차이나 비즈니스 데일리 (China Business Daily) 기자는 유니콤 (Unicom)이 종업원이 보유한 주식을 개설 할 때 더 긴 언 로크 기간을 가지며 BAT 투자자에 대한 약속을 실현하기 위해 3 년 이익 개선을 강요했다.
"모든 지점에서 3 년의 성과 목표를 효과적으로 달성 할 수 있으므로 전략적 투자를 도입 할 때 약속 된 미래 이익의 목표를 달성 할 수 있습니다."China Unicom이 발표했습니다.
또한 China Unicom은 BAT 협력 이후 중 - 고급 인재의 향후 도입을 위해 예약 된 주식의 10 %를 전제로한다는 사실을 알게되었으며, 관련 이슈에 대해 기자는 China Unicom에 인터뷰 요청을 보냈습니다. , China Unicom은 다음과 같이 대답했다 : 모든 것이 발표의 대상이된다.
주식을 소유 한 종업원은 5 년 동안 번들됩니다.
로크웰 오토메이션 유니콤 (Un Unicom) 직원은 기자들에게 "잠금 해제 조건은 특히 높으며 개인적으로 기업의 성과는 표준 수준이어야한다. 그렇지 않으면 잠금을 해제 할 수 없다"고 말했다.
이 기자는 유니콤의 종업원 개혁 이후 모든 것이 순조롭게 진행되었으며 5 년 만이라도 보유가 완전히 해제 될 수 있음을 알게되었습니다.
년 8 월 2017, 차이나 유니콤은 혼합 소유권 개혁을 발표했다. 핑, 차이나 유니콤 회장 구독 전략적 투자자의 번호를 포함, 실적 호출 개혁 프로그램 믹스를 발표 텐센트, 바이두, Jingdong, 알리바바의 도입을 발표 차이나 유니콤 공유.
차이나 유니콤은 핵심 직원의 첫 단계가 될 것이라고 언급, "인센티브 계획 (초안)와 부여 방식 (안) 요약 공지 사항의 첫 번째 단계 차이나 유니콤 (China Unicom)"- 동시에, 별도의 발표는 외부 세계의 주목을 받고 약 3,213,000,000위안 이하 기금을 마련하기 위해, 제한 주식에 대한 848,000,000주보다 더 이상 허용되지 동안 우리 사주 '기업 중간 관리자, 회사의 핵심 관리 직원 및 전문가'의 대상 인구.
또한 이번 공시 된 제한 주식 부여 후 24 개월이 인센티브 플랜의 해제 기간이기 때문에 인센티브 플랜에 명시된 해지 조건이 충족되면 인센티브 대상에게 제한이 부여됨을 알 수있다 섹스 공유는 3 단계로 풀립니다.
최종 해제 기간은 혼합 개혁 이후 3 년째 인 2020 년이지만 3 년 후 주식을 보유한 직원은 주식을 확보 할 수 없습니다.
유니콤 인력 부서 소스는, 사실, 다섯 단계는 균일 한 잠금을 해제하는 데 필요한 기간을 잠금 해제 36 개월 기간의 잠금을 해제 24 개월이 잠금 기간 잠금을 해제합니다. '당신은 모든 현금 주식을 원한다면 우리는 (60) 미래에해야, 명예 것을 기쁘게 생각합니다 및 장기 투쟁 개월 내에서 핵심 인재를 유지하기 위해, 장기적인 성능을 달성한다. '마지막 재고 잠금 해제 기간 5 년으로 연장이 필요 균일 즉.
또한, 차이나 유니콤 직원 평가 기준은 매우 간단합니다. '세 년 2018 2020 년 이익 개선 계획, 현금 흐름 중심의 최적화.'상기 소스는 말했다.
현금 흐름 요구 사항에 따라, 소스에 따라도 말했다 : '3 년 성과 목표는 효과적으로 우리 그룹이 목표를 달성 할 수있는 미래의 실적에 전략적 투자의 도입에 최선을 다하고 있습니다 모든 수준의 사무실의 모든 유형에서 분해 될 수있다.'
