Um 10.30 Uhr am 29. Mai, Hong Kong, Pacific Place, 3. Stock, die Tür mit einer großen Anzahl von Medien gefüllt ist, sind sie in dem Aktionäre Chinas Sunny Optische Linse Hersteller der Jahreshauptversammlung der Aktionäre von Korrespondenten teilzunehmen exklusive Seite zu betreten, direkt von Angesicht zu Angesicht fragte Sunny Optical, und Ye Liaoning Chief Executive Officer Vorsitzender von Sun Yang.
In den vergangenen zwei Jahren ist der Aktienkurs von Sunny mehrfach in die Höhe geschnellt, aber kürzlich wurde er auch von den USA wegen des Falles des Großkunden ZTE Corporation mit einer Geldstrafe von knapp 20% innerhalb eines Monats belangt. Behalten Sie hohes Wachstum bei?
Kannst du Äpfel essen?
Die Aktionärskonferenz wird sich auf den Wettbewerb mit Da Liguang konzentrieren
Ein anderes großes Unternehmen, AAC Technologies, betonte am Vortag auf der Aktionärsversammlung, dass es aggressiv in den Linsenmarkt eintreten würde: Wie wird das Unternehmen nach der Sättigung des Smartphone-Marktes auf die immer härtere Konkurrenz reagieren und wann wird das Unternehmen Schulter an Schulter stehen? In den Apfelmarkt?
‚Wir haben nicht die‚A‘Gesellschaft getan (siehe Apples Aufträge), so dass dieser den wir mit dem großen Satz von Licht nicht konkurrieren, nicht unser Plan gut passieren wird,‘ Ye Liaoning Vorsitzender, sagte: ‚Aber viele Dinge sind Gesetzesänderungen vor dem großen Licht den die Industrie nicht nur die erste, es ist einfach einzigartig! jetzt ist es anders, zweitens, drittens, holt schnell auf! '
"ROE ist nur ein Ergebnis, wir betrachten diese Zahlen wirklich nicht als ein Ziel der Arbeit." CEO Sun Hao betonte, dass Sunny sich niemals als Hersteller von Linsen oder eines bestimmten Produkts positioniert, sondern "visuelle Bedürfnisse löst". Das Unternehmen, also vom Smartphone über Autopilotsysteme, Sicherheitsüberwachungssysteme und sogar medizinische Komponenten, solange der Kunde visionsbezogene Teile benötigt, ist die Chance des Universums.
Sunny schnelles Wachstum in der Handy-Kamera, Automobil Kamera Sendungen Industrie am höchsten in den letzten zwei Jahren rangiert, Hong Kong gelistete Aktien stiegen mehr als drei Mal, so dass das Unternehmen Cathay Pacific ersetzen, unter dem Hang Seng Index enthaltenen Aktien. ‚Shun Yu wird nicht fliegen zu nahe an der Sonne? ‚USA‚Pa-wing Magazin (Barrons)‘, wenn Sunny Auswertung beschreiben wir eine solche necken.
‚China ist sehr‘ von Sunny Optical
Kein Rückhalt hinter der Regierung verlässt sich nicht auf dem Inlandsmarkt Trägerplatte
Dali Licht Rivale, Taiwan Aufmerksamkeit von „Business Today“ Reporter ging Yuyao, Zhejiang Sunny Hauptquartier zu besuchen, dies hat zur Zeit einen Marktwert von bis zu 6.000 8 Millionen US-Dollar - Sunny Optical nur als Taiwan Stock König angesehen werden. die neue NT optische Welthegemon, höher als der Kopf eines Oberschenkel Wang Dali Licht.
Feature eins: Implementieren Sie die Elite Co-Government-Unternehmen hat keinen Großaktionär
Im Jahr 1984 war es ursprünglich ein elektrischer Schalter Fabrikinspektoren Wang Jian, mit acht High-School-Studenten und 60.000 Yuan Darlehen, Start-up ‚zweiten Yuyao optischen Instrumentes Fabrik‘ Unternehmen Gemeinde, eine Reihe von OEM-Aufträgen Mikroskopie Instrument an die Hand , Werde der Vorgänger von Sunny.
Tiefere Studie von Sunny Eigentümerstruktur Abbau wurde das Unternehmen tatsächlich gefunden „keinen Großaktionär“ von! Anfang der Regel von der Elite zu implementieren, ist es das wichtigste Merkmal der Geschichte von 30 Jahren der Entwicklung sonnig.
Verteilt den Jahresbericht des Unternehmens, gehalten von Sunny Mitarbeiter Vertrauen ‚Shunji‘ hundert Prozent der Anteile an dem Unternehmen durch das ‚Xu Shun‘ Unternehmen, hält eine 35,47% Beteiligung an der Shun Yu, dem größten Einzelaktionär, zum Marktwert, Single Der Vertrauenswert beträgt mehr als 210 Milliarden NT $!
