"وقال لا أستطيع أن أفكر في وقت سابق عرضا لمدير ورشة عمل بعض الاقتراحات حول كيفية تعزيز صيانة الأزرار الجدار ورشة عمل ركن لاعتمادها، حصلت اليوم هدية - زجاجة من منظفات الغسيل بقيمة 30 $ سوف تكون قادرة على وضع اقتراح لتحسين الفوز! "هذا هو السلطة متر الموظفين رشة تصنيع القمرية تجفيف الجديد في دائرة خاصة بهم الهاتف الخليوي من الأصدقاء لمجرد الحصول على مقترحات لتحسين جائزة التقارير المشهد هدية الصورة. 17 مايو بعد ظهر اليوم، شركة الصك CHINT في متر الطابق التصنيع متجر الإنتاج، عقد استراحة الغداء على وجه التحديد لحفل إصدار اقتراح الربع الأول لتحسين تطبيق الجائزة ، وتم منح مقدم الطلب لاقتراح تحسين إعلان الجائزة.
في الربع الأول، وقسم المشتريات الشركة تلقت قدمت جميع أنواع العجاف موظفي قسم الإنتاج اقتراح لتحسين ما يقرب من 200، من خلال التقييم الأولي، تم اعتماد ما مجموعه 149 المقترحات. ومن بين هذه المقترحات، يتعلق بعضها ورشة عمل تحسين هذه العملية وجدت مقارنة المحتوى التقني معين، ولكن أيضا على كيفية السيطرة على مثل متجر الإضاءة يوميا أشياء تافهة. ومن المفهوم أن اقتراح لتحسين الربع التقارير من إحصاءات الجائزة التي موظف من شخص متر مصنع التجميع على المقترح 11 كما أن الاقتراح الخاص بتحسين المشروع وبعض الموظفين الذين اقترحوا 3 إلى 4 عناصر قد شكلوا جزءًا كبيرًا أيضًا ، وفي المستقبل سيتم عقد هذا النوع من الاقتراحات لتحسين الإخطار كل شهر.
في شركة CHINT الصك، مقترحات لتحسين جائزة التقارير، والتكامل الجائزة والجوائز الاقتصادية والعديد من الجوائز للحصول على لينة، وطالما اقتراحكم، التي تنطوي على الشركة عملية التحسين والخدمات اللوجستية، وتوفير الطاقة، والصحة البيئية، وذلك على جميع جوانب يمكن جعل بلدهم وجهة نظر تحسينها من خلال التقييم الأولي، يمكنك الحصول على قيمة 30 يوان من المقترحات لتحسين جائزة التقارير. في عملية تنفيذ الاقتراح، والفوائد الاقتصادية الناتجة عن اقتراح أقل من 10،000 يوان، يمكنك الحصول على جائزة الائتمان، برعاية مجموعة لتحسين السلامة، واسعة، وبيئة التشغيل، وغيرها من تحسين جودة يدمج ثمانية أبعاد المقررة، والجهات الراعية وفريق تحسين، كل عضو للحصول على نفس المكافأة، نقاط المكافأة يمكن استبدال الجوائز المتراكمة، لا سقف، لا يمكن أن تعتمد على شخص صرف معقول المشتريات الطلب شخصية جوائز اقتراح لتحسين أكثر من عشرة آلاف يوان، مقترحات لتحسين أوضاع الناس وفريق المشروع يمكن الحصول على مكافأة 5٪ على أساس توليد الفوائد العملية. هذا هو CHINT شركة الصك على الاستجابة لاستراتيجية الشركة "لقيادة الابتكار والتنمية"، وذلك ل افساح المجال كاملا لذكاء الموظفين، وتعزز بقوة الأساليب أخلاقيات الإنتاج ونظام التشغيل العمل والابتكار وتحسين الأداء، وتحسين كله المشاركة في المبادرات الرامية إلى تحسين الوعي وخلق مناخ جيد وأطلقت.