和解に達しました！ZTEの会社は安定したZhiyuan |独立した革新の道を遵守

北京は6月12日の朝に、米国商務省は、ZTEの禁止契約の内容にリンクされているウェブサイト。以前は、米国商務長官ロスが月曜日は中国のZTE社との新たな和解合意に達したと発表した。同日、商務省は、ロスの日声明で述べています彼は、ZTEは罰金を支払い、米国商務省の後の場所でのコンプライアンス対策を採用することで合意したと発表した。同社の声明は部品を調達米国の取引先の実施のための禁止は、新しい和解契約によると、ZTEはほかに、$ 10億罰金を支払うと述べました米国商務省が禁止リストからZTE Corporationを削除する前に、第三者による保管のために4億ドルを準備する。

世界有数の統合通信ソリューションプロバイダの一つとして、ZTEと多くの米国のサプライヤーは、協力の良好な関係を維持するために、国のほぼ13万ハイテクの仕事のためのサポートを提供する。専門家は、ZTEと、多くの米国企業としてあることを指摘緊密な協力の下、米国政府のZTEに対する輸出管理措置により、米国内のクアルコム、インテル、その他のZTEサプライヤも損害を被ることになります。

過去、先生のことを忘れて

6月8日朝、全従業員へのZTEの手紙は、書いた：「現在の状況では、外部の調査の調査結果から、このイベントの発生、直接の原因は、過失により引き起こされた幹部と従業員の仕事のほんの一握りですしかし、我々は深くその本質は、コンプライアンスや経営の文化に、同社の問題を反映して認識しなければならない。私たちは幹部と職員の再設定イベントを整理し、教訓を反映したい学び、効果的な説明責任、再び未来を防ぎます同様の状況が起こった。私たちは、さらに、内部統制を強化し、企業の発展の戦略的な礎石として、企業のコンプライアンス体制、そして常にコンプライアンスを改善するために、コンプライアンスの文化を強化したいです」。

事件以来、世界のICT産業チェーンにおける重要な世界的なハイテク企業として、ZTEは非常に困難な状況で会社を作るサプライチェーン、深刻な危機に直面するだろう。それでも、ZTEはまだ、コンプライアンスの発展に付着するのを忘れていませんでした初めての一番下の行は、注文を拒否することを学んだ、会社はケースを活性化するために行動規範を発行したが、コンプライアンスのスタッフがしっかりと一番下の行を保持する必要、EAR制御の厳格な実施に従うことを拒否し、世界の主要な輸出管理の実践企業コンプライアンス標準。

BIS、ZTEは、コンプライアンス委員会を設置し、コンプライアンスを改善するための輸出管理体制の確立の要件に従い、当社は、世界トップクラスのコンサルタントや研究機関の数の導入は、専門家の指導を提供し、構築し、グローバルカバレッジを持つ専門家の輸出管理、コンプライアンスのシニアチームを設置しますZTEと輸出管理、コンプライアンス管理体制、システムとプロセスの最適化、SAPの貿易コンプライアンス管理および制御ツール（GTS）の導入・実施、65,000以上の従業員を対象コンプライアンス研修機関、米国に割り当てられた独立したコンプライアンス・オフィサーに全面的に協力以上132,000の文書を提供し、リアルタイムで、透明調節に一緒に米国政府の輸出規制や建物のコントロールに達した。唯一の年2017年までに、関連する契約のZTEの実行、ZTEは、輸出管理のために$ 50以上万ドルを投資してきましたコンプライアンス・プロジェクトを推進し、将来の国際事業の持続可能で着実な発展の基盤を築くために、2018年にさらに多くの資金を投入する予定です。

米国政府は、マルチセクターの契約関連の義務を締結したと2017年3月以来、ZTEは、65,000以上のスタッフのトレーニングの組織で、唯一2017会社のイデオロギーや文化からGTSシステムの完全な実装を実行するために、コンプライアンス経営の構築を完了し、投資50万ドル以上。

コンプライアンス構成に加えては大きな進歩を遂げていて、ZTEのパフォーマンスも、特に2018年の第一四半期に、ZTEは、逆張りの成長を達成するために、いくつかの明るいスポットです。今年の第一四半期からの収益データ、ビューのZTEのポイント、米国の影響を考慮せずに、上場企業16.87億元、39.01の増加の普通株主に帰属する288.8億元のZTEの2018年第一四半期の営業利益は、12.18パーセントの増加、純利益の前提の下で行うことを拒否しました％は、ZTEは1996年、最高の四半期ごとのパフォーマンスので、リストされています。

