امریکی مواصلات ورکرز ایسوسی ایشن نے کہا: 'فیس بک کی الگ الگ الگورتھم نوجوان ملازمت کے درخواست دہندگان کے زیادہ سے زیادہ اشتھارات کو ہدایت کرتا ہے اور پرانے ملازمین کو خارج نہیں کرتا، جس سے فیس بک اور مشتہرین کو ملازمین کو مختلف علاج فراہم کرنا پڑتا ہے.'
یہ کلاس ایکشن مقدمہ اصلا باضابطہ گزشتہ سال دسمبر میں شروع کیا گیا تھا، فرد جرم آج اپ ڈیٹ کر دیا گیا ہے کے کمیونی ورکرز کی امریکن ایسوسی ایشن، زیادہ آجروں امتیاز بڑی عمر کے کام کے متلاشیوں کے مدعا کو اس قانونی چارہ جوئی میں ایمیزون، کاکس سمیت فہرست. ابتدائی طور پر، میڈیا گروپ (کوکس میڈیا گروپ)، کاکس مواصلات (کاکس مواصلات)، T موبائل، کے ساتھ ساتھ فیس بک فلٹریشن آجر بڑی عمر کے کام کے متلاشیوں کو استعمال کرتے ہوئے دوسرے اشتہارات کے اوزار کے سینکڑوں.
آج، کمیونیکیشن ورکرز کی امریکن ایسوسی ایشن مدعا علیہان کے طور IKEA (Ikea کی)، انٹرپرائز رینٹ-اے-کار اور میری لینڈ کے میڈیکل سسٹم یونیورسٹی (میری لینڈ کے میڈیکل سسٹم یونیورسٹی) کی باری ہے. اپ ڈیٹ فرد جرم میں امریکی مواصلات ورکرز ایسوسی ایشن نے یہ بھی کہا ان کے ملازمین کی بھرتی میں فیس بک، بلکہ ملازمت کے متلاشیوں کی عمر کے لئے اور فلٹر.
مقدمہ کے جواب میں، فیس بک ایڈورٹائزنگ کے نائب صدر روڈ گولڈ مین نے گزشتہ دسمبر میں ایک بیان میں کہا کہ: 'فیس بک نے اپنی جانب سے اشتہاریوں کے مطابق بھرتی اشتہارات کی بنیاد رکھی اور امتیاز کے اشتہارات پر الزام لگایا. ہم مکمل طور پر ہیں. حزب اختلاف