इन वर्षों में, संयुक्त राज्य अमेरिका स्थानीय शोधकर्ताओं जो हाल के वर्षों में, अमेरिकी वैज्ञानिकों 'घर' चीन। "वाशिंगटन पोस्ट" की बढ़ती संख्या प्रकाशित लेख के एक सपना रहा है "चीन विज्ञान के क्षेत्र में अमेरिका प्रभुत्व को चुनौती बना हुआ है "उन्होंने कहा शोधकर्ताओं की बढ़ती संख्या चीन, जहां प्रयोगशाला अनुसंधान की स्थापना। चीनी दिए गए उपचार है कि कई शोधकर्ताओं मना नहीं कर सकती, विशाल पर हस्ताक्षर बोनस देखते हैं है शुरू कर दिया है, वहाँ है अनुसंधान के वित्तपोषण की गारंटी, पर्याप्त तकनीकी स्टाफ, अनुसंधान के अवसर की एक बड़ी संख्या है, और मजबूत नीति का समर्थन, जबकि ट्रम्प के नेतृत्व में संयुक्त राज्य अमेरिका में, कई शोधकर्ताओं का मानना है उनके काम नीचा दिखा है।
बाद संयुक्त राज्य अमेरिका दशकों के लिए विज्ञान के क्षेत्र प्रभुत्व, चीन के वैज्ञानिक अनुसंधान वर्तमान में बढ़ रही, को आकर्षित करने के वैज्ञानिकों की बढ़ती संख्या चीन के लिए संयुक्त राज्य अमेरिका को छोड़ दिया है, चीनी वैज्ञानिकों की बढ़ती संख्या, है। इसी तरह विदेश से वापसी में भी है चीन, जो नए वैज्ञानिक अवसरों समेटे हुए है। अमेरिका अब दुनिया के सबसे बड़े अनुसंधान खर्च देशों है, वहाँ अमेरिका राष्ट्रीय विज्ञान बोर्ड के अनुसार 500 अरब $ एक साल के लिए अनुसंधान के वित्तपोषण है। हालांकि, चीन के अनुसंधान के वित्तपोषण अब दूसरे स्थान पर स्थान दिया गया है, डेटा, चीन संयुक्त राज्य अमेरिका के अनुसंधान के वित्तपोषण में इस साल के अंत तक होने की उम्मीद है। इसके अलावा, पहली बार के लिए 2016 में चीन में वैज्ञानिक प्रकाशनों की वार्षिक संख्या को पार कर संयुक्त राज्य अमेरिका।
प्रतिभा 21 वीं शताब्दी का सबसे मूल्यवान संसाधन है। उत्कृष्ट प्रतिभा देश और उद्यम की उन्नत ताकतों का प्रतिनिधित्व करती है, और सामाजिक विकास के लिए दीर्घकालिक ड्राइविंग बल भी है। विशेष रूप से उच्च तकनीक प्रतिभाओं के लिए, वे अक्सर एक निश्चित क्षेत्र में कोर टेक्नोलॉजीज रखते हैं और उद्योग को बढ़ावा देते हैं। विकास में एक शक्तिशाली बढ़ावा है। उपर्युक्त आलेख से देखना मुश्किल नहीं है कि वैज्ञानिक अनुसंधान की रीढ़ की हड्डी - वैज्ञानिकों को एक अधिक ईमानदार खुले वैज्ञानिक अनुसंधान दृष्टिकोण की आवश्यकता है, केवल एक समावेशी वैज्ञानिक शोध प्रणाली वैज्ञानिक अनुसंधान कर्मियों के बहुमत का असली दिल जीत सकती है। साधन यह उद्योग में भी मामला है। अत्यधिक कुशल कर्मियों और अनुचित प्रतिभा संरचना की कमी की वर्तमान स्थिति प्रतिभाशाली लोगों के फायदे खेलने और चीन के विनिर्माण उद्योग के उच्च गुणवत्ता के विकास को बढ़ावा देने में बाधा कारक बन गई है।
में उपकरण उद्योग, प्रौद्योगिकी में प्रगति के साथ, उपकरण मीटर उन्होंने कहा कि खुफिया, लघुरूपण दिशा विकास बढ़ने लगे, उपकरण प्रतिभा संरचनात्मक अधिशेष और कमी मौजूद होती हैं, विशेष रूप से उच्च कुशल कर्मियों की भारी कमी की समस्या का सामना करने के लिए शुरू कर दिया। तो, कैसे कंपनियों को एक दिल 'उपहार' तैयार करना चाहिए बनाए रखने के लिए वैज्ञानिक अनुसंधान यह कर्मियों के किनारे पर चलना?
