99% der in der Hangzhou Bay Area-Design-Firma der Provinz
Als einer der nationalen IC-Industrie Design-Basen, Hangzhou IC Industrie Talent Reserve, beruflichen Hintergrund, Einkommenssituation?
Vor kurzem hat der von der Rekrutierungsplattform veröffentlichte Hangzhou High-Tech Talent Vitality Insight Bericht von 2018 gezeigt, dass die IC-Industrie in Bereichen wie Big Data, Cloud Computing, künstliche Intelligenz, Internet der Dinge und neuen Energieträgern weit verbreitet ist. Werden Sie einer der Engstirnigen Begabungen.Das verwandte Person verantwortlich für die Einstellung ergab, dass die aktuelle IC-Industrie-Kette in vier Teilindustrien unterteilt: Design, Herstellung, Verpackung und Tests.Nach Jahrzehnten der Entwicklung hat die IC-Industrie allmählich ein einzigartiges Geschäft gebildet. Das Muster der vertikalen Arbeitsteilung wird immer offensichtlicher: Gegenwärtig werden IC-Unternehmen hauptsächlich in drei Kategorien unterteilt: 1. IDM, die Chip-Design, Fertigung, Verpackung, Test der gesamten industriellen Kette, 2. Foundry, verantwortlich für Chip-Verarbeitung und Fertigung, nicht am Design beteiligt; Drittens, Fabless, verantwortlich für Chip-Design, nicht in der Herstellung tätig.
Dieser Bericht zeigt, die Verteilung der IC-Design-Industrie in der Provinz Zhejiang, Hangzhou IC-Design-Vorteile des naheliegendste, 99% der in der Hangzhou Bay Area-Design-Firma der Provinz. Hangzhou IC-Industrie Talent-Pool zeigte einen stetigen Aufwärtstrend Mai 2018 im Vergleich zum Vorjahr 30% mehr.
Das durchschnittliche Jahresgehalt von Talenten in der IC-Industrie beträgt 100.000 bis 300.000 Yuan.
In der IC-Industrie im Portrait Hangzhou Talents, dominierte männlich, einen Anteil von bis zu 86,4%, den Anteil der Frauen nur 13. 6%; IC-Industrie in dem High-End-Talent auf der Bachelor-und Master-Abschluss-Absolvent vor allem Bachelor-Bilanzierung von 53% Master für 38,8% Bilanzierung des Master eines relativ geringen Anteil der Bildung, auf der Dauer der Dienstverteilung, eine maximalen Länge von Servicepersonal für die obere Verteilung 5-8 Jahre, einen Anteil von 25,6%, Dienstpersonal über 15 Jahre vertrieben Zumindest nur 4,6%.
Aus Sicht des Gehalts ist das durchschnittliche Jahresgehalt der IC-Industrie Personal konzentriert auf 100.000-300.000 Yuan, und mehr als 300.000 Yuan von hoch bezahlten Personal Konto für weniger.Auf der Jagd und Rekrutierung Plattform gibt es auch IC Design Senior Engineer Jahresgehalt von bis zu 800.000. Yuan.
Als eine professionelle und technisch anspruchsvolle Industrie, aus der Perspektive der Talentquellen, der Bericht zeigt, dass die Hangzhou IC-Industrie Absolventen von High-End-Talent Quelle TOP10, Zhejiang University, Hangzhou Universität für elektronische Wissenschaft und Technologie, Xidian University in den Top drei, während in der professionellen Source TOP10, Elektronische Informationstechnik, Elektronische Wissenschaft und Technologie, Kommunikationstechnik nahm die ersten drei Positionen ein.
Hangzhou IC Industrie High-End-Talent professionelle Quelle TOP10
TOP1 Elektronisches Information Engineering
TOP2 Elektronische Wissenschaft und Technologie
TOP3 Nachrichtentechnik
TOP4-Automatisierung
TOP5 Schaltungen und Systeme
TOP6 Informatik und Technologie
TOP7 Elektronische Informationswissenschaft und Technologie
TOP8 Mikroelektronik
TOP9 Mess- und Regeltechnik und Instrumente
TOP10 Elektrotechnik und Automation