Palabras clave: muy necesarios
De acuerdo con esta política, la ciudad se centrará en áreas clave de las industrias emergentes estratégicas, las ventajas de las principales industrias, los servicios modernos y la agricultura moderna y otras industrias, y la demanda de talento en el campo de la educación pública, la cultura y la salud, el personal de publicar periódicamente directorio, y el mundo la introducción de talento muy necesario. para el Dr. empresas de fertilizantes para trabajar y conoce la vida de directorio personal, maestría a tiempo completo y 'sistemas duales' graduados de las universidades y otros talentos muy necesarios respectivamente Hefei dados meses, dentro de los tres años, 3.000 yuanes, 2.000 yuanes subsidios.
Al mismo tiempo, para fomentar la industria de acoplamiento y el desarrollo urbano necesidades de las agencias de terceros para ayudar a las empresas a introducir talento muy necesario, y cada exitosa introducción del contrato de trabajo firmado más de tres años, trabajó durante un año después de la introducción de un determinado recompensa por persona 10.000 yuanes.
el crecimiento de las bases Palabras clave:
En el futuro, la ciudad se adherirá al servicio de la base y la formación del personal combinado con impulsada por el mercado y el Gobierno para promover los esfuerzos combinados para formar a jóvenes talentos en el rango y el ejercicio, ayudando a crear una alta calidad de personal de base, los servicios, la construcción y el desarrollo urbano.
Además, la ciudad va a publicar periódicamente una guía para los graduados universitarios de las empresas pagan el precio, para alentar a los graduados universitarios a varios innovación parques y el espíritu empresarial, al desarrollo de negocios de primera línea. Los graduados universitarios a trabajar en la ciudad calle de base, Murai y otras remuneraciones no lo hará más bajo que el salario medio anual de los trabajadores de la ciudad. Además, la ciudad también tomará la forma contratación pública de servicios, Manpower ofrece más de 3.000 puestos de trabajo de base de servicios sociales cada año.
Palabras clave: capacidad de ampliación
Hefei animar a la comunidad para los estudiantes universitarios de prácticas, los niños y proporcionar lugares, proporcionando 50.000 años de prácticas más estable, puestos de trabajo en prácticas. Utilice la plataforma de servicio de empleo luz solar para proporcionar oportunidades convenientes para el alumno graduado, graduados en formación para participar en conformidad con las disposiciones dada 3-12 meses aprendices prestación básica para el alumno para permanecer expira base de entrenamiento de la tasa de empleo posterior, de acuerdo con el número de personas que crean base de entrenamiento para dar un bono por única vez de 1.000 yuanes per cápita.
Palabras clave: garantía de la vivienda
Hefei se adhieren a, la articulación urbana dirigida por el gobierno, la participación comunitaria, el intercambio de recursos, el establecimiento de alimentación multi-agente, soporte multi-canal, alquiler con opción de compra del sistema de vivienda al mismo tiempo, la aceleración de apartamentos talento de construcción (vivienda de alquiler). Relax política establecida de talento, que vienen voluntariamente el trabajo de la universidad de grasa (centros de formación profesional) graduados, regresó a los estudiantes en el extranjero, la educación universitaria, la edad a 40 años de edad licenciatura de, de nivel medio y profesionales y técnicos superiores, los trabajadores de alto nivel (nacional cualificación profesional de grado tres) y superiores Los talentos altamente calificados se pueden resolver primero. Estos talentos son innovadores y emprendedores en Hefei, y pueden comprar la primera suite después de que se establezcan.
El doctor más reciente trabajo en los fertilizantes Sin vivienda propia, dominar la edad de 35 años, se graduó tres años de pregrado a tiempo completo y post-secundaria, graduados universitarios superiores de formación profesional, la ciudad en tres años, 20.000 yuanes por persona por año, 15.000 yuanes y 06.000 yuanes subsidios de subvención alquiler (con exclusión de los organismos gubernamentales, propiedad del gobierno del personal empresas).
