Die "Veränderbare" Midea-Gruppe hat auch den zweiten organisatorischen Strukturwandel seit Beginn der Transformation und Anpassung im Jahr 2012 eingeleitet. Der chinesische staatliche Grid Reporter wurde ausschließlich von Insidern der Midea Group informiert, die das Unternehmen Ende letzten Jahres gestartet hat. Mehr als 30 große Marktregionen errichten Geschäftszentren nach und nach.
Fang Hongbo verwendet die Theorie der "Zentralen Militärkommission, des Hauptkampftheaters und der Militärdienst" -Theorie, um die Transformation der Vereinigten Staaten zu öffnen
Etabliert mehr als 30 Geschäftszentren im ganzen Land
Wie der Name muss ‚Business-Center‘ legt nahe, mit dem Markt in Beziehung gesetzt werden, während die US-Gruppe Die Einrichtung einer solchen Abteilung Positionen in der ‚Kriegsgebiet‘ wichtigen Märkten Bedeutung. Correspondent die Rolle der Vereinigten Staaten verstehen, jeder ist ‚Business-Center‘ koordinieren Planung betreiben und bereitstellen oder den Markt ‚Theater‘ der Vereinigten Staaten und alle Kategorien von Unternehmen verwalten. es, dass die Rechte und die Rolle der Vereinigten Staaten als die einzelne Teilung größer ist klar.
Jeder Posten des General Manager des Business Center ist nicht ‚tätschelte sein Kopf in der Lage sein wird, zu denken,‘ die Abteilung oder die leitenden Führungskräfte des Konzerns, die spielen, aber die mutigen Ernennung von Personen die Marktlinie. Diese Quellen zufolge, ist diese Praxis, weil ‚nur die Mitarbeiter mit genug, um den Markt und die Verbraucher zu verstehen.
Darüber hinaus ist der direkte Bericht des US National Business Center genau der Vorsitzende der Gruppe, Fang Hongbo, und vor kurzem ging Fang Hongbo auch nach Tianjin, Nanjing und anderen Orten, um etwas über die aktuelle Situation auf dem Kommunikationsmarkt zu erfahren.
Fang Hongbo verwendet die Theorie des "Militärkommissars, Chief Warfare, Main Service Building"
Wie kann ein gründliches Verständnis der US-Gruppe ein Geschäftszentrum im ganzen Land aufbauen? Was ist der Zweck von Fang Hongbo und was bedeutet die Gruppe für die Vereinigten Staaten?
Der "Militärkommissar, Chef der Kriegszone, Hauptdienstgebäude", der oben erwähnte Insider der USA las auf mysteriöse Weise diese drei Sätze und sagte: "Wenn Sie diese drei Sätze verstehen, können Sie sehen, was die Veränderungen der gegenwärtigen Gruppe sind." Der "Militärkommissar, Chef der Kriegszone, Hauptschlachtfeld, Hauptdienstgebäude", das ist die Richtung, die Präsident Xi Jinping im Jahr 2015 vorgeschlagen hat, um die nationale Verteidigung und die Militärreform zu vertiefen.
Nach der Interpretation von Militärexperten soll der "Militärkommissar" die zentralisierte und einheitliche Führung und strategische Führung der Zentralen Militärkommission und ihrer strategischen Führungsfunktionen stärken.
Die "Schlachtfeldschlacht" soll eine einheitliche gemeinsame Kampfbefehlsorganisation auf der Theaterebene schaffen, um das Kommando über die gemeinsamen Operationen von Armee, Marine, Luftwaffe und zweiter Artillerie zu vereinen, damit das Theater seine Hauptoperationen unter dem gemeinsamen Befehlssystem des Theaters wirklich durchführen kann. Die Kampfverbindungen wurden stark reduziert, und das gemeinsame operative Niveau und die Effizienz der Truppen wurden qualitativ verbessert, sie haben vollständig auf verschiedene Bedrohungssituationen reagiert und die Kampfeffektivität stark verbessert.
Das "Hauptdienstgebäude" soll sich vor allem an den Spezialisierungstrend der militärischen Entwicklung anpassen. Der Grad des militärischen Aufbaus bestimmt, welche Art von Krieg in der Zukunft gespielt werden kann. Ebenso bestimmt der Kriegsstil in der Zukunft, welche Art von Armee derzeit gebaut werden muss Es ist wie eine Fabrik. Das Kriegsgebiet ist wie ein Benutzer. Der Militärdienst stellt hauptsächlich qualifizierte Produkte für das Theater zur Verfügung. Dieses Produkt sind die Truppen. Welche Art von Truppen brauche ich, die Sie mir geben müssen? Es sind die Benutzer dieser Einheiten.
Wenn es den Änderungen der amerikanischen Gruppe entspricht, soll das Geschäftszentrum die Rolle eines "Hauptkampfes der Kriegszone" spielen. Vereinigte Staaten Air, Ice, Wash und andere Geschäftseinheiten werden Operationen vereinen, die Effizienz verbessern, auf den Marktwettbewerb reagieren und die Kampfkraft der Marktkonkurrenz erhöhen.
Der "General Manager des Militärs" stärkt natürlich die zentralisierten und einheitlichen Führungs- und strategischen Managementfunktionen von Fang Hongbo oder Midea Group.
Mit der "Hauptdienstart" sind die verschiedenen Abteilungen der Vereinigten Staaten jetzt die Land-, See- und Luftstreitkräfte und sind auch dafür verantwortlich, welche Art von Produkt (Kraft) herzustellen.
Geschäftszentrum ≠ China-Marketing-Hauptquartier
Im Jahr 2012, den Vereinigten Staaten finanzielle Schwierigkeiten der Hausgeräteindustrie Reiz Rückzug, konfrontiert ist, in diesem Jahr drehte sich die Vereinigten Staaten die strategische Anpassung der Selbsthilfe, ein Vertriebssystem Downsizing Effizienz zu verbessern, Kosten zu senken, die zweite auf die geschätzten Kosten von der Firmenzentrale in Umsatz bezogen ist, drittens, Vertrieb Selbstfinanzierungsgesellschaft mit Sitz nicht mehr subventioniert werden. In der Zwischenzeit, der US-Konzern auch organisatorische Umstrukturierung durchgeführt, abgebrochen zwei Gruppen von vier Kühlgeräten, Haushaltsgeräten, Elektronik, Immobilien, so dass jede Abteilung eines Teil seines Berichts direkt an Group .
Die US-Gruppe wurde mehr als 30 Business-Zentren gegründet, mit zwei Gruppen scheinen in diesem Jahr China Marketing-Zentrale ein wenig ähnlich ist, in der Tat, der Unterschied zwischen den beiden immer noch sehr groß ist, alle Unternehmen vor China Marketing-Zentrale nur zwei Gruppen und die nationalen Markt kann nicht eine Synergie mit den anderen beiden Gruppen bilden kämpfen, und jetzt das Business-Center auf koordiniertee Operationen in allen Kategorien des Theaters konzentriert, scheint diese Funktion genauer als China Marketing-Zentrale zu sein, kann die Kämpfe stimulieren.
Offensichtlich löst die Veränderung der Organisationsstruktur der US-Gruppe einerseits die Gesamtprobleme der Gruppe und löst andererseits das Problem der Marktkampffähigkeit, jedoch besteht das Problem, dass die Rechte verschiedener Geschäftseinheiten durch die Einrichtung eines Geschäftszentrums begründet werden Wenn sie geschwächt wird, wird diese Veränderung kurzfristig gewisse interne Widersprüche erzeugen.