Seminario Practice Research | diecimila yuan stipendio mensile prevista IC Talent

sessioni di condivisione pratica di ricerca laureato, più cabine lunghe file di scena - ieri, '2018' - Il Dipartimento di Wuxi 'di 19 studenti laureati ricerca e di studio pratica matchmaking cum occupazione universitaria' si è tenuto presso il municipio assunzione di mercato delle risorse umane, Quasi un migliaio di studenti universitari provenienti da molti posti in tutto il paese sono attraccati con 58 imprese e istituzioni chiave della città.

Esistono due tipi di accodamento sul posto: uno è un gruppo di società IC con eccellente attrattiva, il cui stipendio mensile è contrassegnato da "5000-10000 yuan", che rimane fermo negli occhi di "C" negli occhi degli studenti universitari. sorprendentemente in fila, mentre l'altro, poi lasciare che gli organizzatori Wuxi City risorse umane e sociali Security Bureau, l'organizzatore del centro servizi talento a Wuxi City, Wuxi City mercato delle risorse umane era bancarelle 'master' 'incidente' è Professionisti della consulenza professionale di aziende e istituzioni.

Il primo tipo di accodamento è l'effetto di imprese ad alto reddito e stellari. È stato riferito che questo evento include CSIC II, Zhong Kexin IC, Hua Hong Semiconductor (Wuxi) Co., Ltd, Fasten Group, ecc. Imprese e istituzioni registrate per partecipare. Queste imprese e istituzioni si trovano in circuiti integrati, informazioni elettroniche, produzione intelligente, biomedicina e altre industrie correlate, fornendo un totale di 1.500 posti di lavoro, compresa la domanda post-laurea per quasi 800. Le prime tre posizioni nelle categorie della domanda sono: elettronica ed elettrica e tecnologia delle comunicazioni, macchinari · strumentazione, categoria di computer-network-tecnologia, il numero di domanda di lavoro ha raggiunto stipendio mensile di quasi 700 persone' è, da un lato, o dare più considerazione per il trend di sviluppo del settore urbano, impariamo la tecnologia. , o vogliono confrontare nell'esercizio tecnologia industriale di formazione di innovazione locale. 'studenti laureati da Nanjing University, che ha uno votato nelle materie fondamentali,' questa posizione nel settore hanno una certa comprensione dei nuclei familiari, il libro paga, i benefici anche più italiana '.

La seconda linea è i bisogni spirituali di lavoro gli studenti universitari. È stato riferito che Città Risorse Umane Service Center ha invitato 20 importanti college e università, Università di Fudan, Tongji University, Nanjing University, Soochow Università, la Cina Ocean University, la Cina Pharmaceutical University, più di 400 Graduate stagno per i partecipanti, che coprono l'ingegneria meccanica professionale pertinente, informazioni elettroniche, comunicazioni, computer, circuiti integrati e altri settori chiave della nostra città tanto necessari. l'evento, oltre alla zona di attracco convenzionale, zona di consulenza politica, gli organizzatori anche istituito : 'valutazione della qualità e l'analisi di studenti universitari', 'carriera scambio consulenza', 'personale di alto livello Express' e altre sezioni, in particolare lo scambio di consulenza di carriera' le tre caratteristiche principali, invitando alti esperti Zuozhen' 'inaspettatamente popolare, in realtà più caldo rispetto al passo della stella impresa, 'Città di servizio Risorse umane Centro stakeholder anche un po' sorpreso, dopo la comunicazione con gli studenti hanno scoperto che' reclutatori aziendali e la loro qualità di comunicazione è abbastanza alto, si raccomanda di fornire un molto giù per terra'.

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