وعلم أحد مراسلي صحيفة China Business Daily أن شركة يونيكوم لديها فترة فتح أطول عند فتح الأسهم التي يحتفظ بها الموظفون ، وأجبرت على تحقيق تحسن في الأرباح مدته ثلاث سنوات لتحقيق التزامها تجاه مستثمري BAT.
"فقط ثلاث سنوات من أهداف الأداء يمكن تحقيقها على نحو فعال في جميع مستويات الفروع ، يمكننا تحقيق هدف الربح المستقبلي الموعود عند إدخال الاستثمار الاستراتيجي." كشفت شركة تشاينا يونيكوم.
بالإضافة إلى ذلك ، علم المراسل أن شركة تشاينا يونيكوم تفترض أيضا 10 ٪ من الأسهم المحجوزة لإدخال المواهب المتوسطة إلى الراقية في المستقبل بعد التعاون مع أفضل التقنيات المتاحة ، وردا على القضايا ذات الصلة ، أصدر مراسلنا طلب مقابلة لشركة تشاينا يونيكوم. ، ردت شركة تشاينا يونيكوم أن: كل شيء يخضع لهذا الإعلان.
سيتم تجميع الموظفين الذين يحتفظون بأسهم لمدة خمس سنوات
وقال موظفو يونيكوم للصحفيين: "الشروط غير المكشوفة عالية بشكل خاص ، والأداء الشخصي ، يجب أن يكون أداء الشركة على مستوى قياسي ، وإلا لا يمكن فتحه".
وعلم المراسل أنه بعد إصلاحات أسهم شركة يونيكوم ، سار كل شيء بسلاسة ، وكان ذلك قبل خمس سنوات على الأقل من تمكنه من فتح حيازاته بالكامل.
أغسطس 2017، أعلنت شركة تشاينا يونيكوم إصلاح ملكية مختلطة. بينغ، أعلن رئيس مجلس إدارة شركة تشاينا يونيكوم مزيج برنامج الإصلاح في الدعوة الأرباح، أعلنت مقدمة من تينسنت، بايدو، Jingdong، علي بابا، بما في ذلك عدد من المستثمرين الاستراتيجيين للاكتتاب سهم شركة تشاينا يونيكوم A.
في نفس الوقت، جذبت إعلان منفصل أيضا انتباه العالم الخارجي - "تشاينا يونيكوم: خطة الحوافز (مشروع)، والمرحلة الأولى من مخطط المنح (مشروع) ملخص لاحظ"، الذي ينص على أن تشاينا يونيكوم ستكون المرحلة الأولى من الموظفين الأساسيين منح أي أكثر من حوالي 848،000،000 سهم من الأسهم المقيدة، لجمع الأموال ليس أكثر من حوالي 3213000000 يوان، في حين أن السكان المستهدفين للموظف ملكية الأوراق المالية "شركة مديري المتوسطة، وموظفي الإدارة الأساسية للشركة والمهنيين.
بالإضافة إلى ذلك ، يوضح الإعلان أيضًا أن مرور 24 شهرًا بعد منح المخزون المقيد الذي تم منحه هذا الوقت هو فترة فتح خطة الحوافز وضمن فترة إلغاء القفل ، إذا تم استيفاء شروط إلغاء القفل المنصوص عليها في خطة الحوافز ، يتم منح الكائن الحافز القيد يتم فتح الأسهم الجنس في ثلاث مراحل.
آخر فترة فتح هو 2020 ، وهو العام الثالث بعد الإصلاح المختلط ، ومع ذلك ، فإن الموظفين الذين يحملون الأسهم بعد ثلاث سنوات لا يمكنهم الحصول على أسهم.
يونيكوم مصادر وزارة القوى العاملة، في الواقع، خمس مراحل لفتح تلك الفترة قفل متابعة من 24 شهرا، مدة 36 شهرا فتح، المدة اللازمة لفتح موحدة فتح "نحن سعداء لتكريم، إذا كنت تريد جميع الأسهم نقدية، يجب في المستقبل 60 في الشهر الماضي ، ناضلت الشركة لفترة طويلة وحققت أداءًا طويل الأجل للاحتفاظ بمواهبها الأساسية ". وهذا يعني أن فترة فتح الأسهم الأخيرة تحتاج إلى تمديدها بالتساوي إلى السنة الخامسة.
بالإضافة إلى ذلك ، فإن تقييم يونيكوم لمعايير الموظفين بسيط للغاية. "خطة تحسين الأرباح لمدة ثلاث سنوات من 2018 إلى 2020 ، لتحسين التدفق النقدي الموجه." قال الشخص المذكور أعلاه.
على أساس متطلبات التدفق النقدي ، ذكر هذا الشخص أيضًا: "يمكن تحلل هدف الأداء الذي يمتد لثلاث سنوات بشكل فعال على مستويات مختلفة من الفروع ، ويمكن تحقيق أهداف الربحية المستقبلية التي وعدت بها مجموعتنا في مقدمة الاستثمار الاستراتيجي".
