Per il numero specifico di personale che ha organizzato la razionalizzazione, il Meizu non l'ha rivelato nelle lettere interne: è stato riferito che ci sono circa 600 persone e non ci sono più di 2.000 voci.
Meizu mentre ancora all'interno della lettera che la missione di Meizu è quello di fornire ai consumatori di non seguire la folla, artigiano spirito di prodotti tecnologici. Se non è possibile rimanere snella ed efficiente, non saremo in grado di compiere questa missione per molto tempo. Poi la marea avrebbe 5G e IOT Per arrivare, la nostra organizzazione deve cogliere le opportunità in modo efficiente ed efficiente.
Quanto segue è il testo completo della lettera interna Meizu
Il presidente dell'ufficio ha inviato i suoi colleghi:
Negli ultimi anni Meizu ha ampliato le vendite con successo, tuttavia, in questo processo, non abbiamo attenuato il principio della razionalizzazione e dell'efficienza e, allo stesso tempo, abbiamo ampliato le dimensioni dello staff dell'azienda.
Il fatto è che, quando le vendite di Meizu hanno superato le 20 milioni di unità nel 2015, il nostro staff ne aveva solo 2.000, mantenendo con successo un'efficienza elevata di "10.000 unità a persona".
Razionalizzare l'ottimizzazione dell'organizzazione e del personale aiuterà le aziende a ridurre i costi operativi e di raggiungere gli obiettivi di redditività. Se il miglioramento dell'efficienza operativa della società, abbiamo tutte le possibilità di raggiungere la redditività.
Tuttavia, il profitto non è l'obiettivo della missione del Meizu Meizu è quello di fornire ai consumatori di non seguire la folla, artigiano spirito di prodotti tecnologici. Se non è possibile rimanere snella ed efficiente, non saremo in grado di compiere questa missione per lungo tempo.
sistema semplificato ed efficace, contribuirà a rafforzare il software e prodotti hardware e la commercializzazione di queste squadre di combattimento di prima linea.
Anche se Meizu è una piccola azienda e si trova nel più grande mercato consumer della Cina, ha vinto una competizione a lungo termine di fronte alla feroce competizione di mercato.Nel settore smart phone globale, la tenacia della vitalità di Meizu può far vergognare molti ex-giganti.
Inoltre, Meizu non è solo una delle aziende più tenaci in questo settore, ma ha anche svolto un ruolo importante nel settore: abbiamo promosso la popolarità degli smartphone di fascia alta, ha portato il design e la qualità ai giovani. I prodotti a schermo intero forniranno inoltre ai consumatori un valore unico.
Oggi, non dobbiamo dimenticare che: il fondamento degli ultimi 15 anni è un prodotto eccellente e ad alta efficienza.
Il prossimo è in arrivo: la nostra organizzazione deve cogliere le opportunità in modo sufficientemente efficiente ed efficiente.
Tuttavia, i cambiamenti di Meizu oggi non possono negare il contributo di tutte le persone al Meizu in qualsiasi momento. Qui ringraziamo tutti i colleghi Meizu e Meizu.
Grazie!