کليدواژگان: كمبود نياز فوري
بر اساس این سیاست، شهرستان خواهد شد بر حوزه های کلیدی صنایع در حال ظهور استراتژیک، مزایای استفاده از صنایع پیشرو، خدمات مدرن و کشاورزی مدرن و سایر صنایع، و تقاضا برای استعداد در زمینه آموزش و پرورش خدمات عمومی، فرهنگ و بهداشت تمرکز، پرسنل به طور منظم انتشار دایرکتوری، و جهان معرفی استعداد بسیار ضروری است. برای شرکت های دکتر کود به کار و دیدار با زندگی دایرکتوری پرسنل، تمام وقت کارشناسی ارشد و کلاس دوگانه "فارغ التحصیلان دانشگاه ها و دیگر استعداد به شدت مورد نیاز به ترتیب هیفی ماه، با توجه به عرض سه سال، 3000 یوان، 2000 یوان کمک مالی
در همان زمان، به منظور تشویق صنعت لنگرگاه و توسعه شهری نیاز سازمان های شخص ثالث برای کمک به شرکت را به شما معرفی استعداد به شدت مورد نیاز است، و هر معرفی موفقیت آمیز قرارداد کار امضا بیش از سه سال، به مدت یک سال پس از معرفی هر فرد با توجه به 10000 یوان پاداش کار کرده است.
کليدواژگان: رشد قومي
در آینده، در شهرستان پایبند به خدمات مردمی و آموزش پرسنل همراه با بازار محور و دولت برای ترویج تلاش های مشترک برای آموزش استعدادهای جوان در رتبه و ورزش، کمک به ایجاد یک با کیفیت بالا و پرسنل مردمی، خدمات، ساخت و ساز و توسعه شهری است.
علاوه بر این، شهرستان به طور منظم به راهنمایی انتشار برای فارغ التحصیلان دانشگاه کار پرداخت قیمت، برای تشویق فارغ التحصیلان دانشگاه به نوآوری های مختلف پارک ها و کارآفرینی، به توسعه خط مقدم کسب و کار. فارغ التحصیلان کالج به کار در خیابان شهر مردمی، Murai و پاداش دیگر نمی خواهد پایین تر از متوسط دستمزد سالیانه کارگران از شهرستان. علاوه بر این، شهرستان نیز راه تدارکات دولت از خدمات را، نیروی انسانی ارائه می دهد هر سال بیش از 3000 مردمی مشاغل خدمات اجتماعی.
کلید واژه ها: توانایی گسترش
هیفی تشویق جامعه برای دانشجویان کارآموزی، شغل دانشجویی و ارائه سالن، ارائه 50000 کارآموزی سال با ثبات تر، شغل کارآموز. استفاده از نور خورشید پلت فرم خدمات اشتغال برای ارائه فرصت های مناسب برای کارآموز فارغ التحصیل، فارغ التحصیلان کارآموز برای شرکت در مطابق با مفاد داده 3-12 ماه کارآموزان کمک هزینه های اولیه زندگی برای کارآموز به ماندن منقضی پایگاه آموزشی از نرخ اشتغال پست، با توجه به تعداد از مردم ایجاد پایگاه آموزشی به یک جایزه یک بار از 1000 یوان سرانه.
کلمات کلیدی: تضمین مسکن
هیفی پایبندی به، ارتباط شهری به رهبری دولت، مشارکت اجتماعی، به اشتراک گذاری منابع، ایجاد عرضه چند عامل، پشتیبانی از چند کانال، خرید یا فروش اقساطی سیستم خانه به طور همزمان، شتاب آپارتمان استعداد (اجاره مسکن) ساخت و ساز. آرامش سیاست حل و فصل از استعداد، که به طور داوطلبانه آمده کار چربی کالج (کالج های حرفه ای) فارغ التحصیلان، دانشجویان خارج از کشور، آموزش، سن 40 سال مدرک لیسانس سنی، سطح متوسط و پرسنل حرفه ای و فنی بالاتر، کارگران ارشد (سطح ملی صلاحیت حرفه ای سه) و بالا بازگشت بسیار افراد ماهر، برای اولین بار می توانید این افراد در هیفی، نوآوری و کارآفرینی حل و فصل، به حل و فصل پس از اولین عمومی قبل از خرید.
دکتر تازه ترین کاری که در کود بدون مسکن صاحب تحت اشغال، کارشناسی ارشد 35 سال، فارغ التحصیل از سه سال در مقطع کارشناسی تمام وقت و بعد از متوسطه، فارغ التحصیلان دانشگاه فنی و حرفه ای بالاتر، شهرستان در سه سال، 20000 یوان در هر فرد در هر سال، 15000 یوان و 06،000 یوان یارانه اجاره اعطای استاندارد (به جز سازمان های دولتی، کارکنان شرکت های دولتی).
