خبرنگار روزنامه چین روزنامه نگاری متوجه شد که Unicom در هنگام باز کردن سهام توسط کارکنان، دوره ی بازشدگی بیشتری را به دست آورد و برای بهبود تعهد خود به سرمایه گذاران BAT سود سه ساله را افزایش داد.
China Unicom اعلام کرد: "تنها سه سال از اهداف عملکردی می تواند به طور موثر در تمام سطوح شاخه ها به دست آید. ما می توانیم به هدف از سود آینده که در هنگام معرفی سرمایه گذاری استراتژیک اهدا شده است، برسیم."
علاوه بر این، خبرنگاران متوجه شدند که چین Unicom نیز به طور پیش فرض 10٪ از سهام این سایت متعلق به معرفی همکاری های آینده و BAT، استعداد بالا پایان. در مورد مسائل مربوط، درخواست مصاحبه این خبرنگار به چین Unicom فرستاده می شود، زمانی که آخرین مهلت روزنامه ، چین Unicom پاسخ داد: همه چیز موضوع اعلامیه است.
کارکنانی که سهام را در اختیار دارند، به مدت پنج سال همراه است
"باز کردن شرایط ویژه تعداد زیادی از افراد، استانداردهای عملکرد این شرکت باید باشد، در غیر این صورت قادر نخواهد بود برای باز کردن یکی از کارکنان چین Unicom به خبرنگاران گفت.
گزارشگران آموخته است که، پس از چین Unicom اصلاحات مالکیت سهام کارکنان، تحت شرایط همه می رود، حداقل پنج سال به طور کامل قادر به باز کردن سهام برگزار شد.
اوت 2017، چین Unicom اعلام کرد اصلاحات مالکیت مخلوط می شوند. پینگ، رئیس چین Unicom اعلام کرد ترکیب برنامه اصلاحات در تماس درآمد، اعلام کرد از معرفی Tencent به، بایدو، به Jingdong، Alibaba است، از جمله تعدادی از سرمایه گذاران استراتژیک به اشتراک سهام چین Unicom A.
، که می گوید که چین Unicom خواهد بود که مرحله اول از کارکنان اصلی: "طرح تشویقی (پیش نویس) و فاز اول طرح کمک مالی (پیش نویس) توجه خلاصه چین Unicom" - در همان زمان، یک اعلام جداگانه نیز توجه از جهان خارج را به خود جلب اعطا بیش از حدود 848 میلیون سهم از سهام محدود، برای جذب سرمایه بیش از مورد 3213000000 یوان، در حالی که جمعیت هدف برای مالکیت سهام کارکنان، شرکت مدیران میانی، مدیریت پرسنل اصلی شرکت و حرفه ای.
علاوه بر این، اعلامیه همچنین روشن می کند که 24 ماه پس از اعطای سهام محدود شده به این زمان، دوره بازپرداخت طرح مشوق است و در دوره باز شدن، اگر شرایط بازپرداخت تعیین شده در طرح تشویقی برآورده شود، سهم جنسی در سه مرحله باز می شود.
آخرین دوره باز شدن سال 2020 است که سال سوم پس از اصلاحات مخلوط است. اما کارکنانی که پس از سه سال سهام را نگه می دارند نمی توانند سهام را به دست آورند.
Unicom در منابع بخش نیروی انسانی، در واقع، پنج مرحله برای باز کردن قفل آن دوره قفل کردن 24 ماه، دوره 36 ماه باز کردن قفل، مدت زمان لازم برای باز کردن یکنواخت باز کردن قفل. ما هیجان زده به افتخار هستند، اگر شما می خواهید تمام سهام نقدی، باید در آینده 60 در عرض چند ماه به عنوان مبارزه طولانی مدت، و دستیابی به عملکرد دراز مدت، به منظور حفظ استعدادهای کلیدی است. "این است که آخرین دوره سهام باز کردن قفل و لباس مورد نیاز توسعه یافته به سال پنجم.
منبع مذبور گفت علاوه بر این، چین Unicom استاندارد ارزیابی کارکنان بسیار ساده است. سه سال 2018-2020 درآمد بهبود یافته برنامه ریزی، برای بهینه سازی جریان نقدی گرا..
بر اساس الزامات جریان نقدی، بر اساس منبع همچنین گفت: 'اهداف عملکرد سه ساله می تواند به طور موثر در تمام انواع دفاتر در تمام سطوح تجزیه می شود، گروه ما این است که به معرفی سرمایه گذاری استراتژیک در درآمد آینده هدف را می توان به دست آورد متعهد.
