Broadcom IC Pro-Kopf-Jahresgehalt von mehr als 400.000 Yuan, wie mit dem Rückgang der Rohertragsmarge umzugehen?

IC-Chip, ist die Notwendigkeit, eine High-End-Industrie unseres Landes, die Notwendigkeit von Investitionen in höheren Arbeitskosten, um mit den führenden Unternehmen in der entwickelten Ländern. Beken (Shanghai) Co., Ltd ( ‚integrierte Broadcom‘) kürzlich offenbart, zu entwickeln der Prospekt, die Auswirkungen der bevorstehenden IPO. Broadcom es zu integrieren, zahlen Mitarbeiter gesagt werden kann, dass ‚alles menschen~~POS=TRUNC‘, im Jahr 2016 die pro-Kopf-Gehalt 425.800 Yuan erreicht.

Solch hohe Personalinvestitionen bringen den integrierten Gesellschaftern von Broadcom ebenfalls hohe Renditen, andererseits leidet die Integration von Broadcom auch unter sinkenden Bruttomargen: Die Produkte waren immer einem heftigen "Preiskrieg" gegenüber konkurrierenden Unternehmen ausgesetzt. "Der Wettbewerb, wie die Bruttomarge durch die Forschung und Entwicklung neuer Produkte erhalten werden kann, stellt ein Problem für die Integration von Broadcom dar. Die integrierten Forderungen und Bestände von Broadcom sind relativ hoch und bedeuten einen gewissen finanziellen Druck auf die Integration von Broadcom.

Das jährliche Pro-Kopf-Einkommen beträgt über 400.000 Yuan

‚Das Unternehmen ist ein führendes IC-Chip-Design-Unternehmen,‘ Broadcom Hauptgeschäft der integrierten Funkkommunikation IC-Chip R & D und Vertrieb, unterteilten in bestimmte Arten von drahtloser Datenübertragung und Wireless-Audio-Chip-Chip. Aktuelle Produkte Hauptanwendungskategorien umfassen 5.8G Produkte, WIFI Produkte, Bluetooth-Datenübertragung, der gemeinsame Funk, Walkie-Talkie, Funk-Transceiver, ein Bluetooth-Audio, drahtloses Mikrofon, etc. Diese Produkte werden in der Bluetooth-Lautsprecheranschluss, eine drahtlose Tastatur, Maus, Spielsteuerung, drahtlose Mikrophone, ETC-Fahrzeuggerät und dergleichen weit verbreitet.

‚Höhere vor allem für die Industrie durchschnittliche Gehaltsniveau des Unternehmens.‘ Im Prospekt, die Broadcom hohen Gehälter der eigenen Mitarbeiter integriert, deutlich höher als die lokale Durchschnittslohn der Vernunft, machte solche Erklärung.

Das Unternehmen erklärte: "Wir haben einen soliden wissenschaftlichen Fördermechanismus und Anreizmechanismus geschaffen, der Unternehmenskultur, Werte und Arbeitsumfeld, Karriereentwicklungsmöglichkeiten sowie wettbewerbsfähige Vergütungen und Vorteile eng miteinander verknüpft, um Talente anzuziehen, Talente zu halten und das Unternehmen und seine Mitarbeiter zu verwirklichen. Wachstum und Entwicklung des Unternehmens: Das Unternehmen setzt differenzierte Vergütungen um: Die Gehälter und Sozialleistungen der Mitarbeiter setzen sich im Wesentlichen aus Grundgehalt und Boni zusammen. Das Grundgehalt wird in jedem vorgegebenen Vergütungsbereich festgelegt und entsprechend den Erfahrungen, Fähigkeiten und Leistungen des Mitarbeiters festgelegt.

Im Jahr 2016 betrug das durchschnittliche Gehalt der Broadcom-Mitarbeiter 425.800 RMB, was mehr als dem Fünffachen des Durchschnittsgehalts der Shanghaier Angestellten von 78.000 RMB entsprach und auch weit über dem nationalen Durchschnitt von 57.400 RMB lag, was sogar höher lag als das Gehalt einer beträchtlichen Anzahl von Finanzunternehmen. Dies ist auch mehr als 10% höher als der Durchschnitt des Unternehmens im Jahr 2015 von 380.400 Yuan.

