درباره ما: اجازه ندهید که احساسات تسلط بر کار
چن Lifang اشاره کرد که Huawei یک اصل اساسی مطیع قانون در جهان به انجام کسب و کار به منظور تطابق با قطعیت قانونی، برای مقابله با عدم اطمینان از سیاست های بین المللی است. هواوی به شدت توسط قوانین و مقررات مربوطه در عملیات و بازار آن، از جمله سازمان ملل متحد محلی بماند، ایالات متحده آمریکا، اتحادیه اروپا، از جمله قوانین کنترل صادرات و مقررات بین المللی تحریم.
چن Lifang تاکید کرد: "در بازار آمریکا، این شرکت بوده است که بازار ما را انتخاب کنید، شکایت معنی ندارد به انجام چیزهایی را که می توانید انجام دهید، زمان و انرژی بیشتری برای خدمت به شناخت از مشتریان ما، آماده تا نیازهای بازار به صبر. وقتی ما دوباره.
رن چن Lifang همچنین یک مکالمه در تیم به نقل از: «ما باید به قدرتمند ایالات متحده رو به بالا، و شکاف، یادگیری از شرکت ایالات متحده، هرگز اجازه احساسات ضد آمریکایی ما را به پشتیبانی نمی کند کار پوپولیسم در جامعه، در. پوپولیسم مجاز نیست در داخل، حداقل اگر به آزادی از فرصت سخنرانی اجازه نمی دهد. همه کارکنان یک حس بحران، ما نمی تواند کورکورانه خوش بینانه، نمی تواند ناسیونالیسم تنگ دارند.
چشم انداز و ماموریت هوآوی
چن Lifang گفت که این سال، Huawei در به تازگی منتشر یک چشم انداز جدید و ماموریت: به هر فرد، هر خانواده، هر سازمان، همه چیز در جهان در دنیای دیجیتال به ساخت اتصال هوشمند است که هدف بلند پروازانه الهام بخش است.
چشم انداز است که نه تنها دستیابی به یک تیم، بلکه منعکس کننده سیستم ارزش ها و گفتمان یک هویت مشترک این گروه است. چن Lifang فکر می کنم، چشم انداز بلند پروازانه، آن را می توانید حس مردم از ماموریت و احساس مسئولیت برای کار روزانه و مبارزه مردم را تحریک، با توجه به نمی همان معنی و ارزش های مشترک هویت گروهی، قدرت این تیم می تواند هیجان زده به حداکثر رساندن، در حالی که همچنین اصلاح رفتار خاص هر فرد، گروه را قادر می سازد تا به دنبال چشم انداز و اهداف.
آینده چن Lifang هوآوی که آن را به کار می آید تاکید کرد که Huawei در آینده زیر ساخت های فناوری اطلاعات و ارتباطات و مناطق ترمینال هوشمند در سراسر صلاحیتهای اصلی خود تمرکز خواهد کرد، نمی خواهد در تنوع کنند.
چن Lifang معتقد است که توسعه آینده از ادراک اصلی عرضی از همه چیز، همه چیز اینترنت، همه چیز های هوشمند، جهان جنبه های زندگی، همه چیز در حال رفتن دیجیتال است.
در آینده، کسب و کار حامل هوآوی صنعت تنظیم دوره ای به برنامه ریزی منطقی به دنبال خواهد داشت. در همان زمان، به گسترش افقی در اطراف صلاحیتهای اصلی انجام دهید. چن Lifang گفت که شرکت ها، ترمینال هوشمند، ابر توسعه آینده یک کسب و کار بزرگ است.
قانون مور برای عملیات و زندگی تجاری اعمال می شود
چن Lifang این باور است که قانون مور است فقط قانون فنی و صنعتی، بلکه رشد کسب و کار و قانون زندگی است.
کسب و کار، اغلب صورت بسیاری از برهه مهم، اگر نه خود ابتکار به تغییر، انتقاد از خود، خود تحول، در حالی که انتظار برای دیگران انتقاد، همه خیلی دیر است.
شخصی همان، یک دوره تقریبا دو سال است، مور، تراشه های به روز رسانی خواهد شد، اطلاعات جدید و دانش جدید است نرخ جایگزینی، تقریبا دو سال، ما باید ذهنی باز داشته باشند، پایبندی به مطالعه، تکرار خود به دنبال دریافت بر روی سرعت زمان محلی.
هر یک شگفت انگیز، زندگی موفق پشت سر، قانون مور است خاص خود را دارد.
چن Lifang Huawei همچنین در مورد استعداد صحبت کردیم، او گفت، رن گفت، آینده دوره اجتماعی هوشمند سخت است تصور کنید، Huawei در نیاز بیشتر، دهها هزار نفر از قهرمانان و پا زدن. تست شده است برای استفاده از این مدل برای تشویق تعریف نشده درخشان قهرمانان در مبارزه واقعی ظهور، قهرمان منبع، دستیابی به کمال، هر شغلی، هر رتبه بخواهید نه، هر زمان می توانید یک قهرمان تولید کند. هواوی استعداد زمین سیاه و سفید است.