В последнее время официальный представитель Meizu опубликовал внутреннее письмо, в котором говорится, что он будет придерживаться принципа оптимизации и эффективности и подтвердил, что он уволит 610 сотрудников. В открытом письме, выпущенном генеральным директором Meizu, было указано, что «упрощение организации и оптимизация персонала помогут компании снизить операционные расходы и достичь целей рентабельности. », и с примерами соответствующих данных на 2015 год (что также является относительно хорошим годом для бизнеса Meizu): продажи достигли более 20 миллионов единиц, что соответствует более чем 2000 сотрудникам, Meizu считает, что это« на миллион Тайвань », Доля относительно хороша. Кроме того, правительство считает, что сохранение худобы также поможет использовать больше возможностей в волне 5G и IOT.
Вскоре, основатель желтый Meizu главе, чтобы ответить на вопросы после друзей этого внутреннего письма, выданного в то время сказал внутренний форум «перед продажей более 20 миллионов единиц использовать четыре или пять тысяч человек, и я до тех пор, как две тысячи человек будет в состоянии справиться с 2 млн таблицы продаж, и он сказал, должно быть четыре или пять тысяч сотрудников-цифра расцвет Meizu, если вы посмотрите на прошлые СМИ, Meizu весны 2017 года, около 4000 людей с начала увольнений, сотрудники около 3100 людей, сегодня объявили о 610 увольнениях люди, как ожидается, 2500 сотрудников. эта цифра желтый раздел на форуме «две тысячи», чтобы говорить близко.
В прошлом году Meizu испытала много изменений и потрясений. После двух крупных организационных реструктуризаций многие продукты из серии Pro 7 сообщили о последствиях структурной перестройки Meizu в До месяца независимые компании Meizu и Charm Blue снова слились. Старший вице-президент Meizu Ян Хао продолжал отвечать за маркетинг, и Линан Нан, старший вице-президент Meizu Technology и президент Charm Blue Division, отвечал за продажи.
