گزشتہ سال کے آغاز سے اس سال کے شروع سے، کوولممم براڈکاسک کے دشمنوں کی گرفتاری کا سامنا کرنا پڑا تھا. حاصل کرنے کے لئے حد اور لاگت بڑھانے کے لئے، کمپنی نے حصول کے بعد تمام ملازمین کو اقتصادی معاوضہ فراہم کرنے کی پالیسی قائم کی.
جمعہ کو ریگولیٹریوں کو جمع کردہ ایک دستاویز میں، قولیم نے بتایا کہ ایگزیکٹو نائب صدر اور سینئر ملازمین نے 1.5 گنا مالی مالی معاوضہ حاصل کیے ہیں جو فی الحال ان کے ساتھ سالانہ سالانہ بونس حاصل کرتے ہیں. اس کے علاوہ، وہ ایک ٹرانسمیشن مدت میں طبی علاج حاصل کریں گے. انشورنس فوائد
اگر کمپنی منتقل ہوجائے تو، قوئم کامکم سی ای او اسٹیو مولنکوپ نے ڈبل تنخواہ اور بونس وصول کیے جائیں گے. اس سے پہلے، قواؤمیم نے سینئر ایگزیکٹوز کے لئے اس ضابطے کو قائم نہیں کیا تھا.
دستاویز سے پتہ چلتا ہے کہ یہ نئی پالیسی اس بات کو یقینی بنائے گی کہ Qualcomm کمپنی کے عملے سے مسلسل توجہ ملے گی اور ان کی وفاداری میں اضافہ ہوگا.
بہت سے امریکی کمپنیوں نے اسی پالیسیوں کو قائم کیا ہے. کارپوریٹ کنٹرول میں تبدیلیوں کے باوجود، حکام اپنے سالانہ تنخواہ اور بونس میں تین گنا تک مالی معاوضہ حاصل کرسکتے ہیں، لیکن ان میں سے بہت سے ایپل اور الفیل شامل ہیں. امریکی بڑی ٹیکنالوجی کمپنیوں نے ایسی پالیسی تیار نہیں کی ہے.
اس وقت، قولیکم اب تک بہت سے مشکلات کا سامنا کرتے ہیں، بشمول مارکیٹ میں حصہ میں کمی، اور ریگولیٹری ایجنسیوں اور کلیدی گاہکوں کے ساتھ قانونی تنازعہ ایپل کے منافع بخش لائسنسنگ کاروبار.