منذ بداية العام الماضي وحتى بداية هذا العام ، كانت شركة كوالكوم تواجه صفقة الاستحواذ العدائي لشركة Broadcom ، ومن أجل رفع مستوى العتبة وتكلفة الشراء ، وضعت الشركة سياسة لتقديم تعويضات اقتصادية لجميع الموظفين بعد عملية الاستحواذ.
وفي وثيقة قدمت إلى المنظمين يوم الجمعة ، ذكرت كوالكوم أن نائب الرئيس التنفيذي وكبار الموظفين حصلوا على 1.5 مرة من التعويض المالي الذي يحصلون عليه حاليا بالإضافة إلى المكافأة السنوية ، بالإضافة إلى أنهم سيحصلون على علاج طبي خلال فترة انتقالية. فوائد التأمين.
إذا تم نقل الشركة ، سيتلقى المدير التنفيذي لشركة Qualcomm Steve Mollenkopf راتباً ومكافآت مضاعفة ، وقبل ذلك ، لم تضع Qualcomm مثل هذه اللوائح لكبار المديرين التنفيذيين.
توضح الوثيقة أن هذه السياسة الجديدة ستساعد على ضمان أن تتلقى كوالكوم اهتمامًا مستمرًا من المسؤولين التنفيذيين في الشركة وتزيد من ولائهم.
لقد وضعت العديد من الشركات الأمريكية الكبيرة سياسات مماثلة ، فإذا تغيرت سيطرة الشركة ، يمكن للمديرين التنفيذيين الحصول على تعويض مالي يصل إلى ثلاثة أضعاف مجموع راتبهم السنوي ومكافآتهم ، لكن العديد منهم يشمل Apple و Alphabet. لم تضع شركات التكنولوجيا الأمريكية الكبيرة مثل هذه السياسة.
في الوقت الحاضر ، لا تزال كوالكوم تواجه العديد من الصعوبات ، بما في ذلك انخفاض حصتها في السوق ، والنزاعات القانونية مع الهيئات التنظيمية والعملاء الرئيسيين أعمال التراخيص المربحة لشركة أبل.