मजदूरी का मुद्दा हमेशा विनिर्माण उद्योग द्वारा सामना की जाने वाली समस्या है। अन्य उद्योगों में उच्च आय की तुलना में, उपकरण उद्योग की आकर्षकता लगातार कम हो रही है। नतीजतन, उपकरण उद्योग में प्रतिभा धीरे-धीरे खो रही है। समस्याओं के अलावा, उपकरण उद्योग में अन्य परिवर्तन भी हुए हैं। समय के विकास के साथ, श्रमिकों के कब्जे में कम सामाजिक स्थिति है, विकास की दिशा अपेक्षाकृत एकल है, श्रम तीव्रता बड़ी है, कामकाजी माहौल मुश्किल है, और इसी तरह। अधिक से अधिक युवा लोग कोई भी इस पेशे का चयन नहीं करेगा, और उपकरण और मीटर उद्योग कौशल का हस्तांतरण एक समस्या बन गया है। विनिर्माण उद्योग के एक महत्वपूर्ण घटक के रूप में, उपकरण उद्योग तात्कालिकता का विषय है।
समस्या का सामना, राज्य भी, कुछ उच्च-स्तरीय संस्थानों में श्रमिकों के उपचार में सुधार, विशेष रूप से कुछ उत्कृष्ट तकनीकी कर्मचारियों के लिए कुशल श्रमिकों की छवि की सामाजिक और आर्थिक स्थिति में सुधार लाने पर ध्यान केंद्रित करने, अधिक से अधिक सम्मान मिल जाएगा। एक ही समय में शुरू किया भी संस्कृति उपकरण उद्योग प्रतिभा को बढ़ावा देने, छात्रों के पेशेवर कौशल में सुधार करना है, ताकि उपकरण उद्योग में और अधिक लोगों को। अंत में, उपकरण उद्योग प्रतिभा के लिए, केवल पेशेवर कौशल विकसित करने, तकनीकी स्तर में सुधार जारी रखने के लिए जारी है, आदेश एक ही समय मदद चीनी विनिर्माण बिजली निर्माण में जारी राष्ट्रीय नीति के लिए प्रतिक्रिया करने में।
प्रतिभा राष्ट्रीय और उद्यम विकास की मूल है। ऐसा नहीं है अत्यधिक कुशल कर्मियों, वहाँ कोई 'बड़ा देश कारीगरों' है, हम उच्च गुणवत्ता के विकास का समर्थन करने के खर्च नहीं उठा सकते। क्रम बेहतर प्रतिभा को बनाए रखने के लिए, एक हाथ हम एक अच्छे सामाजिक परिवेश और बौद्धिक संपदा अधिकारों के संरक्षण बनाने की जरूरत पर, दूसरी तरफ, सरकार और उद्यमों भी बकाया प्रतिभा और बकाया परियोजनाओं के लिए समर्थन वृद्धि करनी चाहिए, चौतरफा प्रतिभा के लिए प्रशिक्षण और समर्थन तंत्र को मजबूत बनाने, बेहतर हमारे देश में वैज्ञानिक अनुसंधान के विकास को बढ़ावा। मुझे विश्वास है कि राष्ट्रीय उच्च कुशल कर्मियों के साथ प्रशिक्षण पर जोर दिया, अत्यधिक कुशल कर्मियों उपकरण समस्या की कमी निश्चित रूप से सुधार किया जा जाएगा बढ़ाने चीन साधन उद्योग, उच्च अंत, उच्च गुणवत्ता वाले विकास के लिए सड़क।