Palabras clave: capital de riesgo
En el futuro, la ciudad va a continuar aumentando la inversión financiera, la plena aplicación de las políticas de política de negocio de garantía de préstamos y la reducción de impuestos para alentar a los fondos de ángel, capital de riesgo y fondos de capital riesgo y otros tipos de capital social en una variedad de formas de apoyar a los estudiantes universitarios de riesgo de ampliar la diversificación de la financiación canales para proporcionar financiación grupo de apoyo para todo tipo de negocio.
graduados de la universidad por primera vez comienzan las micro y pequeñas empresas que operan normalmente seis meses o más serán elegibles para los subsidios a 10.000 yuanes al riesgo de una sola vez. Al mismo tiempo, el establecimiento de los estudiantes de guía de riesgo innovación de capital, para iniciar una escuela de negocios o estudiantes universitarios se gradúan dentro de los cinco años de activos libres apoyo a la financiación de hipotecas, proporcionar préstamos sin intereses de hasta $ 100,000 plazo del préstamo no superior a dos años. para estudiantes de secundaria y universitarios se gradúan dentro de los cinco años de la creación de empresas una evaluación integral, seleccionado alrededor de 100 estudiantes universitarios sobresalientes equipo de riesgo cada año, el más alto dado 100.000 yuanes financiación de proyectos.
Palabras clave: plataforma empresarial
Hefei alentará a todos los sectores de la sociedad para integrar los recursos, construir todo tipo de plataforma de negocios para promover las antiguas instalaciones comerciales, instalaciones de almacenamiento, edificios de inactividad, el excedente de bienes raíces comerciales en los viveros de empresas, todo tipo de personal asignado para guiar la innovación y el espíritu empresarial. Condado (ciudad) distrito , la zona de desarrollo en un lugar adecuado, el entorno empresarial, las condiciones del tráfico, el terreno, bloques de construcción de la innovación, el espíritu empresarial, DC, el espacio fabricante, dotadas de estaciones de la libre empresa o de bajo costo son la universidad o estudiantes universitarios se gradúan dentro de los cinco años.
Palabras clave: servicios empresariales
En el futuro, la ciudad va a apoyar y guiar a las fuerzas sociales a participar en los servicios de empleo de negocios, una variedad de modos para fomentar la construcción de 'ventanilla única empresarial servicio de empleo centro', personal del centro de servicio para la entrega exitosa de diversos tipos de empresas locales firmaron más de 1 contrato de trabajo año y pagar sociales un seguro de 500 yuanes / persona a renunciar a premio. establecimiento de una serie de 'empleo de los graduados universitarios de las estaciones' en las universidades de grasa, conjunto integral de difusión de información de reclutamiento, los servicios de orientación laboral, formación de consultoría de negocios y otras áreas funcionales, aprobados, dando 20 diez mil yuanes una subvención de la construcción de una sola vez; evaluación anual de desempeño para evaluar 'el centro de negocios de empleo una ventanilla de servicio' calificado o 'el empleo de los graduados universitarios estaciones' recibieron subvención de funcionamiento anual de $ 100.000.
Palabras clave: ambiente emprendedor
Hefei promoverá enérgicamente los 'servicios de Internet + gubernamentales', según 'viaje hasta' requisitos, la construcción de servicios de la plataforma de inteligencia talento unificadas, la presentación de informes en línea unificada, unificada aceptada, el examen unificado y unificada asigna para facilitar todo tipo de talento en la grasa de la innovación el espíritu empresarial.
Además, la ciudad también utilizar a terceros para preparar la publicación 'Informe de Innovación Talento Hefei', regularmente llevar a cabo encuestas de satisfacción del entorno de desarrollo de talento, mejorar la evaluación del desempeño del personal y el sistema de crédito, y poco a poco establecer una revisión del proyecto personal 'a lo largo del documental, dejando la responsabilidad sistema de marcas ', para mejorar la credibilidad de la evaluación del talento, y optimizar aún más el entorno para la innovación y el espíritu empresarial.