidente do escritório enviou seus colegas:
Ao longo dos últimos anos Meizu volume de vendas expandiu com sucesso. No entanto, neste processo, nós não mantivermos o princípio de simples e eficiente, ao expandir o tamanho do pessoal da empresa.
O fato é: quando as vendas da Meizu excederam 20 milhões de unidades em 2015, nossa equipe era de apenas 2.000. Manteve com sucesso uma alta eficiência de '10.000 unidades por pessoa '.
A simplificação organizacional e a otimização de pessoal ajudarão a empresa a reduzir os custos operacionais e a atingir metas lucrativas.Se a eficiência operacional da empresa for aprimorada, teremos capacidade total para atingir a lucratividade.
No entanto, a lucratividade não é o objetivo da Meizu: a missão da Meizu é fornecer aos consumidores produtos tecnológicos que não se movem e têm habilidade, e, se não conseguirmos mantê-los enxutos e eficientes, não poderemos cumprir essa missão por muito tempo.
O sistema simplificado e eficiente é propício ao fortalecimento do poder de combate dessas equipes de primeira linha em produtos de hardware e software e marketing.
Meizu Embora seja uma pequena empresa, que vivem no maior mercado consumidor da China, a face da concorrência de mercado mais intensa, ganhou uma competição de longo prazo na indústria de smartphones global, Meizu vitalidade tenaz, pode fazer um monte de gigantes antigos para vergonha.
Além disso, Meizu não é apenas um de vitalidade mais tenaz da indústria da empresa, na indústria também tem vindo a desempenhar um papel importante. Nós contribuiu para a popularidade dos telefones inteligentes high-end, para os jovens traz design e qualidade. Em seguida, o nosso Os produtos de tela cheia também proporcionarão aos consumidores um valor único.
Hoje, não devemos esquecer que: A fundação dos últimos 15 anos é um excelente produto e alta eficiência.
A próxima está chegando, nossa organização deve aproveitar as oportunidades de maneira eficiente e eficiente.
No entanto, as mudanças da Meizu hoje não podem negar a contribuição de todas as pessoas para a Meizu a qualquer momento.Aqui agradecemos a todos os colegas Meizu e Meizu.
Obrigado!