"Wir werden auch in Zukunft an dem Grundsatz des umfassenden Vergütungsmanagements festhalten. Wir werden die Vergütungssysteme und Vergütungsstufen der Mitarbeiter dynamisch an die Bedürfnisse der talentierten Mitarbeiter, den Referenzmarktdurchschnitt und das Vergütungsniveau der gleichen Industrieunternehmen anpassen. Inflation, Gesellschaft berücksichtigen." Angesichts des allgemeinen Anstiegs der Arbeitskosten wird erwartet, dass das Gesamtlohnniveau der Arbeitnehmer in Zukunft allmählich steigen wird.

Vielleicht erfordert das Design von integrierten Schaltungen höhere Löhne und zieht genug Top-Talente an, um wirklich aufzuholen.

Laut Broadcom Integration spielt der Chip als Maschinenhirn eine entscheidende Rolle: Das Chip-Design als Kern der Realisierungsfunktion hat einen hohen Mehrwert und einen hohen technischen Gehalt in der gesamten IC-Branche, seine Bruttogewinnrate ist relativ zu Herstellern von Herstellung und Verpackungsprüfung. ist relativ hoch, eine der wichtigsten Kanäle, die Umwelt, sind der Arbeitsplatz und andere Effekte relativ klein, um die technologische Monopol der entwickelten Länder in der Welt, der Ausgangswert einen Anteil von 56% der IC-Design, IC-Packaging und Test-Session zu erreichen Ihr Anteil betrug nur 19%.

Derzeit ist IC-Industrie Chinas Festland noch in geringer Wertschöpfung und Technologie Inhalt der Herstellung und Verpackung Aspekte der Design-Industrie im Jahr 2016 stark konzentriert entfielen nur 37,9% der chinesischen IC-Industrie als Ganzes einen Übergang gegenüber. Darüber hinaus sind unsere Unternehmensstruktur ist relativ integrierte Schaltung Dezentral, geringe Marktkonzentration.

Integrierte Schaltungsdesign, im Jahr 2016 der Marktanteil Chinas Top-Ten-IC-Design-Unternehmen entfielen ist 42,15%, während auf dem globalen Markt, bis zum Jahr 2016 des Top-Ten-IC-Design-Unternehmen Marktanteil von bis zu 76,42% aus dem Format Sicht integrieren Schaltungen. Industrie hat die technologieintensiven und kapitalintensiven Immobilien, Branchentrends begünstigen Hengqiang.

Obwohl die Pro-Kopf-Gehälter hoch sind, bringen diese hohen Arbeitskosten auch den integrierten Investoren von Broadcom hohe Renditen: Von 2015 bis 2017 hat Broadcoms integrierte gewichtete Eigenkapitalrendite 40,1%, 30,44% und 32,83% erreicht.

Die Bruttogewinnrate ist deutlich gesunken

Darüber hinaus gibt es keine anderen Unternehmen, die sich auf Design, Forschung und Entwicklung von Chips für die drahtlose Kommunikation mit integrierten Schaltkreisen spezialisiert haben. "Derzeit gibt es unter den in der A-Liste börsennotierten Unternehmen kein Geschäftsmodell mit dem Unternehmen Sind völlig vergleichbare Wettbewerber ", heißt es in dem Prospekt.

Dennoch ist die Notwendigkeit, die Integration von Broadcom, zusätzlich zu durchbrechen für Forschung und Entwicklung auf bestehende Produkten ist auch ein Problem, wie Gewinne zu machen, die Bruttomargen von Jahr zu Jahr weiter sinken, höhere Forderungen und Lagerbuchhaltung, alle Menschen der Zukunft integriert Broadcom die Entwicklung traf ein Fragezeichen.

