Recentemente, il funzionario Meizu rilasciare lettera interna, dicendo che avrebbe 'attaccare per semplificare il principio di efficienza', ha confermato che avrebbe licenziare 610 persone., Ha detto in una lettera aperta l'Ufficio del Meizu presidente ha rilasciato la 'ottimizzazione ridimensionamento e il personale vi aiuterà le aziende a ridurre i costi operativi e raggiungere gli obiettivi di redditività ', e con esempi di dati corrispondenti per il 2015 (che è anche un anno relativamente buono per il business Meizu): le vendite hanno raggiunto più di 20 milioni di unità, corrispondenti a più di 2.000 dipendenti, Meizu pensa che questo' per milione di Taiwan ' La proporzione è relativamente buona Inoltre, il governo ritiene che il mantenimento della magrezza contribuirà anche a cogliere maggiori opportunità nella marea di 5G e IOT.
Ben presto, il fondatore di colore giallo capitolo Meizu per rispondere alle domande dopo che gli amici a questa lettera interna rilasciato al momento ha detto che il foro interno, 'prima di vendere oltre 20 milioni di unità di utilizzare quattro o cinque mila persone, e io fino a due mila persone saranno in grado di far fronte a 2 milioni tabella delle vendite, e lui ha detto, dovrebbe essere quattro o cinque mila dipendenti-la maggior periodo di massimo splendore cifra del Meizu, se si guarda a rapporti dei media del passato, il Meizu nella primavera del 2017, circa 4.000 persone dall'inizio della cassa integrazione, organico di circa 3100 persone, ha annunciato oggi 610 licenziamenti persone, dovrebbe avere 2500 dipendenti. questa cifra è il capitolo di colore giallo nel forum 'duemila' a parlare vicino.
L'anno scorso Meizu ha subito molti cambiamenti e disordini: dopo due importanti ristrutturazioni organizzative, l'impatto dei prodotti di fascia alta, la serie Pro 7, è stato riportato da molti media. Prima del mese, le attività indipendenti di Meizu e Charm Blue si sono unite di nuovo: il vicepresidente senior di Meizu Yang Hao ha continuato a essere responsabile del marketing e Li Nan, vicepresidente senior di Meizu Technology e presidente di Charm Blue Division, era responsabile delle vendite.
