미국 통신 근로자 협회 (American Communications Workers Association)는 '페이스 북의 독특한 알고리즘은 대부분의 광고를 청년 취업 지원자에게 보내고 구직자는 제외시킴으로써 페이스 북과 광고주가 구직자에게 다른 대우를 제공하게한다.
지난해 12 월 집단 소송이 공식적으로 시작 됐고, 미국 통신 노동자 협회 (American Association of Communication Work Association)는 오늘 기소장을 기각하고 구직자를 차별하는 고용주를 추가로 선발했다. Cox Media Group, Cox Communications, T-Mobile 및 기타 수백 명의 고용주는 Facebook 구인 도구를 사용하여 구직자를 걸러냅니다.
오늘 미국 통신 노동자 협회 (American Association of Communications Workers)는 Ikea, Enterprise Rent-A-Car 및 Maryland Medical System 대학을 피고로 선출했으며 미국 통신 근로자 협회 (American Communications Workers Association)도 업데이트 기소 페이스 북이 직원을 고용 할 때, 구직자의 나이를 걸러냅니다.
소송에 대한 대응으로 롭 골드만 (Rob Goldman) 페이스 북 광고 담당 부회장은 지난 12 월 성명서에서 "페이스 북은 청중에 따라 채용 광고를 조정하고 차별 광고를 고발했다"고 전했다. 야당이야. '