5 월 31 일 초 전기 회장 동 밍 츠휴 기간의 마지막 날,하지만 일정 초 일반 보드에, 64 세의 '미스 동아'확장 된 서비스는 필연적 인 결론이다. 수년에 걸쳐, 초 동 밍 츠휴 단단히 함께 번들로,이 회사는 그녀의 운명에 대해 의심의 여지없이 뜨거운 주제, 깊은 개인 인쇄물 동 밍 츠휴. 모퉁이 일반을 마련했다.
확장 : 주주 미실시
1990 년에이 회사에 합류 한 이후, 동 밍 츠휴는, GREE는 2012 년, 그녀는 후계자 Zhu의 Jianghong 은퇴 초 전기의 회장을 역임. 이십팔년에서 수행하고 있으며, 초 그룹의 회장을 역임. 초 후 '동 밍 츠휴의 시대'를 입력 .
초 연간 정보 표시, 동 밍 츠휴, 접근 시간의 일반 지점으로 5월 31일부터 25일까지 2012 년 기간 월 2018에 대한 이사회의 의장은, 그것은 외부 세계 '걱정이다, 떠나거나 머물 동 밍 츠휴의 관심을 온다 회사 외부에서 뜨거운 토론이 있었지만, Gree Electric Appliances는 즉시 조건을 변경하기를 원하지 않았습니다. 이사회의 총회는 어제 개최 될 예정이었으며 사전에 발표를하지도 않았으며 변화에 대한 소리도 공개하지 않았습니다. 3. Gree Electric의 18 년 연장에 대한 연기는 열 번째라고 추측됩니다.
확인 메시지를 반환하지 않은, 선거를 연기하는 이유는, 기자는 초 비서 왕 징 동아 연락을하지만, 다른 하나는 전화를하지 않았다. 초는 직원, 일반 이사회는 소식은, 회사의 발표는 관련 상황에 대해 우려하고있을 수 있습니다 들었하지 않은 말했다 .
상장 기업의 이사회는 선거를 연기, 이는 당사자가 행위 보드 선거 전에 합의에 도달 할 때까지 선거를 연기, 해결되지 않은 인한 주식 분쟁 등 Vanke 년으로 연차를 연기하는 이유의 다양한 회사의 종류는 매우 다양하다, 드문 일이 아니다. 업계는 부정의 더 일반적인 지연이 다시 선거가 직무를 계속 수행 할 수 있습니다 이사의 현재 이사회 이전뿐만 아니라 모든 주주의 성능에 대한 책임이있는 회사의 정상적인 작동을 위해,이 없다는 것을 믿고있다.
대체 : 동 Mingzhu 높은 확률로 유지
이 보고서는 1천4백82억위안, 36.92 % 증가한 22.4 억 위안, 순이익, 44.87 % 증가, 두 지표 모두. 기록을 깰 회사의 눈부신 성능의 2,017 초 매출에, 동 밍 츠휴 의심 할 여지없이 추가 포인트를 유지 보여줍니다 항목.
, 초 그룹은 상장 기업의 주식 18.22 %를 보유하고 지난해 말 기준으로 동 밍 츠휴하지만 사무실에 남아있을 수, 태도 초 그룹과 SASAC 주해 GREE GREE 가전 그룹의 실제 컨트롤을 볼 수있을 것이다 것은 최대 주주이다. 주주 협회, 감독 판뿐만 아니라 개별적으로 또는 공동으로 주 3 % 이상을 보유의 문서에 따르면, 권리 이사 감독자 후보 지명.
