Por muitos anos, os Estados Unidos têm sido um local para pesquisadores buscarem sonhos.Nos últimos anos, cada vez mais cientistas americanos “fugiram” da China.O Washington Post publicou um artigo “A China continua a desafiar a posição dominante dos Estados Unidos no campo da ciência. "Disse que mais e mais pesquisadores estão começando a se mudar para a China, onde montam laboratórios e realizam pesquisas. O tratamento dado pela China é algo que muitos pesquisadores não podem recusar. Há um enorme fundo de assinatura aqui e há garantias para pesquisas científicas. A equipe técnica, um grande número de oportunidades de pesquisa científica e forte apoio político.E nos Estados Unidos liderados por Trump, muitos pesquisadores acreditam que seu trabalho foi desvalorizado.
Depois de décadas de dominação científica nos Estados Unidos, a pesquisa científica da China está em ascensão, atraindo cada vez mais cientistas para deixar os Estados Unidos e vir para a China, assim como cada vez mais cientistas chineses retornam do exterior. Na China, há novas oportunidades para a ciência.Os Estados Unidos são atualmente o país com o maior volume de pesquisa científica do mundo, com US $ 500 bilhões em financiamento de pesquisa a cada ano, mas segundo o Conselho Nacional de Ciência dos EUA. De acordo com os dados, espera-se que a China supere os Estados Unidos no final deste ano em fundos de pesquisa, além disso, o número anual de publicações científicas chinesas ultrapassou os Estados Unidos pela primeira vez em 2016.
Talento é o recurso mais valioso do século 21. Talentos em nome do poder do Estado e empresas avançada, mas também a força motriz de longo prazo para o desenvolvimento social, especialmente de alta tecnologia talento, eles tendem a manter uma áreas de tecnologia de núcleo para a promoção da indústria o desenvolvimento de um reforço forte é fácil ver a partir do artigo acima, a espinha dorsal da investigação científica - os cientistas precisam de ser mais aberto e pesquisa atitude sincera, única inclusive de sistema de investigação científica para ser capaz de ganhar a maioria dos nossos pessoal de investigação científica que realmente Instrumentos Indústria, o pessoal também, altamente qualificados e falta de irracional status quo estrutura de pessoal, tornou-se um vantagens de bônus talento, e promover uma restrição de fabricação de desenvolvimento de alta qualidade.
Em Instrumentação Indústria, com os avanços da tecnologia, equipamentos metro Ele começou a se mover de inteligência, o desenvolvimento direção miniaturização, instrumentação talento começou a enfrentar o problema do excedente estrutural e coexistem escassez, especialmente a aguda escassez de pessoal altamente qualificado. Então, como as empresas devem preparar um coração 'presente' para reter andar na beira do pessoal de investigação científica de TI?
A questão dos salários sempre foi um problema enfrentado pela indústria de manufatura.A atratividade da indústria de instrumentação está constantemente diminuindo em comparação com a renda mais alta de outras indústrias.Como resultado, os talentos da indústria de instrumentação estão lentamente perdendo. Além dos problemas, a indústria de instrumentação também passou por outras mudanças: com o tempo, a ocupação dos trabalhadores tem um baixo status social, a direção do desenvolvimento é relativamente simples, a intensidade de trabalho é grande, o ambiente de trabalho é difícil e assim por diante. Ninguém vai escolher esta profissão.A transferência de habilidades de instrumentos e de indústria de medidores também se tornou um problema.A indústria de instrumentação é uma parte importante da indústria de manufatura.
Diante dos problemas, o país também começou a se concentrar em melhorar o tratamento dos trabalhadores e melhorar a imagem social e o status econômico dos trabalhadores qualificados, especialmente para alguns excelentes trabalhadores qualificados, que receberão mais e mais respeito. Também está constantemente promovendo o cultivo de talentos na indústria de instrumentação, aprimorando continuamente as habilidades profissionais dos alunos e permitindo que mais talentos entrem na indústria de instrumentação.Por fim, para os talentos da indústria de instrumentação, apenas a melhoria contínua das habilidades profissionais e a melhoria do nível técnico são necessárias. Para responder às políticas emitidas pelo estado, também ajuda a China a construir um país forte.
Talento é o núcleo do desenvolvimento nacional e da empresa. Não pessoal altamente qualificado, não há 'artesãos país grande', não podemos dar ao luxo de apoiar o desenvolvimento de alta qualidade. A fim de melhor reter talentos, por um lado, precisamos criar um bom ambiente social e à proteção dos direitos de propriedade intelectual, por outro lado, o governo e as empresas também devem aumentar o apoio para o talento excepcional e projectos pendentes, fortalecer os mecanismos de formação e apoio para o talento versátil, melhor promover o desenvolvimento da pesquisa científica no nosso país. acredito que com o pessoal nacionais altamente qualificados Com a ênfase no treinamento, a escassez de talentos altamente qualificados em instrumentos e medidores certamente será melhorada, o que ajudará a indústria de instrumentação da China a se tornar uma estrada de desenvolvimento de alta qualidade e alta qualidade.