‚IC-Industrie mit der Popularität von Produkten und die zunehmenden Wettbewerb auf dem Markt geprägt ist, ihre Preise und Bruttomarge einen Abwärtstrend zeigen, aber das Unternehmen für die Entwicklung neuer Produkte und die Verbesserung der Produkte, können Sie eine höhere Bruttomarge machen es wird behauptet, die Produkte des Unternehmens in den höheren Margen Anwendungsbereiche der Marktentwicklung, sondern auch das Unternehmen die Bruttomarge auf hohem Niveau blieb helfen‘.

Die Broadcom-Integration gibt im Prospekt eine solche Erklärung ab, aber in der Tat ist die integrierte Bruttomarge von Broadcom zurückgegangen. Wie in dem obigen Prospekt "Bruttozinssatz bleibt auf hohem Niveau" erwähnt, scheint es einen Widerspruch zwischen dem Prospekt und dem Prospekt zu geben. Der Rückgang der Rohertragsmarge wird durch den intensiven Preiskampf bei verwandten Produkten erschwert.

2015 2016 und 2017 war das Unternehmen der Bruttomarge 42,58%, 36,47%, 34,03%, im Jahr 2016 und 2017, das Bruttomarge des Unternehmens zurückgegangen, vor allem durch eine Vielzahl von Produkten Ersatz; einschließlich das Unternehmen Teil der Inventar Verdauung Produktauswahl aufgrund einer Verkaufsstrategie ist, Bluetooth-Chips, der Wettbewerb auf dem Markt, der Hauptkonkurrent von Agenten Marktanteile zu entreißen, indem den Bruttogewinn deprimierend, nahm das Unternehmen einen Preismechanismus aufgrund großer Konkurrenten über den Preis .

Trotz dieser heftigen Preiskrieg, integriert Broadcom den Prospekt nicht offen legen Einzelheiten des Falles der Industrie Konkurrenten; Prospekt im Vergleich zu anderen börsennotierten Unternehmen über fünf sechshundert, und die integrierte Broadcom Prospekt nur 322 als Sponsor People's CITIC Securities hat eine "Mitleid mit Tinte wie Gold".

Im Branchen-Geschäftsmodell des Prospekts wurde die entsprechende Situation jedoch noch offengelegt: Das Fabless-Modell ist ein Fabless-IC-Design-Unternehmen ohne eigene Fabrik Die Chip-Herstellung und Verpackungstests werden durch die Industriekette entsprechender Outsourcing-Fabriken ergänzt. Zu den Unternehmen gehören Qualcomm, Tsinghua Unisplendour usw. "Die Broadcom-Integration übernimmt auch dieses Modell."

Maßnahmen zur Erhaltung Margenniveau beziehen, integrierte Broadcom sagte: ‚Das Unternehmen hat jetzt aktiv WIFI Datenübertragung Chip-Markt, mit der Entwicklung und Popularisierung des Internets der Dinge, Wireless intelligentes Terminals konzipierte für die Bedürfnisse der Ausgang Chip WIFI Datenübertragung erweitert wird, wird eine breite Palette von Anwendungen Szene, einschließlich Luftaufnahmen, intelligente Haus, DV Digitalkameras, Fernsehgeräte und Industriesteuerungen und anderen Bereichen. die Investitionsvorhaben des Unternehmens intelligente Port Produkte und GPS-Produkte. "

Darüber hinaus beliefen sich die integrierten Forderungen von Broadcom im Jahr 2017 auf 147 Mio. RMB, was 25,96% der Betriebserträge ausmachte, was weit über den Quoten von 15,13% und 18,55% in den Jahren 2017 und 2016 lag; Mit der schrittweisen Ausweitung der Betriebsgröße und dem Anstieg des Betriebsergebnisses hat sich der Saldo der Forderungen des Unternehmens entsprechend erhöht. "Die Vorräte betrugen Ende 2017 767,874 Millionen Yuan, was 19,89% der Bilanzsumme entspricht. Diese Zahlen ermöglichen die Rückzahlungen von Botong Integrated. Fähigkeit, sich Sorgen zu machen.

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