그러나, 그룹 및 초 초 사이의 관계는 항상 '아버지와 아들'사이의 모순은 동 밍 츠휴 공개적으로 'Tucao'주해 SASAC했다 비밀 아닌, 미묘한있다 : 'GREE 어려움이 SASAC를 찾으려면 SASAC 어떤주의, 그들은 매우 긴 스트레칭 손, 우리가 스스로 해결 할 수 있지만, 이익을 발생했습니다. '
이 '단지 동 밍 츠휴입니다 10 월 2016 SAC를 또한 그룹 번호를 하나 상장 기업입니다 이유입니다 해고 동 밍 츠휴, 초 그룹 회장을 발표, 국유 기업은 파트 타임에 관련 규정을 준수하지 않는, 그러나 외부 세계는 해석됩니다 대신 사전 침구 '.
그러나 지금은 이러한 추측 월 (16) 중요되었을 수도 보인다 초 꿈의 축제 이벤트는 사이트에 특별한 손님을 초대합니다 - .. (30 명) 000 직원과 초 앞에 자신의 주해시 당위원회 비서 구오 잠시 현장에 3 개월 딜러 국내외, 동 밍 츠휴는 여전히 '은퇴는 자연의 법칙이지만, 나는 오늘 아주 어렸을 생각한다. 내가 나이가 60 년 이상을 가지고 있지만, 그러나 나의 마음은 25 세처럼 동일합니다.', 표현 멋대로하게
잠시 구오는 그의 연설로 표현, '희망'젊은 'GREE의 동 밍 츠휴는 젊은 더 나은 이동했다.'많은 사람들이이 동 밍 츠휴, GREE는 인식의 조타 장치에 계속해서라고 생각합니다.
미래 : 초 다변화 딜레마는 해결 될 수 있습니다
'이제부터 GREE, GREE의 동 밍 츠휴을 초 동 밍 츠휴 모두 번들로 상대적으로 깊은,이 개 브랜드 가치에 결합, 그것은 또한 계정으로 그녀가 다시 선출되지 않은 위험을 감수 것 보면.'기기 산업을 홍콩 시빈 전문가들은 현재의 상황이 특히 명확하지 않다, 그러나 재선 동 밍 츠휴의 가능성이 상대적으로 크다. 이외에 있지만, 참조 이전 Zhu의 Jianghong 67의 은퇴 연령은, 동 밍 츠휴는 또 다른 2 ~ 3 년 체류해야한다고 생각합니다.
외부 세계와 또 다른 문제는 숙박 동 밍 츠휴가, 숲의 다변화 GREE의 능력은 '로봇이 할 수 있다고하면서, 그는 지금이 칩을 수행하는 말, 즉 자동차를 만드는 동안 잠시, 전화를 할 수 있다고하더라도, 우려 작품의 에어컨 라인뿐만 아니라, 그러나 또한 무엇을 만들 것인가? 'GREE는 기복 의문을 제기 투자자의 최근 몇 년 동안 개발을 다양 화.
공조 업계의 선두 주자로서, 초 실제로 업계 천장을 만났다. 다양 화는 초를위한 불가피한 선택이되고있다. 2014 년부터, GREE는 크리스탈 필립 냉장고, 소형 가전 및 초 휴대 전화의 큰 소나무 시리즈로, 범주를 확장하려고하기 시작했다. 그러나, 사실상 제품 라인 에어컨 부문에서 여전히 조금 풍부하지만, 수익 초 이상 90 %. 조절이 사업이 변경되지 않았습니다 지배, 에어컨 소득 점유율은 2017 년, 83.22 % 다른 가전 제품이 차지 단지 1.55 %가 스마트 기기의 1.43 %를 차지한다.
GREE 전화 미지근한, 초 초 주해 실버 폐 새로운 에너지 차량을 인수 할 계획 국경의 결함,로 간주됩니다 부팅 화면에 추가하지만 '흐름', 거의 시장 점유율 tucao 가져왔다했지만이었다 주주의 거부권 총회, 동 밍 츠휴 마지막으로 '미스 동아'흔들리는 다양 경로 도울 수 없어요! '도 5 억과 성공을 시운전'최근 동 밍 츠휴는 또한 필드에 칩을 주장했다. 개인 능력에 투자했지만, 사람들이 땀을 반죽하게하십시오.