दृश्य दो कतारों थे: एक चिह्नित ऐसी एकीकृत परिपथ उद्यमों के रूप में '5000-10000 युआन' कोर विषयों में छात्रों को 'सी' जगह की आँखों में खड़े गुणवत्ता नौकरियों आकर्षण जिया, वेतन की संख्या है, बूथ नहीं है आश्चर्यजनक रूप से खड़े है, दूसरे, जबकि, तो आयोजकों वूशी सिटी मानव संसाधन और सामाजिक सुरक्षा ब्यूरो, वूशी शहर में प्रतिभा सेवा केन्द्र के आयोजक हैं, वूशी सिटी मानव संसाधन बाजार था 'दुर्घटना' स्टालों 'गुरु' है कैरियर कंपनियों, संस्थानों, पेशेवरों परामर्श से की योजना बना।
पहली पंक्ति, प्रभाव और स्टार उद्यम का भुगतान है। ऐसा लगता है कि इस घटना के एकीकृत सर्किट के मुख्य विषयों में, CSIC सात सौ और दो, हुआ हाँग सेमीकंडक्टर (वूशी) कंपनी लिमिटेड, और अन्य प्रमुख जकड़ना Hongsheng समूह उद्यमों और संस्थाओं भाग लेने के लिए। इन एकीकृत सर्किट, इलेक्ट्रॉनिक सूचना, बुद्धिमान निर्माण, जैविक दवा और अन्य संबंधित उद्योगों में स्थित उद्यमों, 1500 नौकरियों, जिनमें से लगभग 800 स्नातकोत्तर छात्रों मांग। शीर्ष तीन काम श्रेणियों की मांग की कुल उपलब्ध कराने के कर रहे हैं: इलेक्ट्रॉनिक और बिजली और संचार प्रौद्योगिकी, मशीनरी · उपकरण, कंप्यूटर नेटवर्क प्रौद्योगिकी वर्ग, नौकरी की मांग की संख्या में पहुँच लगभग 700 लोगों की मासिक वेतन एक हाथ पर है, या शहरी उद्योग के विकास की प्रवृत्ति के लिए और अधिक ध्यान देते हैं, हम प्रौद्योगिकी सीखते हैं। , या स्थानीय औद्योगिक प्रौद्योगिकी नवाचार प्रशिक्षण अभ्यास में तुलना करना चाहते हैं। उद्योग में इस स्थिति भी परिवार इकाइयों, वेतन, लाभ का कुछ समझ अधिक इतालवी 'नानजिंग विश्वविद्यालय, जो एक कोर विषयों में मतदान किया, से स्नातक छात्रों के'। '
दूसरी पंक्ति कॉलेज के छात्रों के काम की आध्यात्मिक आवश्यकताओं है। ऐसा लगता है कि शहर के मानव संसाधन सेवा केंद्र 20 प्रमुख कॉलेजों और विश्वविद्यालयों, फूडन विश्वविद्यालय, Tongji विश्वविद्यालय, नानजिंग विश्वविद्यालय, Soochow विश्वविद्यालय, चीन महासागर विश्वविद्यालय, चीन फार्मास्युटिकल विश्वविद्यालय, 400 से ज्यादा आमंत्रित किया है प्रतिभागियों, प्रासंगिक व्यावसायिक मैकेनिकल इंजीनियरिंग कवर, इलेक्ट्रॉनिक सूचना, संचार, कंप्यूटर, एकीकृत सर्किट और अन्य प्रमुख उद्योगों हमारे शहर में बुरी तरह से की जरूरत है। घटना, पारंपरिक डॉकिंग क्षेत्र, नीति सलाहकार क्षेत्र के अलावा करने के लिए ग्रेजुएट टिन, आयोजकों भी की स्थापना : 'गुणवत्ता मूल्यांकन और कॉलेज के छात्रों के विश्लेषण', 'कैरियर परामर्श विनिमय', 'उच्च स्तरीय कर्मियों को व्यक्त' और अन्य वर्गों, विशेष रूप से तीन प्रमुख विशेषताओं 'कैरियर परामर्श विनिमय', वरिष्ठ विशेषज्ञों 'Zuozhen' 'अप्रत्याशित रूप से लोकप्रिय आमंत्रित, वास्तव में स्टार उद्यम, 'शहर के मानव संसाधन सेवा केंद्र भी हितधारकों थोड़ा हैरान, छात्रों के साथ संवाद स्थापित करने के बाद पाया गया कि' कॉर्पोरेट नियोक्ताओं और उनके संचार गुणवत्ता बहुत अधिक है की पिच तुलना में अधिक गर्म है, यह बहुत पृथ्वी पर एक प्रदान करने के लिए सिफारिश की है। '