À 10h30 le 29 mai, à Hong Kong, Pacific Place, 3e étage, la porte est remplie d'un grand nombre de médias, ils doivent participer à l'actionnaire Chine de Sunny fabricant de lentilles optiques réunion annuelle des actionnaires de de correspondants pour entrer dans le site exclusif, le visage direct à visage A demandé à Ye Liaoning, président de Sunny Optical, et à Sun Yi, directeur général.
Au cours des deux dernières années, le cours de l'action de Sunny a explosé à plusieurs reprises, mais les États-Unis lui ont récemment infligé une amende en raison du cas du grand client ZTE Corporation, qui a perdu 20% en un mois. Maintenir une croissance élevée?
Pouvez-vous manger des pommes?
La conférence des actionnaires se concentrera sur la concurrence avec Da Liguang
La veille, une autre grande entreprise, AAC Technologies, a souligné lors de l'assemblée des actionnaires qu'elle entrerait agressivement sur le marché des lentilles et que le marché du téléphone intelligent serait saturé, comment l'entreprise réagirait-elle face à une concurrence de plus en plus féroce? Dans le marché de la pomme?
"Nous n'avons pas fait de société" A "(en référence à la commande d'Apple), donc nous n'avons pas de concurrence avec Da Liguang dans cette pièce et nous ne prévoyons pas que cela se produira", a déclaré le président Ye Liaoning. Dans le passé, Dali Liguang n'était pas seulement la première dans l'industrie, elle était la seule! Maintenant, c'est différent, la deuxième et la troisième rattrapent rapidement!
«ROE n'est qu'un résultat, nous ne considérons vraiment pas ces chiffres comme un objectif de travail.» Le PDG Sun Hao a souligné que Sunny ne se positionne jamais comme fabricant de lentilles ou de produits spécifiques, mais pense qu'ils «résolvent les besoins visuels» La société, donc du téléphone intelligent aux systèmes de pilotage automatique, aux systèmes de surveillance de la sécurité, et même aux composants médicaux, tant que le client a des besoins en pièces liées à la vision, est l'opportunité de l'univers.
la croissance ensoleillée rapide dans l'appareil photo de téléphone mobile, l'industrie automobile des livraisons de caméras classe au premier rang des deux dernières années, les actions cotées à Hong Kong ont grimpé plus de trois fois, de sorte que la compagnie remplace Cathay Pacific, parmi les titres constitutifs de l'indice Hang Seng. Shun Yu ne volera pas Trop près du soleil? »Quand Barron's des États-Unis a évalué le monde, c'était si drôle.
"Pas la Chine" de Sunny Optics
Il n'y a pas de soutien pour le gouvernement, pas de soutien pour le marché intérieur
Ensoleillé optique être considéré seulement comme Taiwan Stock King - rival de lumière Dali, attention à Taiwan par le journaliste « Business Today » est allé visiter Yuyao, Zhejiang siège ensoleillé, ce qui a actuellement une valeur de marché allant jusqu'à 6000 de 8 millions de dollars. Nouveau dollar de Taiwan, plus élevé que la part du nouveau seigneur optique du monde Wang Liguang.
Première caractéristique: Mettre en œuvre la société d'élite du gouvernement n'a pas d'actionnaire important
En 1984, il était à l'origine un des inspecteurs de l'usine de commutation électrique Wang Jian, avec huit élèves du secondaire, et 60.000 de yuans de prêts, démarrage « deuxième instrument optique Yuyao Factory » entreprises du canton, d'entreprendre un certain nombre d'instruments de microscopie commandes OEM , Devenez le prédécesseur de Sunny.
Etude approfondie de démonter la structure de propriété ensoleillée, la société a été effectivement trouvé « aucun actionnaire important » de! Le départ à mettre en œuvre la règle de l'élite, il est la caractéristique la plus importante de l'histoire de 30 ans de développement Ensoleillé.
Etalez le rapport annuel de la société, détenue par les salariés de Sunny confiance « Shunji » cent pour cent la propriété de la société par la société Xu Shun ', détient une participation de 35,47% dans Shun Yu, le plus gros actionnaire unique, à la valeur du marché unique La valeur de la confiance est supérieure à 210 milliards de dollars NT!
