Vor kurzem veröffentlicht die Meizu offiziellen internen Brief und sagte, dass er ‚hält die Effizienz Prinzip zu straffen‘, bestätigte, dass es 610 Leute entlassen würde., Sagte er in einem offenen Brief Meizu Rektorat der ‚Downsizing und Personaloptimierung freigegeben wird Unternehmen helfen, Betriebskosten zu senken und die Rentabilität Ziele erreichen ‘, und die entsprechenden Daten für das Jahr 2015, zum Beispiel (das ist Meizu Betriebszustand ein besseres Jahr): der Umsatz erreichten 2.000 Millionen Einheiten, mehr als zweitausend Mitarbeiter entsprechen, denkt Meizu dieser pro Person Millionen Einheiten von das Verhältnis ist ein besserer Zustand. Darüber hinaus glauben die Beamten auch mehr Möglichkeiten in der Flut von 5G und IOT ergreifen halten helfen straff.
Bald nach dem Gründer der gelben Meizu Kapitel Fragen nach Freunden Antwort auf dieses interne Schreiben zum Zeitpunkt des interne Forum sagte ausgegeben ‚, vor mehr als 20 Millionen Einheiten verkauft mit 2.000.000 zu verwenden, vier oder fünftausend Menschen, und ich so lange wie zweitausend Menschen in der Lage zu bewältigen Verkaufstisch und sagte, er sollte vier oder fünftausend Mitarbeiter letzte Ziffer Blütezeit von Meizu, wenn Sie vorbei an Medienberichten zu buchen, kündigte die Meizu im Frühjahr 2017 etwa 4000 Menschen seit dem Beginn von Entlassungen, Personal von etwa 3100 Menschen, heute 610 Entlassungen Menschen, wird erwartet, dass 2500 Mitarbeiter haben. diese Zahl ist gelb Kapitel im Forum ‚zweitausend‘ in der Nähe zu sprechen.
Letztes Jahr erlebte Meizu viele Veränderungen und Turbulenzen.Nach zwei großen organisatorischen Umstrukturierungen wurde von vielen Medien berichtet, dass die High-End-Produkte, die Pro 7-Serie, Auswirkungen auf die Produktion haben.Die neueste Strukturanpassung des Meizu erfolgte in einem Vor diesem Monat fusionierten die unabhängigen Meizu- und Charm Blue-Geschäfte wieder, Meizu-Vizepräsident Yang Hao war weiterhin für das Marketing verantwortlich, und Li Nan, Senior Vice President von Meizu Technology und President der Charm Blue Division, war für den Verkauf verantwortlich.
