Die American Communications Workers Association sagte: "Facebooks einzigartiger Algorithmus leitet die meisten Anzeigen an junge Bewerber und schließt ältere Arbeitssuchende aus, was dazu führt, dass Facebook und Werbetreibende Arbeitssuchende anders behandeln."
Die Sammelklage wurde ursprünglich im Dezember letzten Jahres formell ins Leben gerufen.Die American Association of Communications Workers aktualisierte die Anklage heute und nannte mehr Arbeitgeber, die ältere Arbeitssuchende diskriminierten.Zuerst gehörten die Angeklagten dieser Klage Amazon, Cox. Die Cox Media Group, Cox Communications, T-Mobile und Hunderte anderer Arbeitgeber nutzen Facebook-Werbetools, um ältere Arbeitssuchende zu filtern.
Heute hat die American Association of Communications Workers auch Ikea, Enterprise Rent-A-Car und das Medical System der Universität von Maryland als Angeklagte aufgeführt, und die American Communications Workers Association gab in ihrer aktualisierten Anklage ebenfalls an, dass Wenn Facebook eigene Mitarbeiter rekrutiert, filtert es auch das Alter von Arbeitssuchenden.
Als Reaktion auf die Klage sagte Facebook-Werbe-Vizepräsident Rob Goldman in einer Erklärung im letzten Dezember: "Facebook hat die Rekrutierungsanzeigen nur nach dem Publikum zugeschnitten und die Anzeigen der Diskriminierung beschuldigt. Wir sind komplett Opposition. "