Informazioni sugli Stati Uniti: non lasciare che le emozioni guidino il lavoro
Chen Lifang ha sottolineato che Huawei è un principio fondamentale del rispettosi della legge in tutto il mondo per condurre gli affari al fine di conformarsi con la certezza del diritto, a che fare con l'incertezza della politica internazionale. Huawei rigorosamente rispettare leggi e regolamenti applicabili nelle sue operazioni e mercati, tra cui le Nazioni Unite locali, Regolamenti internazionali sul controllo delle esportazioni e regolamenti sulle sanzioni, compresi gli Stati Uniti, l'Unione Europea.
Chen Lifang sottolineato: 'sul mercato degli Stati Uniti, l'azienda è stata che il mercato non sceglie noi, lamentarsi non ha senso di fare le cose che possono fare, più tempo ed energie per servire il riconoscimento dei nostri clienti, pronto ad aspettare fino a quando le esigenze del mercato. quando andiamo di nuovo '.
Ren Chen Lifang anche citato una conversazione nella squadra: 'Dobbiamo affrontare il potente negli Stati Uniti, vedere le lacune, imparare dalla società statunitense, non lasciare che il sentimento anti-americano ci ha portato a non sostenere il lavoro del populismo nella comunità, in. Il populismo è vietato, almeno non permette la libertà di opportunità di discorso. tutti i dipendenti hanno un senso di crisi, non possiamo essere ciecamente ottimisti, non può avere gretto nazionalismo. '
Visione e missione di Huawei
Chen Lifang ha detto che quest'anno, Huawei ha appena rilasciato una nuova visione e missione: il mondo digitale in ogni persona, ogni famiglia, ogni organizzazione, ogni cosa nel mondo per costruire interconnessione intelligente, che è l'obiettivo ambizioso di ispirazione.
Vision non è solo il perseguimento di una squadra, ma riflette anche il sistema di valori e il discorso di una comune identità del gruppo. Chen Lifang pensare, visione ambiziosa, può stimolare il senso della missione e il senso di responsabilità per il lavoro quotidiano delle persone e la lotta delle persone, data la non lo stesso significato, e i valori comuni di identità di gruppo, la forza della squadra in grado di massimizzare eccitato, ma anche di correggere il comportamento specifico di ciascun individuo, consentendo ai gruppi di perseguire la visione e gli obiettivi.
Parlando degli affari di Huawei in futuro, Chen Lifang ha sottolineato che Huawei si concentrerà sulle sue capacità fondamentali per concentrarsi su infrastrutture ICT e aree terminali intelligenti e non si diversificherà.
Chen Lifang crede che il principale sviluppo orizzontale nel futuro sia la percezione di tutte le cose, l'interconnessione di tutte le cose, l'intelligenza di tutte le cose, tutte le sfere della vita nel mondo, e tutte le cose stanno diventando digitali.
In futuro, il settore carrier di Huawei seguirà gli aggiustamenti ciclici del settore per pianificare in modo razionale e, allo stesso tempo, si espanderà orizzontalmente attorno alle funzionalità principali Chen Lifang ha affermato che aziende, smart terminal e cloud sono tutte imprese con un enorme potenziale di sviluppo futuro.
La legge di Moore si applica alle operazioni commerciali e alla vita
Chen Lifang ritiene che la legge di Moore non sia solo la legge della tecnologia o dell'industria, ma anche la legge della gestione aziendale e persino la crescita della vita.
Un business, spesso affrontare molti importanti frangente, se non auto-iniziativa di cambiare, autocritica, auto-trasformazione, in attesa che gli altri a criticare, troppo tardi.
Lo stesso vale per gli individui: un ciclo di una molecola dura quasi due anni, i prodotti di chip saranno sostituiti, la velocità di aggiornamento di nuove informazioni e nuove conoscenze è di quasi due anni, dobbiamo avere una mente aperta, persistere nell'apprendimento, nell'auto-iterazione e salire sul ritmo dei tempi.
Ogni una meravigliosa, vita di successo alle spalle, la legge di Moore ha un certo suo.
Chen Lifang ha anche parlato del concetto di talento di Huawei, ha detto che Ren Zhengfei una volta ha detto che l'era della società intelligente è inimmaginabile Huawei ha bisogno di più e migliaia di eroi pagaia: Huawei non ha una definizione formale di applicazioni e lo incoraggia. Vari eroi di eroi emergono in un vero combattimento: gli eroi non chiedono un posto, non perseguono la perfezione, nessuna posizione, nessun grado, in qualsiasi momento possono produrre un eroe, Huawei è una terra nera di talento.