کلمات کلیدی: سرمایه گذاری
در آینده، این شهرستان ادامه خواهد داد به افزایش سرمایه گذاری مالی، اجرای کامل سیاست ضمانت وام سیاست کسب و کار و کاهش مالیات برای تشویق بودجه فرشته، سرمایه گذاری و صندوق های سرمایه گذاری و دیگر سرمایه اجتماعی در یک از راه های مختلفی برای پشتیبانی از دانشجویان سرمایه گذاری برای گسترش تنوع بودجه کانال به ارائه بودجه گروه پشتیبانی برای تمام انواع کسب و کار.
فارغ التحصیلان دانشگاه برای اولین بار شروع شرکت های کوچک و میکرو عامل به طور معمول شش ماه یا بیشتر واجد شرایط برای یارانه به 10000 یوان سرمایه گذاری یک بار خواهد بود. در همان زمان، ایجاد دانش آموزان راهنمای سرمایه گذاری نوآوری سرمایه، برای شروع یک مدرسه کسب و کار یا دانشگاه دانشجویان ظرف پنج سال از دارایی های رایگان فارغ التحصیل وام مسکن پشتیبانی مالی، ارائه وام های بدون بهره تا 100،000 $ مدت وام دو سال باشد که برای دانش آموزان مدرسه و دانشگاه ظرف پنج سال از شروع یو پی اس فارغ التحصیل. یک ارزیابی جامع، هر سال انتخاب حدود 100 دانش آموز کالج برجسته تیم سرمایه گذاری، بالاترین به 100،000 یوان کمک مالی بدهید.
کلمات کلیدی: پلت فرم کارآفرینی
هیفی خواهد تمام بخش های جامعه را تشویق به ادغام منابع، ساخت انواع پلت فرم کسب و کار برای ترویج امکانات تجاری قدیمی، تجهیزات ذخیره سازی، ساختمان آماده به کار، تجاری مازاد املاک و مستغلات به رشد کسب و کار، انواع پرسنل اختصاص داده برای هدایت نوآوری و کارآفرینی. شهرستان (شهرستان) منطقه ، منطقه توسعه در یک محل مناسب، محیط کسب و کار، شرایط ترافیک، زمین، بلوک های ساختمان از نوآوری، کارآفرینی، DC، فضا ساز، ارائه کم هزینه و یا ایستگاه های کارآفرینی رایگان هستند دانشگاه یا دانشجویان در طول پنج سال فارغ التحصیل شوند.
کليدواژگان: خدمات كارآفريني
در آینده، این شهرستان را حمایت و هدایت نیروهای اجتماعی برای شرکت در خدمات اشتغال کسب و کار، انواع حالت های برای تشویق ساخت و ساز از یک توقف کسب و کار خدمات مرکز اشتغال، پرسنل مرکز خدمات برای تحویل موفقیت آمیز از انواع مختلف کسب و کارهای محلی امضا بیش از 1 قرارداد سال کار و پرداخت های اجتماعی بیمه 500 یوان / شخص را تا جایزه. استقرار تعدادی از 'استخدام فارغ التحصیلان دانشگاه ایستگاه' در دانشگاه چربی، مجموعه ای جامع از انتشار اطلاعات استخدام، خدمات راهنمایی استخدام، آموزش مشاوره کسب و کار و دیگر زمینه های کاربردی، تایید، دادن 20 ده هزار یوان یک بار کمک مالی ساخت و ساز؛ ارزیابی عملکرد سالانه برای ارزیابی مشروط "کسب و کار اشتغال مرکز خدمات یک مرحله ای" یا "اشتغال فارغ التحصیلان دانشگاه ایستگاه 'یارانه عملیاتی سالانه 100،000 $ داده شد.
کليدواژگان: محيط كارآفرينانه
هیفی شور و نشاط خواهد ترویج 'اینترنت + خدمات دولت، با توجه به "سفر تا نیازهای، ساخت و ساز خدمات پلت فرم های اطلاعاتی استعداد واحد و یکپارچه، متحد گزارش آنلاین، پذیرفته متحد، امتحان یکپارچه، اختصاص داده یکپارچه به منظور تسهیل انواع استعداد در چربی نوآوری کارآفرینی
علاوه بر این، شهرستان خواهد شد همچنین اشخاص ثالث برای آماده سازی انتشار: هیفی گزارش نوآوری استعداد "استفاده کنید، به طور منظم انجام نظر سنجی رضایت محیط توسعه استعداد، بهبود ارزیابی عملکرد پرسنل و سیستم اعتباری، و به تدریج ایجاد یک بررسی پروژه پرسنل در سراسر مستند، ترک مسئولیت ردیابی سیستم، اعتبار ارزیابی استعداد را افزایش می دهد و محیط زیست نوآوری و کارآفرینی را بهینه تر می کند.