अमेरिकन कम्युनिकेशंस वर्कर्स एसोसिएशन ने कहा: 'फेसबुक का अनन्य एल्गोरिदम अधिकांश विज्ञापनों को युवा नौकरी आवेदकों को निर्देशित करता है और पुराने नौकरी तलाशने वालों को छोड़ देता है, जो फेसबुक और विज्ञापनदाताओं को नौकरी तलाशने वालों को अलग-अलग उपचार देने का कारण बनता है।'
इस वर्ग कार्रवाई मूल रूप से आधिकारिक तौर पर पिछले साल दिसंबर में शुरू किया गया था मुकदमा, संचार indictments आज अद्यतन किया गया है के श्रमिक के अमेरिकन एसोसिएशन, अधिक नियोक्ताओं भेदभाव बड़े नौकरी चाहने वालों के प्रतिवादी इस मुकदमेबाजी में सूचीबद्ध करता है। प्रारंभ में,, अमेज़न, कॉक्स सहित मीडिया समूह (कॉक्स मीडिया समूह), कॉक्स संचार (कॉक्स संचार), टी-मोबाइल, साथ ही फेसबुक निस्पंदन नियोक्ता पुराने नौकरी चाहने वालों का उपयोग अन्य विज्ञापन उपकरणों के सैकड़ों।
आज, संचार श्रमिक के अमेरिकन एसोसिएशन आइकिया (Ikea), एंटरप्राइज किराए-ए-कार और मैरीलैंड मेडिकल सिस्टम विश्वविद्यालय (मैरीलैंड मेडिकल सिस्टम विश्वविद्यालय) बारी बचाव पक्ष के रूप। अद्यतन अभियोग में अमेरिकी संचार श्रमिक संघ ने यह भी कहा, अपने कर्मचारियों की भर्ती में फेसबुक, लेकिन यह भी नौकरी चाहने वालों के लिए उम्र और फ़िल्टर्ड।
मुकदमा, विज्ञापन रोब गोल्डमैन (रोब गोल्डमैन) पिछले दिसंबर के फेसबुक उपाध्यक्ष के लिए, एक बयान में कहा गया है: 'फेसबुक केवल दर्शकों भर्ती विज्ञापन अनुकूलित पर आधारित है, भेदभाव जैसे विज्ञापन के आरोपों, हम पूरी तरह से कर रहे हैं विपक्ष। '