工場の労働違反の噂について湖南省衡陽、ファウンドリ大手のFoxconnの6月11日は、と回答：企業内で完全な調査を開始した、違反がある場合は、すぐに企業の社会的責任の規範のすべてのグループが通って運ばことを確認するために、処分を改善します実行します。
衡陽のFoxconn工場
6月10日、ロイター通信が報じ：Foxconnの工場の作業環境は衡陽に位置された後、ニューヨークに拠点を置く労働者の権利団体の保護9ヶ月の調査だった、中国労働・ウォッチは、94日の週末に報告書を発表し、それは違法8,000工場労働者、低給与、および国内法よりも厳しい残業を雇うことを言って。植物は、電子製品のアマゾンの生産です。
報告書によると、Foxconnの工場では現在、従業員の4％以上は、できるだけ多く8000人もの人々が従業員を派遣している。1.5倍のコンピューティング・残業手当ではなく、アマゾンの中国の法律や規制のサプライヤーにこれらの人々が残業を通常の勤務時間に合わせて。
一時的な労働者の数は、植物は、中国の法律よりも多くを使用しています;従業員が適切な事前のサービスを受けていない調査では、毎月の残業は、中国の法律の36時間以上に違反することはできません月額工場の従業員100時間以上残業ことがわかりました安全教育、スタッフが事前のポストで10分に頼まれたが、支払われていない、スタッフの宿舎は、消火器、必要に応じて火災安全対策を、欠けています。
2002は、トップ200の中国本土企業のエクスポートリストをランク付けしているので、公式ウェブサイトのデータは、世界最大の電子機器製造サービス業界、科学技術があり、1988年以来、中国本土への投資は、Foxconnのは、百万人以上の従業員と世界のトップ顧客と、急速に拡大していることを示しています（番号27ランク2017）「フォーチュン」グローバル500のうち2005年、（2017年総輸出入は、本土のインポートおよびエクスポートの合計の3.7％を占めます）。
紛争が発生した場合もFoxconnのは、従業員の大規模なグループを雇うことで、主要なOEM側アップル、アマゾンや他の技術の巨人のハードウェア製品は、のために知られている大量生産のハイエンド電子製品可能である。しかし、雇用上のFoxconnのを発行します。
ロイター通信によると、アマゾンは3月に工場を検査し、残業や派遣労働者の使用が「問題を引き起こしている」との見解を示した。この原稿は、Foxconnの対応と、当社のサプライヤー行動規範の遵守を綿密に監視していると述べており、これらの問題が確実に解決されることを保証します。
アマゾンは6月9日、イギリスの新聞The Guardianの報道によると、中国で8,000人の派遣従業員を不法に雇用し、Echo Smart LoudspeakersとKindleの生産に従事している疑いがあると認めた。