باز کردن سخت
این قابل درک است که چین Unicom دارای 31 استان و شهرستان 2280 شرکت ها و موسسه تحقیقات و نهادهای دیگر. منابع فوق الذکر، در تمام سطوح کارکنان سهام، 'اگر شما اهداف عملکرد به دست نمی، حتی اگر گروه قادر به باز کردن است، سازمان ها و افراد قادر به نه تمام باز، به مجازات های مالی فوری در سازمان ها و افراد به اهداف عملکرد کامل نیست.
منبع همچنین اظهار داشت که برای اینکه سهام چه مقدار سهام برگزار شود، "میزان سهام محدودی که شرکت های ثانویه اعطا شده است، با سطح جریان نقدی سه ساله مرتبط است. سهام محدود ما یک منبع برای انگیزه های درازمدت است و کمک های مالی آن برای سه سال نقدی آزاد با شرکت های دومین رده است. سهم جریان در ارتباط با انگیزه سازنده برای بهینه سازی جریان نقدی است.
یک کارمند Unicom به خبرنگاران گفت: "هر کس بخواهد خرید کند، ممکن است در شعبه خود اعتماد به نفس نداشته باشد، فشار عملکرد بسیار بزرگ است."
خبرنگار "چین کسب و کار" از منابع مختلف یاد می گیرد که شرکت های شعبه اعلامیه های عمومی داخلی را در لیست کارکنانی که سهام دارند مطلع کرده اند.
سهامداران عموما در سطح اداری، از جمله رهبران معاون بخش اداری، هستند. "شرکت های چین Unicom به خبرنگاران گفتند.
با توجه به سهم سهام یک شرکت شاخه ای از چین Unicom، حدود 4 درصد از کارکنان سهام این دوره از اصلاح سهم کارکنان را دریافت خواهند کرد.
نتایج نشان می دهد که در سه ماهه اول سال 2018، چین Unicom برای رسیدن به درآمد 74935000000 یوان، افزایش از 8.59٪. درآمد خدمات به طور کلی 66609000000 یوان، افزایش از 8.4٪ بیش از سال گذشته بود.
با توجه به چین Unicom اعلام کرد اطلاعات نشان می دهد که چین Unicom به معرفی 14 سرمایه گذاران استراتژیک، دسترسی به تزریق سرمایه از 78 میلیارد یوان. در همین حال، چین Unicom و کانال شریک، محتوا و جنبه های دیگر به انجام همکاری فعال و موثر است.
Unicom در داخل و خارج از دو روز است
در حالی که تغییرات مخلوط شده بود، و ظهور مدیران Unicom در داخلی ترک پس از دیگری پدیده. بخش منابع انسانی یک از موارد فوق این به خبرنگاران اذعان کرد.
وقتی یک خبرنگار در مورد وضعیت کارکنان مردمی پرسید، گفت: "ما یک شرکت بزرگ هستیم و باید طبیعی باشد".
در پایان سال 2017، وانگ Xiaochu اعلام کرد که چین Unicom 14 معاون مدیران را 'برداشت'، و نرخ خروج از مدیران گروه حزب بیش از 6٪ است.
گزارشگر پیش از این با ژائو یوجون، مدیر کل شاندونگ یونیکوم، که قبلا استعفا داده بود، مصاحبه کرد. او به خبرنگاران گفت که او واقعا چین Unicom را ترک کرده است، اما این موضوع انتخاب شخصی برنامه ریزی حرفه ای است و هیچ ارتباطی با اصلاحات مخلوط ندارد.
جیائو گانگ، مدیر کل چین Unicom به عنوان Cloud Data Co.، Ltd. در نیمه دوم سال 2017 بازنشسته شده است. کسب و کار بزرگ داده دقیقا همان جهت کسب و کار است که بر توسعه ی چین Unicom تمرکز دارد.
علاوه بر این، در اوایل سال 2018، چین Unicom معاون رئيس جمهور از شرکت عامل، هان Zhigang به، مدیر کل اداره توسعه شبکه به طور رسمی شده از چین Unicom را ترک کنند، و از طرف شین هوا سه در ملاء عام ظاهر می شود.
پس از Unicom در منابع بخش نیروی انسانی، از فرار مغزها، عمق همکاری با چین Unicom برای ترویج BAT در مناطق مهم، 'به خصوص کنار گذاشته 10٪ از سهام به استعدادهای خلاق، در آینده به عمق همکاری و سرمایه گذاران استراتژیک، بنابراین برای نگه داشتن سهام برای استعداد بالا پایان .
همانطور که برای بخش اتصال آینده پرسنل حقوق خواهد با خفاش صاف باشد، منبع بخش منابع انسانی گفت: «و نه به سادگی پرداخت BAT تخت به تعیین معیار های بلند مدت، در مورد این موضوع از مشاغل، کسب و کار، عملکرد پایه و اساس است، آن را غیر ممکن به انجام این کامل است چیزی.