Nel corso degli anni, gli Stati Uniti è stato un sogno di ricercatori locali che, in questi ultimi anni, un numero crescente di 'casa' scienziati americani la Cina. "Washington Post" ha pubblicato l'articolo "La Cina continua a sfidare il dominio degli Stati Uniti nel campo della scienza "ha detto un numero crescente di ricercatori hanno cominciato a Cina, dove la creazione di ricerca di laboratorio. trattamento cinese dato è che molti ricercatori non può rifiutare, ci sono enormi bonus di firma, non v'è il finanziamento della ricerca garantito, adeguata staff tecnico, un gran numero di opportunità di ricerca, e il sostegno politico forte, mentre negli Stati Uniti sotto la guida di Trump, molti ricercatori ritengono che il loro lavoro è umiliante.
Dopo gli Stati Uniti ha dominato il campo della scienza per decenni, la ricerca scientifica della Cina attualmente è in aumento, attirando un numero crescente di scienziati ha lasciato gli Stati Uniti alla Cina. Allo stesso modo, un numero crescente di scienziati cinesi, è anche nel ritorno dall'estero in Cina, che vanta nuove opportunità scientifiche. l'America è ora più grandi del mondo i paesi sulla ricerca di spesa, v'è il finanziamento della ricerca a $ 500 miliardi l'anno. Tuttavia, il finanziamento della ricerca in Cina è ora classificato al secondo posto, secondo il National Science Board degli Stati Uniti i dati, la Cina è prevista entro la fine di questo anno nel finanziamento della ricerca negli Stati Uniti. Inoltre, il numero annuale di pubblicazioni scientifiche in Cina nel 2016 per la prima volta ha superato gli Stati Uniti.
Il talento è la risorsa più preziosa del XXI secolo: i talenti eccezionali rappresentano le forze avanzate del paese e dell'impresa e sono anche la forza trainante a lungo termine per lo sviluppo sociale, specialmente per talenti high-tech che spesso mantengono le tecnologie di base in una determinata area e promuovono l'industria. Lo sviluppo ha un forte impulso: non è difficile vedere dal suddetto articolo che la spina dorsale della ricerca scientifica - gli scienziati hanno bisogno di un atteggiamento di ricerca aperto più sincero, solo un sistema di ricerca scientifica inclusivo può conquistare il vero cuore della maggioranza del personale di ricerca scientifica. strumento Questo è anche il caso nel settore: la situazione attuale della mancanza di personale altamente qualificato e di una struttura di talenti irragionevole è diventata un fattore vincolante nel dare il gioco ai vantaggi delle persone di talento e nella promozione dello sviluppo di alta qualità dell'industria manifatturiera cinese.
in strumenti Industria, con i progressi tecnologici, attrezzature metro Ha iniziato a muoversi l'intelligenza, lo sviluppo direzione miniaturizzazione, il talento strumentazione ha cominciato ad affrontare il problema delle eccedenze strutturali e la carenza coesistono, in particolare la grave carenza di personale altamente qualificato. Quindi, come le aziende dovrebbero preparare un cuore 'regalo' a trattenere camminare sul bordo del personale di ricerca scientifica è?
La questione dei salari è sempre stata un problema affrontato dall'industria manifatturiera: rispetto ai redditi più elevati in altri settori, l'attrattiva dell'industria della strumentazione è in costante diminuzione e, di conseguenza, i talenti nel settore della strumentazione stanno lentamente perdendo. Oltre ai problemi, l'industria della strumentazione ha subito altri cambiamenti: con lo sviluppo del tempo, l'occupazione dei lavoratori ha uno status sociale basso, la direzione dello sviluppo è relativamente single, l'intensità del lavoro è elevata, l'ambiente di lavoro è difficile ecc. Nessuno sceglierà questa professione e il trasferimento di competenze nel settore degli strumenti e dei contatori è diventato un problema: in quanto componente importante dell'industria manifatturiera, l'industria della strumentazione è urgente.
Affrontare il problema, lo Stato anche iniziato a concentrarsi sul miglioramento il trattamento dei lavoratori, migliorare lo status sociale ed economico dell'immagine di lavoratori qualificati, in particolare per alcune eccellenti operai tecnici, otterrà più e più rispetto. Allo stesso tempo, in alcuni istituti di fascia alta, anche continuare a promuovere i talenti del settore cultura strumentazione, per migliorare le competenze professionali degli studenti, in modo che più persone nel settore della strumentazione. Infine, per il talento settore della strumentazione, solo continuare a sviluppare le competenze professionali, migliorare il livello tecnico, Al fine di rispondere alle politiche emesse dallo stato, aiuta anche la Cina a costruire un paese forte.
Il talento è il fulcro dello sviluppo del paese e dell'impresa: senza talenti altamente qualificati non ci saranno "grandi artigiani contadini" a sostegno dello sviluppo di alta qualità, per meglio conservare i talenti, da un lato occorre creare una buona atmosfera sociale e proteggere i diritti di proprietà intellettuale. D'altra parte, i governi e le imprese devono anche aumentare il sostegno per i talenti e progetti eccezionali, rafforzare i meccanismi di coltivazione e sostegno dei talenti a tutto tondo e promuovere meglio lo sviluppo della ricerca scientifica in Cina. Crediamo che con il personale altamente qualificato del paese Con l'enfasi sulla formazione, la carenza di talenti altamente qualificati in strumenti e metri sarà certamente migliorata, il che aiuterà l'industria della strumentazione cinese a diventare una strada di sviluppo di alta qualità e di alta qualità.