Par rapport à la confiance des employés, comme haut lieu de Sunny Shunguang Gong nom secrétaire Wang Kam, bien que maintenant 3,07% du capital de Shun Yu, mais aussi une fiducie, Liaoning tenue de feuilles individuelles seulement un dix millième, les individus de l'actuel président de Sun Yang qui Le stock est même inférieur à un dix-millième C'est une affaire de famille avec Da Liguang.
Cheng cabinet comptable codétenue présidé comptable de l'entreprise familiale de valeur nette élevée Guozong Ming dit que le mouvement même au sein de l'équipe de direction de Sunny luttes intestines, en raison de positions personnelles sont de petite taille, la décision finale encore faire confiance conformément aux normes d'exécution, la société ne sera pas mis le droit d'exploiter Le différend
Caractéristique 2: Mettre fin à la construction d'une famille d'entreprise Les fondateurs prévus pour 30 ans
«Wen dispersed people gathering» est la devise de la fondation de Wang Yujian, Wang Wenjian ne détient qu'environ 7% lorsque l'entreprise se transforme en entreprise.Depuis 2010, les employés sont qualifiés pour recevoir l'allocation de l'entreprise tant que leur performance passe la certification. En 2010, Haoyu a sorti en un coup d'œil 100 millions d'actions et plus de 300 personnes en ont profité.
En particulier, le programme de récompenses SPA ne se limite pas aux employés internes, tant que ce sont des consultants externes et des agents qui ont des contacts avec SPARKLES, ils sont tous éligibles pour les actions limitées émises par SPARK.
Afin d'éviter la «communauté», même si Haoyu est devenu une entreprise de plusieurs milliards de dollars, les frères de Wang Wenjian, votre président, conduisent encore des tracteurs dans sa ville natale, selon Wang Wei, le fils unique de Wang. L'entreprise a également quitté le personnel d'entreprise de niveau moyen et inférieur et a déclaré: «J'ai planifié la prévention de l'entreprise familiale pendant 30 ans.
Caractéristique 3: Regardez les statuts de l'entreprise pour réduire l'influence de la gouvernance humaine
Wang Wenjian a cité tout le recrutement, la formation, les règles de travail et la stratégie d'intervention annuelle ou d'urgence de l'entreprise, écrits en noir et blanc et ont formulé une directive pour délivrer divers groupes d'organisations.
Les dispositions des talents »du personnel Sunny Group méthodes d'évaluation de d'élire au moins 6 millions de passagers au moyen de questionnaires, d'entretiens individuels, l'évaluation des performances et d'autres procédures compliquées. Même les organisations qui exploitent des entreprises prévoient des dispositions détaillées, telles que le conseil d'administration, conseil de surveillance, le directeur général de l'équipe doit sont indépendants, la gestion de la branche, la supervision, la mise en œuvre des trois pouvoirs, par conséquent, les trois membres de l'organisation ne peuvent se chevaucher.
Caractéristiques quatre: R & D restent ouverts élastique plutôt un gaspillage de ressources, mais aussi l'innovation
En fin de compte, à la fin de l'année, il n'y avait qu'environ 5,9 milliards de dollars NT en espèces, ce qui représentait environ 11% du total des actifs. En revanche, le compte Darien CD compte pour près de 67,9 milliards de dollars taïwanais, ce qui représente 59% du total des actifs, l'expansion rapide de l'échelle de fonctionnement de Sunny Tech indiquant que la société a des besoins de financement. L'émission d'obligations de sociétés a permis de lever des fonds de 600 millions de dollars américains (environ 18 milliards de dollars NT), ce qui indique que Sunny International est plus encline à utiliser des ratios d'avantages élevés et des avantages importants.
affaires ensoleillé, est devenu importante étude de cas de l'école d'affaires du continent de la concurrence, et même devenir le gouvernement du continent veut que les entreprises soient en mesure de suivre un modèle venu de derrière assassin rouge, mais aussi l'entreprise familiale vaut objets Taipei réflexion.