Diretor da Huawei Chen Lifang: Enfrente os Estados Unidos, não deixe as emoções levarem o trabalho

No dia 8 de maio, a Comunidade de Voz da Huawei anunciou um diretor da Huawei, o vice-presidente sênior, Chen Lifang, discursou sobre o discurso do novo funcionário e respondeu a várias perguntas levantadas pelo novo funcionário.

Sobre os Estados Unidos: não deixe as emoções levarem o trabalho

Chen Lifang destacou que um dos princípios básicos dos negócios globais da Huawei é obedecer às leis e regulamentos, lidar com a certeza da conformidade legal e lidar com a incerteza da política internacional.A Huawei segue estritamente as leis e regulamentos locais aplicáveis ​​nos mercados em que opera e inclui as Nações Unidas. Regulamentos internacionais de controle de exportação e regulamentos de sanções, incluindo os Estados Unidos, a União Européia.

Chen Lifang enfatizou: "Sobre o mercado americano, a empresa sempre acreditou que o mercado não nos escolhe. As reclamações também não têm sentido. Faça o que você pode fazer e dedique mais tempo e energia ao reconhecimento de nossos clientes. Prepare e espere até que o mercado precise. Quando vamos de novo.

Ren Chen Lifang também citou uma conversa na equipa: 'Temos de enfrentar o poderoso Estados Unidos, ver as lacunas, aprender com a empresa norte-americana, nunca deixe o sentimento antiamericano nos levaram a não apoiar o trabalho do populismo na comunidade, no. O populismo não é permitido dentro, pelo menos, ele não permite a liberdade de oportunidades de fala. todos os funcionários têm uma sensação de crise, não podemos ser cegamente otimistas, não podem ter nacionalismo estreito. "

Visão e Missão da Huawei

Segundo Chen Lifang, a Huawei acaba de lançar uma nova visão e missão este ano: levar o mundo digital a todos, a todas as famílias, a todas as organizações e a construir um mundo inteligente interconectado.Essa é uma meta ambiciosa e inspiradora.

A visão não é apenas a busca de uma equipe, mas também reflete os valores e os sistemas de discurso compartilhados por um grupo, pois acredita que a visão elevada pode inspirar o senso de missão e responsabilidade das pessoas e dar às pessoas o trabalho diário e a luta. Diferentes significados e os valores compartilhados pelo grupo podem fazer com que o poder da equipe seja estimulado ao máximo e, ao mesmo tempo, corrigir o comportamento específico de cada indivíduo, de modo a alcançar a visão e o objetivo perseguidos pelo grupo.

Ao falar sobre os negócios da Huawei no futuro, Chen Lifang enfatizou que a Huawei se concentrará em suas principais capacidades para se concentrar em infraestrutura de TIC e áreas de terminais inteligentes e não irá diversificar.

Chen Lifang acredita que o principal desenvolvimento horizontal no futuro é a percepção de todas as coisas, a interconexão de todas as coisas, a inteligência de todas as coisas, todas as esferas da vida no mundo, e todas as coisas estão se tornando digitais.

No futuro, o negócio de operadoras da Huawei seguirá os ajustes cíclicos do setor para planejar racionalmente, ao mesmo tempo em que expandirá horizontalmente em torno das capacidades centrais, disse Chen Lifang, que empresas, terminais inteligentes e nuvens são empresas com grande potencial de desenvolvimento futuro.

A Lei de Moore se aplica às operações de negócios e vida

Chen Lifang acredita que a Lei de Moore não é apenas a lei da tecnologia ou da indústria, mas também a lei da gestão corporativa e até mesmo o crescimento da vida.

Uma empresa muitas vezes enfrenta muitos momentos importantes: se não é uma mudança auto-iniciada, autocrítica, auto-aperfeiçoamento, espera que os outros critiquem, tudo está atrasado.

O mesmo acontece com os indivíduos. Um ciclo de uma molécula é de quase dois anos. Os produtos de chip serão substituídos. A velocidade de atualização de novas informações e novos conhecimentos é de quase dois anos. Devemos ter uma mente aberta, persistir na aprendizagem, auto-iteração e Tome o ritmo dos tempos.

Por trás de toda vida maravilhosa e bem-sucedida, deve haver sua própria Lei de Moore.

Chen Lifang Huawei também falou sobre o talento, ela disse, Ren disse, o futuro da era sociais inteligente é difícil imaginar, Huawei precisa de mais, dezenas de milhares de heróis remo. Huawei não está definido para a aplicação do modelo para encorajar mais brilhantes heróis emergem em combate real, o herói não pede a fonte, não a busca da perfeição, qualquer trabalho, qualquer posição, qualquer momento pode produzir um herói. Huawei é o talento da terra preta.

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