가혹한 잠금 해제
그것은 차이나 유니콤 (31 개) 주정부와 카운티 2280 개 회사를 가지고 있으며, 연구소 및 기타 기관 것을 알 수있다. 상기 소스를 지분 직원의 모든 수준에서, '당신은 그룹의 잠금을 해제 할 수있는 경우에도 성능 목표를 달성하지 않는 경우, 조직과 개인이 할 수없는 모두 잠금 해제되어 성과 목표를 달성하지 못한 조직과 개인에게 직접 재정적 인 벌칙을줍니다. '
또한 주식 수에 대해 '부여 된 2 차 회사의 제한된 주식은 3 년 현금 흐름 수준과 관련이있다. 우리의 제한된 주식은 장기 인센티브를위한 자원이며 보조금은 2 차 회사와 3 년간의 무료 현금으로 제공된다. 현금 흐름을 최적화하기 위해 몸을 장려하기 위해, 연결된 스트림에 기여. '
같은 가혹한 조건 보유 감안할 때 해제하기 유니콤 직원은 기자들에게 말했다 : '모든 사람, 그것은 너무 많은 압력을 수행 할 수있는 자신의 지점에서 아마 더 자신감을 구입하지 싶었다.'
"중국 비즈니스"기자가 여러 소스에서 배운, 목록에있는 지점의 지분 직원은 내부 홍보했다.
차이나 유니콤 (China Unicom)의 내부 기자들에게 말했다 '보통주는이 포함 부사장 수준의 리더십을 포함하여, 부서 수준의 직원이다'.
China Unicom 지사의 지분 비율에 따르면, 직원의 약 4 %가이 종업원 주식 개혁 라운드에서 주식을 받게됩니다.
결과에 따르면 2018 년 1/4 분기 중국 차이나 유니콤의 매출은 749 억 3500 만 위안으로 전년 동기 대비 8.59 % 증가했으며 전체 서비스 매출은 6,660 억 위안으로 전년 동기 대비 8.4 % 증가했다.
China Unicom이 발표 한 자료에 따르면 China Unicom은 14 명의 전략적 투자자를 투입하여 780 억 위안의 자본을 투입했으며 동시에 China Unicom과 파트너는 채널 및 컨텐츠와 같은 다양한 측면에서 적극적으로 효과적으로 협력했습니다.
유니콤은 이틀 안에 안팎으로
혼합 된 개혁이 진행되는 것과 동시에 China Unicom은 일련의 내부 고위직 임원진을 경험했다. 인사부의 인사는 기자들에게 이것을 인정했다.
기자가 풀뿌리 근로자들을 떠나는 상황에 대해 물어볼 때, 그 사람은 말했다 : '우리는 큰 회사이고 그것은 정상이어야한다.'
2017 년 말까지, 미스터 왕, 차이나 유니콤 (14) 일반 차장 '출구'를 가지고 있다고 6 % 이상의 관리자의 자 그룹을 종료했다.
기자는 이전에 그가 차이나 유니콤은 참으로 떠날 것을 기자들에게 말했다, 일반 관리자가 산동 유니콤 조 Yujun을 사임했다 인터뷰를했다, 그러나 이것은 개인의 경력 계획 옵션, 변화 믹스와는 아무 상관이있다.
클라우드 데이터, 초점 2017 만 하반기에 차이나 유니콤의 제너럴 매니저, 사임함에 따라. 그리고 그것은 차이나 유니콤 후 빅 데이터 서비스 사업 믹스 변화의 방향이, 개발의 초점이 될 것입니다.
또한, 초기 2018 년, 사업 회사의 차이나 유니콤 부사장은, 한 Zhigang, 네트워크 개발 부서의 제너럴 매니저는 공식적으로되었습니다 차이나 유니콤 (China Unicom)에서 출발, 그리고 신화 세를 대신하여 공공에 나타납니다.
유니콤 인력 부서 소스 후, 두뇌 유출, 차이나 유니콤과의 협력의 깊이는 중요한 영역에서 BAT, '특별히 따로 설정을 촉진하기 때문에 하이 엔드 재능에 대한 지분을 유지하기 위해, 협력과 전략적 투자자의 깊이에 오는 창조적 인 재능 주식의 10 % '.
미래 도킹 부서로 인사 급여는 BAT 평평하게 될 것입니다, 인사 부서 소스가 말했다 '와 단순히 일자리 사업의 주제에, 장기간 벤치마킹에 평면 BAT를 지불, 성능이 기초가,이 전체를 할 수 없다 상황. '