สมาคมผู้ทำงานด้านสื่อสารมวลชนอเมริกันกล่าวว่าเฟสของอัลกอริทึมที่ไม่ซ้ำกันนำโฆษณาส่วนใหญ่ไปหาผู้สมัครงานที่มีอายุน้อยและไม่รวมผู้หางานที่มีอายุมากซึ่งทำให้ Facebook และผู้ลงโฆษณาสามารถให้การรักษาที่แตกต่างกันได้
คดีการดำเนินการระดับชั้นถูกเปิดอย่างเป็นทางการในเดือนธันวาคมปีที่แล้ว American Association of Communications Workers ได้ปรับปรุงคำฟ้องในวันนี้และระบุนายจ้างเพิ่มเติมที่คัดเลือกผู้หางานที่มีอายุมากกว่าในขั้นต้นจำเลยคดีนี้รวมถึง Amazon, Cox Cox Media Group, Cox Communications, T-Mobile และอีกหลายร้อยนายจ้างใช้เครื่องมือการโฆษณาของ Facebook เพื่อกรองผู้หางานที่มีอายุมากกว่า
วันนี้ American Association of Communications Workers ยังระบุว่า Ikea, Enterprise Rent-A-Car และ University of Maryland Medical System เป็นจำเลยสมาคมผู้ทำงานด้านสื่อสารมวลชนอเมริกันยังระบุด้วยว่า เมื่อ Facebook รับสมัครพนักงานของตัวเองก็ยังกรองอายุของผู้หางาน
ในการตอบสนองต่อคดี Facebook Advertising รองประธาน Rob Goldman กล่าวในแถลงการณ์เมื่อเดือนธันวาคมที่ผ่านมาว่า "Facebook ปรับแต่งโฆษณาสรรหาบุคลากรตามกลุ่มผู้ชมและกล่าวหาว่าโฆษณาของการเลือกปฏิบัติเราเป็นคนสมบูรณ์ ฝ่ายค้าน.