О Соединенных Штатах: Не позволяйте эмоциям руководить работой
Чэнь Лифан отметил, что одним из основных принципов глобального бизнеса Huawei является соблюдение законов и положений, регулирование уверенности в соблюдении законности и устранение неопределенности в международной политике. Huawei строго следует местным применимым законам и правилам на рынках, на которых он работает, и включает в себя Организацию Объединенных Наций. Международные нормы экспортного контроля и правила санкций, включая Соединенные Штаты, Европейский союз.
Чэнь Лифан подчеркнул: «Что касается рынка США, компания всегда считала, что рынок не выбирает нас. Жалобы также бессмысленны. Делайте то, что вы можете делать, и уделяйте больше времени и энергии распознаванию наших клиентов. Подготовьтесь и дождитесь, пока рынок не понадобится. Когда мы снова пойдем.
Чэнь Лифан также процитировал раздел беседы Рена Чжэнфея в команде: «Мы должны противостоять силе Соединенных Штатов, видеть разрыв и твердо изучать Соединенные Штаты. Мы никогда не должны допустить, чтобы антиамериканские настроения доминировали над нашей работой. Мы не должны поддерживать популизм в нашем обществе. Внутри не допускается популизм, по крайней мере, у него нет возможности говорить. Все сотрудники должны иметь ощущение кризиса, а не слепо оптимистично, не могут иметь узкого национализма ».
Видение и миссия Huawei
По словам Чена Лифанга, Huawei только что выпустила новое видение и миссию в этом году: воплощение цифрового мира всем, каждой семье, каждой организации и созданию взаимосвязанного умного мира. Это вдохновляющая амбициозная цель.
Видение - это не только стремление к команде, но также отражает ценности и системы дискурса, разделяемые группой. Чэнь Лифан считает, что высокое видение может вдохновить людей на миссию и ответственность, а также дать людям повседневную работу и борьбу. Различные значения и ценности, разделяемые группой, могут в наибольшей степени стимулировать власть команды, и в то же время она также может корректировать конкретное поведение каждого человека, чтобы достичь видения и цели, которые преследует группа.
Говоря о бизнесе Huawei в будущем, Чэнь Лифан подчеркнул, что Huawei сосредоточится на своих основных возможностях сосредоточиться на инфраструктуре ИКТ и интеллектуальных терминальных зонах и не будет диверсифицировать.
Чэнь Лифан считает, что основным горизонтальным развитием в будущем является восприятие всех вещей, взаимосвязь всех вещей, интеллект всего, всех слоев общества в мире, и все идет цифровым.
В будущем компания-оператор Huawei будет следить за циклическими корректировками отрасли, чтобы рационально планировать, а в то же время она будет расширяться по горизонтали вокруг основных возможностей. Чэнь Лифанг сказал, что компании, смарт-терминалы и облака - это все компании с огромным потенциалом будущего развития.
Закон Мура относится к деловым операциям и жизни
Чэнь Лифан считает, что закон Мура - это не только закон технологии или промышленности, но также закон корпоративного управления и даже рост жизни.
Компания часто сталкивается со многими важными моментами. Если это не самодвижущиеся изменения, самокритика, самосовершенствование, ожидающие критики других, все опаздывает.
То же самое можно сказать о людях. Одномолекулярный цикл - почти два года. Продукты Chip будут заменены. Скорость обновления новой информации и новых знаний составляет почти два года. У нас должен быть открытый ум, упорствовать в обучении, самоитерации и Успокойся.
За каждой чудесной, успешной жизнью должен быть свой закон Мура.
Чэнь Лифан также рассказал о концепции таланта Huawei. Она сказала, что Ren Zhengfei однажды сказал, что эпоха умного общества немыслима. Huawei нуждается в большем количестве и огромных героях весло. Huawei не имеет формального определения приложений и поощряет его. В реальном бою появляются различные герои-герои. Герои не просят места, не преследуют совершенства, никакой позиции, любого ранга, в любое время могут создать героя. Huawei - черная страна таланта.