ソースは、もはや通常の任務を遂行しない、会社の業務を担当ZTE執行副社長兼最高技術責任者徐Huijun、および黄Dabin（黄Dabinを）言いました。
これに先立ち、ZTEチーフ・コンプライアンス・オフィサーおよび最高法務責任者チェンギャング（チェンギャングは）いくつかの他の幹部に加えて、削除された解雇された後、ジョブを再割り当て。
米国政府は、昨年合意で米国商務省は、同社の7年間の輸出禁止を実行します。これは、今後7年間で、米国企業は、ZTEに自社製品を提供することができないことを意味和解契約に違反して原因復活に、先月発表されました。
三月には昨年、ZTEは米国の制裁の禁止アメリカの再販設備と技術に違反して認めている。このため、ZTEは$ 890万ドルの罰金を支払った。契約に基づき、ZTEは、4人の幹部を解雇し、ボーナスを減らすかの方法を非難するために、別の35人の従業員を罰する。
「ZTE関連処罰しなかった。しかし、米国商務省当局は声明で述べてZTEは、4人の幹部を解雇したが、商務長官ウィルバローズ（ウィルバー・ロス）の他の35人の従業員に対して措置を講じていなかった、と述べました従業員や役員が、それらを報いるため」。
現時点では、イベントが中米貿易交渉における重要な課題となっている、中国政府はZTEへの制裁を放棄する米国を尋ねた。米大統領トランプの罰ZTEを削減することを提案したことが報告されている。このイベントは、中国が実現してきましたそのようなチップ製造など重要な技術の数が、戦略的なコントロールを持っていることが必要です。
以前は、米国は、この要件を満たすことができ幹部ポジションを放出しながら、まだ知られていない、管理の現在の復活を調整するために待っている。ブルームバーグは、先週、少なくともZTEの米国政府の禁止は200をもたらすことを言うよう消息筋を引用します億元の損失。（李明）
2017年のZTE Corporationの年次報告書に発表されたエグゼクティブプレゼンテーションによると、
1973年に生まれた徐Huijun、男性は、電気工学の1998年に清華大学を卒業し、工学の修士号は、彼が会社に入社。徐Huijunは今、最高技術責任者（CTO）、2016年4月以来、当社の取締役副社長を務めていましたシステム製品や製品の安全性、企業戦略およびMKTを担当し、2016年3月、同社の上級副社長への2004年、責任部門とエンジニアリングアフターマーケット、エンジニアリング・サービス事業、ワイヤレス製品管理部門となっている。1998 2003年に、システムエンジニアの会社の北京研究所、プロジェクトマネージャー、次長を務め、ディレクター。徐Huijunは、有線、無線およびエンジニアリングサービスの分野での管理経験の19年以上しています。
2017年の年次報告書によると、徐Huijunの幹部の順序は執行取締役と趙Xianming大統領に次ぐです。
ZTE Corporationの2016年の年次報告書に発表されたエグゼクティブプレゼンテーションによると、
黄Dabin、男性、会社の上級副社長として2015年8月以来、1971年に誕生し、今や同社の運用と管理を担当しています。黄Dabinは、と通信するために（今「郵政の南京大学」を改称）1995年に南京郵政研究所通信を卒業しました電子システムプロ、エンジニアリング。黄Dabinの修士号は、2013年8月に1995年と1999年に同社に入社し、同社は、南京研究所の副所長、第二営業本部の副本部長、ネットワークビジネスの次長を務めていました。第四営業部の、次長、ZTEテレコムインドPvt.Ltdの最高経営責任者（CEO）、ZTE大学、ビジネスソリューション事業センタージョブのディレクターのディーン;いずれかの2013年8月から2016年12月に、同社の第二Huang Dabinは電気通信業界で長年の経験を持ち、17年以上の管理経験を持っています。
しかし、2017年のZTEの年次報告書に開示された上級管理職員には、Huang Dabinは含まれていませんでした。