В 10:30 29 мая на третьем этаже в Гонконге Pacific Place было полно средств массовой информации. Все они должны были присутствовать на ежегодном общем собрании китайского производителя линз Sunny Optical. Журналист имел эксклюзивный доступ к собранию акционеров и встречался напрямую. Спросил солнечный оптический председатель Е. Ляонин и главный исполнительный директор Sun Yi.
В последние два года цена акций Sun's несколько раз повышалась, но недавно она также была оштрафована Соединенными Штатами из-за крупной клиентской корпорации ZTE. Цена акций Sun снизилась на 20% в течение месяца. Все розничные инвесторы любопытны. Поддерживать высокий рост?
Можете ли вы есть яблоки?
Встреча акционеров, будут ли они конкурировать с Дариеном
На прошлой неделе другая крупная компания AAC Technologies подчеркнула на собрании акционеров, что она решительно войдет в рынок объективов. После того, как рынок смартфонов насыщен, как компания ответит на все более ожесточенную конкуренцию? Когда компания окажется плечом к плечу? На рынок яблока?
«Мы еще не сделали компанию« А »(со ссылкой на распоряжение Apple), поэтому у нас нет конкуренции с Da Liguang в этой части, и мы не планируем, что это произойдет», - сказал председатель Ye Liaoning: «Но многие вещи В прошлом Дали Лигуан был не только первым в отрасли, но и единственным! Теперь все по-другому, второе и третье быстро догоняют!
«ROE - это только результат, мы действительно не рассматриваем эти цифры как цель работы». Генеральный директор Sun Hao подчеркнул, что Sunny никогда не позиционирует себя как производитель линз или какого-либо конкретного продукта, но думает, что они «решают зрительные потребности», Компания, поэтому от смартфонов до систем автопилота, систем мониторинга безопасности и даже медицинских компонентов, до тех пор, пока клиент имеет потребности в деталях, связанных с глазами, - это возможность вселенной.
Haoyu быстро выросла в объективе мобильных телефонов и имеет самый высокий объем в отрасли для производства автомобильных объективов. За последние два года и более стоимость акций в Гонконге выросла более чем в 3 раза, что позволило компании заменить Cathay Pacific и стать фондом Hang Seng Index. Слишком близко к солнцу? »Когда Баррон из США оценил мир, это было так смешно.
«Не Китай» Солнечной Оптики
Нет никакой поддержки для правительства, нет поддержки для внутреннего рынка
Sunny Optical не только считается королем ценных бумаг Тайваня, то конкурентом Da Liguang, но получил большое внимание со стороны Тайваня. Репортер этой недели посетил штаб-квартиру Yuyao в провинции Юяо, провинция Чжэцзян. Текущая рыночная стоимость достигла 680 млрд. Юаней. Новый тайваньский доллар, выше доли мирового оптического нового повелителя Ван Лигуана.
Особенность: Внедрение элитной со-правительственной компании не имеет основного акционера
В 1984 году Ван Вэньцзянь (Wang Wenjian), инспектор электрооборудования распределительных устройств, принял 8 учеников старших классов и кредит в 60 000 юаней, чтобы открыть поселковое предприятие под названием Yuyao No. 2 Optical Instrument Factory, которое принимало заказы на микроскопическое оборудование. , Станьте предшественником Солнечного.
Углубленное исследование по демонтажу структуры акционерного капитала Haoyu показало, что это была компания с «не основным акционером»! Реализация элитного сотрудничества с самого начала была самой важной особенностью 30-летней истории развития Sunny.
Чтобы открыть годовой отчет компании, компания «Rugao», принадлежащая тресту компании Phoenix Employees Trust, собрала 100,4% акций компании и имела 35,47% акций компании. Она была крупнейшим акционером и была рассчитана на основе рыночной стоимости. Доверительное значение составляет более 210 миллиардов долларов США!
По сравнению с доверенностями сотрудников Shuguang, которая является компанией с такими высокопоставленными руководителями, как Wang Wenjian, владеет 3.07% акций Sunny, но также доверяет. Лица в Yeh Liaoning имеют только 10 000 акций, а нынешний президент Sun Hao занимает личную позицию. Запасы еще меньше, чем одна десятая тысяча. Это семейный бизнес с Da Liguang.
Го Цзунминь, сертифицированный бухгалтер бухгалтерии компании с высокими активами компании Capital Accountants, отметил, что даже если операционная группа компании внутренне нерешительна, индивидуальная власть принятия решений по-прежнему осуществляется в соответствии с правилами треста, и компания не будет предоставлять право на работу, поскольку отдельных акций мало. Спор.
Характеристика 2: Прекращение строительства семейного предприятия Основатели планируют на 30 лет
«Вэнь разбросаны люди, собирающиеся» - это девиз основания Ван Юйцзянь. Ван Вэньцзянь занимает всего около 7%, когда компания превращается в компанию. С 2010 года сотрудники имеют право на получение отчислений компании, пока их работа проходит сертификацию. Ограниченные запасы. Только в 2010 году Хаою с первого взгляда отобрал сто миллионов акций для сотрудников, и в итоге более 300 человек получили выгоду.
В частности, программа премирования SPA не ограничивается внутренними сотрудниками, поскольку она является внешними консультантами и агентами, имеющими контакты с SPARKLES, все они имеют право на ограниченные акции, выпущенные SPARK.
Чтобы избежать «сообщества», даже если Хаою стал многомиллиардным предприятием, братья Ван Вэньцзянь, который является вашим председателем, все еще ведут тракторы в своем родном городе. Согласно сообщениям китайских СМИ, в группе был единственный сын Ванг Ван Вэй. Компания также оставила бизнес-персонал среднего и низкого уровня. Однажды он сказал: «Я планирую предотвратить семейный бизнес в течение 30 лет».
Функция 3: Посмотрите на Устав компании, чтобы уменьшить влияние человеческого управления
Ван Вэньцзянь процитировал все найм персонала, обучение, правила работы и годовую стратегию реагирования на чрезвычайные ситуации. Они были написаны черно-белым и сформировали директиву для выпуска различных групп организаций.
«Метод оценки талантов в чистой группе» предусматривает, что выдающиеся таланты должны выбираться по меньшей мере в шестистах анкетных опросах, индивидуальных интервью, оценке эффективности и других утомительных процедурах. Даже организация и деятельность компании подпадают под подробные правила, такие как совет директоров, совет директоров и команда генерального менеджера должны Отдельно действуют независимо, управление филиалами, надзор и соблюдение трех прав. Поэтому члены трех организаций не должны пересекаться.
Функция 4: Поддерживать открытость и гибкость в исследованиях и разработках Вместо того, чтобы тратить ресурсы и инновации
В конце концов, в конце года в денежной форме было всего около 5,9 млрд. NT $, что составляло около 11% от общего объема активов. Напротив, на счету Darien CD приходится 67,9 млрд. Тайваньских долларов, что составляет 59% от общего объема активов. Быстрое расширение операционной системы Sun Tech указывает на то, что у компании есть потребности в финансировании. Выпуск корпоративных облигаций успешно привлек средства в размере 600 млн. Долларов США (около 18 млрд. Н.т.), что указывает на то, что «Солнечный Интернэшнл» более склонен использовать коэффициенты высоких выгод и громкие преимущества, чтобы сохранить общие средства более гибкими.
Руководство Haoyu теперь стало примером крупных бизнес-школ в материковом Китае. Оно даже стало моделью, которую правительство материка надеется, что компании смогут подражать. Этот красный убийца, который приходит сзади, также является достойным объектом для семейного бизнеса в Тайбэе.