장면은 두 개의 큐가 있었다 : 하나는 집적 회로 기업 등의 주요 과목에서 '5,000-10,000위안는'학생 'C'장소의 눈에 서 표시 양질의 일자리 명소 지아, 급여의 수, 부스는 아니다 놀라 울 줄을, 다른 동안, 다음 조직 무석시 인적 자원 및 사회 보장국, 무석 (无锡)시에서 인재 서비스 센터의 주최자하자, 무석시 인적 자원 시장은 '사고'포장 마차 '마스터'는 있었다 회사 및 기관의 전문 상담 전문가.
첫 번째 줄은, 효과 및 스타 기업을 지불하는 것입니다.이 이벤트는 집적 회로의 핵심 과목에서 CSIC 칠백두을 가지고보고, 화홍 세미 컨덕터 (무석) 유한 공사 및 기타 주요 고정시킵니다 홍성 그룹 기업 및 기관이 참여한다. 집적 회로, 전자 정보, 지능형 제조, 생물 의학 및 기타 관련 산업에 위치한이 기업을, 거의 800 게시물 대학원생 수요. 상위 세 직종을 요구하는 1500 일, 총 제공 위치 : 전자 전기 및 통신 기술, 기계 · 장비, 컴퓨터 네트워크 기술 부문, 직업 수요의 수는 700 여명의 사람들의 월급은 한 손에 도달 할 때까지 또는 도시 산업의 발전 추세에 더 많은 고려를, 우리는 기술을 배웁니다. 또는 지역 산업 기술 혁신 훈련에 비교하려는. 업계에서이 위치는 더 이탈리아어 가족 단위, 급여, 혜택의 일부 이해가 '하나, 핵심 과목에서 투표 난징 대학에서 대학원생을'. '
두 번째 줄은 대학생 작업의 영적 필요하다. 도시의 인적 자원 서비스 센터보다 400보다 20 개 주요 대학, 복단 대학, 동제 대학, 남경 대학, 쑤저우 대학, 중국 해양 대학, 중국 약과 대학을 초대했다고보고 기존의 도킹 영역, 정책 자문 영역뿐만 아니라 심하게 필요한 우리시의 관련 전문 기계 공학을 다루는 참가자, 전자 정보, 통신, 컴퓨터, 집적 회로 및 기타 주요 산업. 경우에 대학원 주석, 주최자는 설정 '품질 평가 및 대학생의 분석', '진로 상담 교환', '높은 수준의 인력 표현'과 다른 부분, 특히 세 가지 주요 특성 '진로 상담 교환', 실제로, 수석 전문가의 Zuozhen '가 예기치 않게 인기 초대 기업의 채용과 통신 품질이 매우 높은 '발견 학생들과 통신 한 후 조금 놀랐 또한시 인사 서비스 센터 관계자,'스타 기업의 피치보다 더 뜨거운, 매우 아래로 땅에를 제공하는 것이 좋습니다. '