Depuis de nombreuses années, les chercheurs américains cherchent des rêves: de plus en plus de scientifiques américains se sont enfuis de Chine ... Le Washington Post a publié un article: "La Chine continue de défier la position dominante des Etats-Unis dans le domaine scientifique. "On dit que de plus en plus de chercheurs commencent à s'installer en Chine où ils installent des laboratoires et effectuent des recherches.Le traitement donné par la Chine est une chose que beaucoup de chercheurs ne peuvent refuser.Il y a un énorme fonds et des garanties pour la recherche scientifique. Le personnel technique, un grand nombre de possibilités de recherche scientifique et un soutien politique fort Et aux États-Unis dirigé par Trump, de nombreux chercheurs pensent que leur travail a été dévalué.
Après des décennies de domination scientifique aux Etats-Unis, la recherche scientifique chinoise est actuellement en hausse, attirant de plus en plus de scientifiques à quitter les Etats-Unis et à venir en Chine, de même que de plus en plus de scientifiques chinois reviennent de l'étranger. En Chine, il y a de nouvelles opportunités pour la science: les Etats-Unis sont actuellement le pays avec le plus de dépenses de recherche scientifique dans le monde, avec 500 milliards de dollars investis chaque année dans la recherche, selon le US National Science Council. Selon les données, la Chine devrait dépasser les États-Unis à la fin de l'année en ce qui concerne le financement de la recherche, et le nombre annuel de publications scientifiques en Chine a dépassé celui des États-Unis pour la première fois en 2016.
Le talent est la ressource la plus précieuse du XXIe siècle: les talents exceptionnels représentent les forces avancées du pays et de l'entreprise et constituent également le moteur du développement social, notamment pour les talents de haute technologie et pour la promotion de l'industrie. Il n'est pas difficile de voir dans l'article ci-dessus que l'épine dorsale de la recherche scientifique - les scientifiques ont besoin d'une attitude de recherche scientifique plus sincère, seul un système de recherche scientifique inclusif peut gagner le cœur de la majorité des chercheurs scientifiques. Instruments La situation actuelle, caractérisée par le manque de personnel hautement qualifié et une structure de talents déraisonnable, est devenue un facteur contraignant pour faire jouer les avantages des talents et promouvoir le développement de haute qualité de l'industrie manufacturière chinoise.
Dans Instrumentation Industrie, avec les progrès de la technologie, l'équipement mètre Il a commencé à déplacer l'intelligence, le développement de la direction de la miniaturisation, le talent de l'instrumentation a commencé à faire face au problème de l'excédent structurel et coexistent pénurie, en particulier la pénurie de personnel hautement qualifié. Alors, comment les entreprises devraient préparer un coeur « cadeau » pour conserver marcher au bord du personnel de recherche scientifique elle?
La question des salaires a toujours été un problème pour l'industrie manufacturière et, par rapport aux revenus plus élevés des autres industries, l'attractivité de l'industrie de l'instrumentation est en constante diminution et les talents de l'industrie de l'instrumentation perdent lentement. Outre les problèmes, l'industrie de l'instrumentation a également subi d'autres changements: avec l'évolution du temps, l'occupation des travailleurs a un statut social bas, la direction du développement est relativement unique, l'intensité du travail est importante, le milieu de travail est difficile, etc. Personne ne choisira cette profession, et le transfert des compétences de l'instrument et de l'industrie des compteurs est devenu un problème, car l'industrie de l'instrumentation est un élément important de l'industrie manufacturière.
Face aux problèmes, le pays a également commencé à se concentrer sur l'amélioration du traitement des travailleurs et l'amélioration de l'image sociale et de la situation économique des travailleurs qualifiés, en particulier pour certains travailleurs hautement qualifiés et de plus en plus respectés. Il favorise également la culture des talents dans l'industrie de l'instrumentation, améliore continuellement les compétences professionnelles des étudiants et permet à plus de talents d'entrer dans l'industrie de l'instrumentation, et pour les talents de l'instrumentation, l'amélioration continue des compétences professionnelles. Afin de répondre aux politiques émises par l'Etat, il aide également la Chine à construire un pays fort.
Sans le personnel hautement qualifié, il n'y aura pas de «grands artisans paysans» pour soutenir un développement de qualité.Pour mieux retenir les talents, il faut d'une part créer un bon climat social et protéger les droits de propriété intellectuelle. D'autre part, les gouvernements et les entreprises doivent également accroître leur soutien aux talents exceptionnels et aux projets exceptionnels, renforcer les mécanismes de cultivation et de soutien des talents de manière globale et mieux promouvoir le développement de la recherche scientifique en Chine.Nous croyons qu'avec le personnel hautement qualifié du pays En mettant l'accent sur la formation, la pénurie de talents hautement qualifiés dans les instruments et les compteurs sera sûrement améliorée, ce qui aidera l'industrie de l'instrumentation de la Chine à devenir une route de développement haut de gamme et de haute qualité.
