وقالت رابطة عمال الاتصالات الأمريكية: "تقوم خوارزمية فيس بوك الفريدة بتوجيه معظم الإعلانات إلى المتقدمين للوظائف الشباب وتستبعد كبار الباحثين عن العمل ، الأمر الذي يتسبب في إعطاء موقع Facebook والمعلنين معاملة مختلفة للباحثين عن عمل".
تم إطلاق الدعوى الجماعية في الأصل رسميًا في ديسمبر من العام الماضي ، وقد قامت الجمعية الأمريكية لعمال الاتصالات بتحديث لائحة الاتهام اليوم وأدرجت أسماء أكثر من أصحاب العمل الذين مارسوا التمييز ضد طالبي الوظائف الأكبر سناً ، وفي بادئ الأمر ، قام المتهمون في هذه الدعوى بتضمين الأمازون ، كوكس. تستخدم مجموعة Cox Media Group و Cox Communications و T-Mobile ومئات من أرباب العمل الآخرين أدوات الإعلان على Facebook لتصفية الباحثين عن الوظائف من كبار السن.
اليوم ، قامت الجمعية الأمريكية لعمال الإتصالات أيضاً بإدراج شركة Ikea و Enterprise Rent-A-Car والجهاز الطبي لجامعة ماريلاند كمتهمين ، كما ذكرت نقابة عمال الاتصالات الأمريكية في لائحة الاتهام التي تم تحديثها عندما يجند Facebook موظفيها ، فإنه يقوم أيضًا بتصفية عمر الباحثين عن عمل.
رداً على الدعوى القضائية ، قال نائب رئيس الإعلان في الفيسبوك ، روب غولدمان ، في بيان له في ديسمبر الماضي: "خصص فيسبوك إعلانات التوظيف وفقًا للجمهور واتهم إعلانات التمييز. المعارضة ".