研究を中心に、前方の基礎を統合します

創業33年以来、ZTE、常に開発時間と時間の30年間は、通信業界aをつかむために、再度ZTEを作り、このため、スティックの。 "顧客中心、最先端技術を用いた柱のビジネス哲学を守ります継続的に生存、開発およびそれ以降のプロセスから、リスクと課題を軽減するための主要な機会のシリーズ。歴史的にZTEは、複数回のフラストレーションと干潮を経験したが、それはZTEが技術革新への投資を継続的に停止することはありません。ZTEは、30,000人以上を持っていますR＆D人材十億年のR＆D投資、700億元以上のR＆D投資の2010年以来、合計金額、科学技術のA株上場企業で最初のランキング。

ZTE「5Gのパイオニア」バナー近年のR＆D投資5G、標準の影響、市場開発と5G LTE時代に時代からの変化の過程を経他のグローバルコミュニケーションの面で大きな進歩を遂げてきた。それは、自分自身に基づいています強力な5G技術の蓄積と業界の影響は、ZTEは、ZTEは世界第4位の通信機器ボールサプライヤーとして、中国は双方の企業に代わって通信の科学技術のグローバル化である。フォローアップ開発のプレイヤーの身元を保証するために主流を占め、だけでなく、技術の5Gを促進しますZTEの骨格は、現在4,500以上の人は、ワイヤレスR＆Dチームは、5Gの開発のための特別基金の30億元の年間投資額を設定している。SDNベアラネットワークとクラウドベースのアーキテクチャSBAネイティブ5Gコアネットワークの5Gの組み合わせを、ZTE通信はすでに5Gグローバルな戦略的なレイアウトの特許、13％以上を占め、世界中の815の上に必須特許をZTEも重要な参加者である間。5G基準をエンド・ツー・5G技術ソリューションを提供する能力を持っている、データショー、ZTE 4G LTE規格2,000以上。

ZTEはまた、世界の5Gネットワ​​ークレイアウトの規模で一歩先です。2017年の終わりまでに、ZTEはすでに2017年に世界初のギガビットの携帯電話を発表しましたMWC。月の終わり、今年では、世界中の60カ国以上でPre5Gネットワ​​ークの110枚の以上のシートを展開しています広州でZTEは国内初の5Gの携帯電話を開いたが、5Gの世界の発展のための重要なマイルストーンを築きました。

「Yanbiの終わりには、果物になります」

「すべての従業員志への手紙」6月8日の早朝には、ZTEは、「グローバル8万従業員が思考、団結を統一、彼らのポストに固執し、完全に強いが反映され、過去に50日以上にすることを言いました責任は、行動する勇気の精神を折り返す前の困難を反映しています。 "

同社は、常に8万従業員、職務、R＆Dのバックボーンを統一された、売上高は、配達、エンジニアリング・サービスおよび他のチームはそのまま残ります。ZTE R＆D能力の影響を受けず、安定したR＆Dチームは、グローバルな流通100で結束、技術的リーダーシップ、継続的な技術革新を強化します複数のオフィス、MKT、販売数万、エンジニアリング・サービスチームのスタッフの安定性、600以上の既存の保守・運用のグローバルネットワーク、影響を受けていない10億ユーザーにサービスを提供する能力、厳格に遵守における前提のマーケティングチームの下でそれはすぐに生産・出荷を再開することができ、容量は影響を受けなかった、エンジニアリング・サービスの提供とZTEサプライチェーンの制作スタッフの安定性を開く機能を持つプロジェクトに入れて準備ができて、スタンバイ状態に置きます。

ZTEは玲玲に拒否したが、大きな損失を被ったが、企業の生存と発展のコア競争力は、若手社員による影響を受けなかったと述べた：「オフィスはまだ忙しいの図である：一緒に学んで、メールのレポートを整理我々が慣れている、時々コンピュータの...規制フロント臨時顔の絵、深刻な、時には笑みを浮かべて、私たちは「長年にわたり海外で働く従業員は言った：」の仕事の細部を愛する私たちのために地元の人々を聞かせて、企業が繁栄、強い国を親指は心からこの復活は安全にZTEの'14年間のベテランの歴史を書くように、渡すことができることを願って、言った：」...私は会社とどのような方法でつらい時を乗り切るだろう、ZTEのスタッフはまた、同社のを表明しましたしたがって、ZTEはまた、従業員、顧客や株主への責任と義務を履行し続けることが我々のコミットメントに自信を持ってサポートしています。

イベント、厳格な復活を作成する目的を促進するために、輸出コンプライアンスを制御し、より完璧な内部ガバナンス構造を作成するのに役立ち、健康で、より信頼性の高い新しいZTE今後ZTEは安定遠、新しい高を行う中国に属しています技術的企業の栄光。

YORK New Media Coolest Technology News

スキャンコード受賞