호남 헝양는 공장의 노동 위반 소문에 대해, 파운드리 업체 인 폭스콘 년 6 월 (11)는 고 응답 : 회사 내에서 위반 사항이있는 경우, 즉시 확인 처리를 개선, 전체 조사에 착수했다고 통해 수행 기업의 사회적 책임 규범의 모든 그룹 실행.
헝양에있는 Foxconn 공장
하는 폭스콘 공장의 작업 환경이 헝양에 위치하고 후에는 9 개월 조사했다, 뉴욕에 본사를 둔 노동권 조직의 보호, 중국 노동 시계 (94)의 주말에 대한 보고서를 발표 : 6 월 10 일 로이터가 보도했다 이 공장은 8,000 명의 직원을 불법적으로 고용했으며 직원은 낮게 책정되었으며 초과 근무 시간은 국내법을 크게 상회하고있다. 공장은 아마존에 전자 제품을 생산한다.
보고서에 따르면 폭스콘 공장의 직원 중 40 % 이상이 현재 직원을 고용하고 있으며 그 수는 8,000 명에 이른다. 초과 근무 시간은 초과 근무, 중국 법은 아니고 아마존은 공급 업체의 1.5 배 급여로 계산된다.
위의 조사에서 공장 근로자는 월 100 시간 이상 연장 근로를하고 월 초과 근무 시간은 36 시간을 초과 할 수 없다는 중국 법률 규정을 위반했으며, 공장에서 사용 된 임시 근로자의 수는 중국 법률을 초과했으며 직원은 적절한 안전 교육 : 직원이 10 분 전에 출근하도록 요청 받았지만 지불하지 않았으므로 직원들에게는 소화기와 같은 필요한 화재 안전 조치가 없었습니다.
2002 년 상위 200 중국어 본토 기업의 수출 목록을 위하기 때문에 공식 웹 사이트 데이터는. 세계 최대의 전자 제품 제조 서비스 산업, 과학 및 기술이며, 1988 년부터 중국 본토에 대한 투자가, 폭스콘이 만 개 이상의 직원과 세계 최고의 고객과 빠르게 확대되고 있음을 보여 (제 27 위 2017)은 "포춘"글로벌 500 대 중 2005 년 이후 (2017 총 수입과 수출 본토 가져 오기 및 내보내기 전체의 3.7 %를 차지).
폭스콘은 주요 OEM 측 애플, 아마존과 알려져 대량 생산 하이 엔드 전자 제품이 될 수 있습니다 직원의 큰 그룹을 고용하는 다른 기술 거인 하드웨어 제품이다. 그러나 고용에 분쟁이 발생 또한 폭스콘 (Foxconn)를 발행한다.
앞서 언급 한 로이터 통신의 보고서에 따르면 아마존은 지난 3 월 공장을 조사한 결과 초과 근무와 파견 노동자의 사용이 '문제를 유발했다'고 밝혀 '아마존은 폭스콘에게 수정안을 제안 하자고 즉시 요청했다'고 성명서를 통해 밝혔다. 원고는 Foxconn의 대응 및 회사의 공급 업체 행동 강령 준수 여부를 면밀히 모니터링하고 있으며 이러한 문제가 해결되도록 최선을 다하고 있습니다.
아마존은 6 월 9 일 영국 가디언 지 (The Guardian) 지에보고 한 바에 따르면, 중국에서 8,000 명의 파견 직원을 불법으로 고용하고 Echo Smart Loudspeaker와 Kindle 생산에 종사했다고 의심했다.