Verglichen mit dem Mitarbeiter vertrauen, wie Hoch Sunny Shunguang Gong Sekretär Wang Kommt Name, obwohl hielt 3,07% der Anteile an Shun Yu, sondern auch ein Vertrauen, Halt Liaoning einzelne Blätter nur ein Zehntausendstel, Sun Yang derzeitigen Präsidenten Personen, die Aktien, es ist nicht einmal ein Zehntausendstel nicht zu, die nur die Buchstaben des Dali Familienunternehmen ist, ganz anders.
Cheng Miteigentum Wirtschaftsprüfungsgesellschaft unter dem Vorsitz vermögende Familienunternehmen Buchhalter Guozong Ming sagte der Umzug auch innerhalb der Sunny Management-Team Querelen, aufgrund persönlicher Betriebe sind klein, die endgültige Entscheidung noch nach den Normen der Ausführung vertrauen, wird das Unternehmen das Recht nicht setzen zu bedienen Der Streit.
Verfügt über zwei: ein Ende des Familienunternehmen von Gründer Brau seit 30 Jahren gestellt
"Wen verstreut Menschen sammeln" ist das Motto der Gründung von Wang Yujian. Wang Wenjian hält nur etwa 7%, wenn das Unternehmen in ein Unternehmen verwandelt. Seit 2010 haben sich die Mitarbeiter qualifiziert, die Zuteilung des Unternehmens zu erhalten, solange ihre Leistung die Zertifizierung besteht. Eingeschränkte Bestände: Im Jahr 2010 hat Haoyu auf einen Blick hundert Millionen Aktien an Mitarbeiter ausgezahlt, und letztendlich haben mehr als 300 Personen davon profitiert.
Insbesondere ist das SPA-Prämienprogramm nicht auf interne Mitarbeiter beschränkt, solange es sich um externe Berater und Agenten handelt, die Kontakte zu SPARKLES haben. Alle sind berechtigt, die von SPARK ausgegebenen Aktien zu erwerben.
Wang Kam zu vermeiden ‚Nepotismus‘, auch wenn Sunny eine Umsatzzahl eine Milliarde Geschäft geworden ist, Sie als Vorsitzender Wang Jian Brüder immer noch zu Hause ist, einen Traktor zu fahren, nach chinesischen Medienberichten, der einzige Sohn Wang yan Jiong des Königs arbeitete in Sunny Gruppe Kind das Unternehmen diente auch als die Low-End-Business-Leute zu verlassen, sagte er: ‚ich bin in Ordnung Fanshun Yu Planung eine Familie Betrieb seit 30 Jahren zu verhindern‘
Feature 3: Sehen Sie sich die Satzung des Unternehmens an, um den Einfluss menschlicher Führung zu reduzieren
Wang Jian Jufan Personal Einstellung, Schulung, Verhaltenskodizes, die das Unternehmen jedes Jahr Grad, oder im Fall von Notfallstrategien geschrieben werden, in schwarz und weiß durch die Bildung einer Straße Befehl erteilten Organisationen eine Gruppe.
'Sunny Gruppe Personal Auswerteverfahren Talente Bestimmungen mindestens 6 Millionen Passagiere durch Fragebogen, Einzelinterviews zu wählen, Leistungsbewertung und andere komplizierte Verfahren. Auch Organisationen, die Unternehmen haben detaillierte Vorschriften, wie der Vorstand arbeiten, Board of Supervisors, General Manager des Teams muss Getrennt arbeiten unabhängig, Filialmanagement, Aufsicht und Durchsetzung der drei Rechte, daher dürfen sich die Mitglieder der drei Organisationen nicht überschneiden.
Feature 4: Offenheit und Flexibilität in F & E beibehalten Anstatt Ressourcen zu verschwenden und Innovationen zu entwickeln
Am Ende des Jahres gab es nur etwa 5,9 Milliarden NT $ in bar, was etwa 11% des Gesamtvermögens ausmachte. unten, so viele wie 67,9 Milliarden Taiwan-Dollar in bar, eine Bilanzsumme von bis zu 59% auf einem großen Satz von Licht Konten verglichen; Sunny Betrieb Skala schnelle Expansion, das Unternehmen zeigt Kapitalbedarf hat, im Januar dieses Jahr, es ist wirklich Sunny Unternehmensanleihen, erfolgreich angehoben $ 600 Millionen (ca. $ 18 Milliarden NT) von Fond, zeigen Sunny bevorzugen hoch-Gewinn-Verhältnis zu verwenden, die Vorteile von High-Profil, so dass die Gesamtmittel eine hohe Elastizität zu erhalten.
Das Management von Haoyu ist nun eine Fallstudie von großen Business Schools auf dem chinesischen Festland geworden und ist sogar zu einem Modell geworden, auf das die Festlandregierung hofft, dass die Unternehmen nacheifern können.Dieser rote Assassine, der von hinten kommt, ist auch ein würdiges Objekt für Familienunternehmen in Taipei.