فتح قاسية
من المفهوم أن تشاينا يونيكوم لديها 31 شركة على مستوى المقاطعات ، و 2280 مقاطعة ، ومعاهد بحث ، ووفقًا للمصادر سالفة الذكر ، فإن الموظفين على جميع مستويات الحيازات "إذا لم تحقق أهداف الأداء ، حتى لو تمكنت المجموعة من فتح ، فلا يمكن للمنظمات والأفراد جميع مقفلة ، مما يعطي عقوبات مالية مباشرة على المنظمات والأفراد الذين لم يكملوا أهداف الأداء.
كما ذكر المصدر أنه بالنسبة لعدد الأسهم التي يتم الاحتفاظ بها ، "يرتبط مبلغ أسهم الشركات الثانوية الممنوحة بمستوى التدفق النقدي لمدة ثلاث سنوات. مخزوننا المقيد هو مورد للحوافز طويلة الأجل ، ومنحه لمدة ثلاث سنوات من الأموال المجانية مع شركات الدرجة الثانية. ترتبط مساهمة البث بحافز الكيان لتحسين التدفق النقدي.
وفي ظل هذه الظروف الملحة للمساهمة وفتح الأسواق ، قال أحد موظفي يونيكوم للصحفيين: "لا يرغب الجميع في الشراء ، وربما لا يثقون في مكاتبهم الفرعية ، فإن ضغط الأداء كبير للغاية".
علم مراسل "الصين للأعمال" من مصادر مختلفة أن شركة الفرع لديها إشعارات عامة داخلية على قائمة الموظفين الذين لديهم أسهم.
"المساهمين عموما على مستوى الإدارات ، بما في ذلك القادة على مستوى نائب الإدارة" وقال عاملون في شركة تشاينا يونيكوم للصحفيين.
وفقا لنسبة المساهمة من شركة فرع لشركة تشاينا يونيكوم ، فإن حوالي 4 ٪ من الموظفين سوف يحصلون على أسهم في هذه الجولة من إصلاح حصة الموظف.
وفقا للنتائج ، في الربع الأول من عام 2018 ، حققت شركة تشاينا يونيكوم إيرادات بلغت 74.935 مليار يوان ، بزيادة قدرها 8.59 ٪ على أساس سنوي ، وبلغ إجمالي إيرادات الخدمات 66.609 مليار يوان ، بزيادة 8.4 ٪ عن نفس الفترة من العام الماضي.
ووفقا للبيانات الصادرة عن شركة تشاينا يونيكوم ، فقد قدمت شركة تشاينا يونيكوم 14 مستثمرا استراتيجيا وحصلت على ضخ رأسمالي قدره 78 مليار يوان ، وفي الوقت نفسه ، تعاونت تشاينا يونيكوم وشركاؤها بنشاط وفعالية في مختلف الجوانب مثل القنوات والمحتوى.
يونيكوم داخل وخارج اليومين
وفي الوقت نفسه الذي حدثت فيه إصلاحات مختلطة ، شهدت تشاينا يونيكوم سلسلة من التحولات الداخلية لكبار المديرين التنفيذيين ، وأقر الموظفون المذكورون من إدارة الموارد البشرية بذلك للصحفيين.
عندما سأل أحد المراسلين عن وضع الموظفين على المستوى الشعبي ، قال الشخص: "نحن شركة كبيرة ويجب أن تكون طبيعية".
في نهاية عام 2017 ، ذكر وانغ Xiaochu أن شركة تشاينا يونيكوم لديها 14 نائبًا للمدير التنفيذي "سحب" ، وتجاوز معدل الخروج من مديري المجموعات الحزبية 6٪.
وكان الصحفي قد أجرى مقابلة مع تشاو يوجون ، المدير العام لشاندونغ يونيكوم ، الذي استقال بالفعل ، وقال للصحفيين إنه غادر الصين بالفعل ، لكن هذا الأمر هو خيار التخطيط الوظيفي الشخصي ولا علاقة له بالإصلاح المختلط.
جياو قانغ ، المدير العام لشركة تشاينا يونيكوم باسم Cloud Data Co.، Ltd. ، تقاعد في النصف الثاني من عام 2017. إن قطاع البيانات الضخم هو بالضبط اتجاه الأعمال الذي سيركز على تطوير شركة تشاينا يونيكوم.
وبالإضافة إلى ذلك، في أوائل عام 2018، نائب رئيس شركة تشاينا يونيكوم من الشركة المشغلة، وكان هان تشى قانغ، مدير عام دائرة التنمية الشبكة رسميا ترك من شركة تشاينا يونيكوم، وباسم شينخوا ثلاثة تظهر في العلن.
بعد يونيكوم مصادر وزارة القوى العاملة، وهجرة الأدمغة، وعمق التعاون مع شركة تشاينا يونيكوم لتعزيز BAT في مجالات مهمة، "أنشئت خصيصا جانبا 10٪ من أسهم الشركة للمواهب الإبداعية، ويأتي إلى عمق التعاون ومستثمرين استراتيجيين، وذلك للحفاظ على أسعار أسهم المواهب الراقية ".
وقال المصدر إدارة الموارد البشرية أما بالنسبة للقسم لرسو السفن في المستقبل رواتب الموظفين سوف تكون مسطحة مع BAT، "وليس مجرد دفع BAT شقة للقياس على المدى الطويل، على هذا الموضوع من فرص العمل، والأعمال التجارية، والأداء هو الأساس، فإنه من المستحيل أن تفعل هذا كامل شيء ".