Über die Vereinigten Staaten: Lassen Sie Emotionen nicht die Arbeit führen
Chen Lifang wies darauf hin, dass Huawei ein fundamentales Prinzip der gesetzestreu in der Welt ist das Geschäft durchzuführen, um Rechtssicherheit zu erfüllen, mit der Unsicherheit der internationalen Politik zu befassen. Huawei durch lokale Gesetze und Vorschriften in ihrer Tätigkeit und Märkten strikt einhalten, einschließlich den Vereinten Nationen, Internationale Exportkontroll- und Sanktionsvorschriften, einschließlich der Vereinigten Staaten, der Europäischen Union.
Chen Lifang betonte: ‚auf dem US-Markt, das Unternehmen war, dass der Markt uns nicht über, nicht beschweren keinen Sinn, die Dinge zu tun, was sie tun können, die mehr Zeit und Energie, bis die Bedürfnisse des Marktes die Anerkennung unserer Kunden, bereit zu warten, um zu dienen. Wenn wir wieder gehen.
Ren Chen Lifang zitierte auch ein Gespräch im Team: ‚Wir müssen gegenüber den mächtigen Vereinigten Staaten auf, die Lücken sehen, lernen von der US-Firma, lassen Sie nie die anti-amerikanische Stimmung führte uns nicht die Arbeit von Populismus in der Gemeinschaft zu unterstützen, in. Populismus ist nicht nach innen, zumindest erlaubt es nicht die Redefreiheit Möglichkeiten zulässt. alle Mitarbeiter ein Gefühl der Krise haben, können wir nicht blind optimistisch, kann nicht sein, engen Nationalismus. "
Huaweis Vision und Mission
Laut Chen Lifang hat Huawei gerade eine neue Vision und Mission in diesem Jahr veröffentlicht: Die digitale Welt jedem, jeder Familie, jeder Organisation zugänglich zu machen und eine vernetzte intelligente Welt zu schaffen - dies ist ein ehrgeiziges Ziel.
Vision ist nicht nur das Streben nach einem Team, sondern spiegelt auch die Werte und Diskurssysteme wider, die eine Gruppe teilt. "Chen Lifang glaubt, dass die erhabene Vision das Gefühl von Mission und Verantwortung der Menschen inspirieren und den Menschen die tägliche Arbeit und den Kampf geben kann. Unterschiedliche Bedeutungen und die von der Gruppe geteilten Werte können die Stärke des Teams bestmöglich stimulieren und gleichzeitig das spezifische Verhalten jedes Einzelnen korrigieren, um die Vision und das Ziel der Gruppe zu erreichen.
Wenn es um das Geschäft von Huawei in der Zukunft geht, betonte Chen Lifang, dass Huawei sich auf seine Kernkompetenzen konzentrieren wird, um sich auf ICT-Infrastruktur und intelligente Terminalbereiche zu konzentrieren, und sich nicht diversifizieren wird.
Chen Lifang glaubt, dass die zukünftige Erweiterung des Hauptquer Wahrnehmung aller Dinge, alle Dinge Internet, intelligente Dinge, die Welt des Lebens geht, sind alle Dinge gehen digital.
In Zukunft Carrier-Geschäft Huawei wird die Industrie zyklische Anpassung an rationaler Planung folgen. Zugleich wird um die Kernkompetenzen die horizontale Expansion tun. Chen Lifang sagte, dass Unternehmen, intelligentes Terminal, die Wolke die zukünftige Entwicklung eines großen Unternehmens ist.
Das Mooresche Gesetz gilt für den Geschäftsbetrieb und das Leben
Chen Lifang glaubt, dass Moores Gesetz nicht nur das Gesetz der Technologie oder der Industrie ist, sondern auch das Gesetz der Unternehmensführung und sogar das Wachstum des Lebens.
Ein Unternehmen steht oft vor vielen wichtigen Momenten: Wenn es nicht selbst initiierte Veränderungen, Selbstkritik, Selbstverbesserung, Warten auf Kritik anderer ist, kommt alles zu spät.
Das Gleiche gilt für Individuen: Ein Ein-Molekül-Zyklus dauert fast zwei Jahre, Chip-Produkte werden ersetzt, die Geschwindigkeit, mit der neue Informationen und neues Wissen aktualisiert werden, beträgt fast zwei Jahre, wir müssen offen sein, weiter lernen, selbst wiederholen und Nehmen Sie das Tempo der Zeit.
Hinter jedem wundervollen, erfolgreichen Leben muss sein eigenes Moore'sches Gesetz stehen.
Chen Lifang sprach auch über Huawei Talent-Konzept.Sie sagte, dass Ren Zhengfei einmal gesagt hat, dass die Ära der Smart-Society unvorstellbar ist.Huawei braucht mehr und Tausende von Helden Paddeln.Huawei hat keine formelle Definition von Anwendungen und fördert es. In einem echten Kampf tauchen verschiedene Helden auf, Helden fordern keinen Platz, verfolgen keine Perfektion, jede Position, jeder Rang, jede Zeit kann einen Helden hervorbringen Huawei ist ein schwarzes Talentland.