À propos des États-Unis: Ne laissez pas les émotions mener le travail
Chen Lifang a souligné que l'un des principes fondamentaux de l'activité mondiale de Huawei est de respecter les lois et les règlements, de respecter la sécurité juridique et de faire face à l'incertitude de la politique internationale. Réglementation internationale des contrôles à l'exportation et des sanctions, y compris les États-Unis, l'Union européenne.
Chen Lifang a souligné: «Sur le marché américain, la société a toujours cru que le marché ne nous choisissait pas.Les plaintes sont également sans signification.Faites ce que vous pouvez faire, et consacrer plus de temps et d'énergie à la reconnaissance de nos clients.Préparation et attendre jusqu'à ce que le marché Quand nous allons à nouveau.
Ren Chen Lifang a également cité une conversation dans l'équipe: « Nous devons faire face aux puissants États-Unis, voir les lacunes, apprendre de la firme américaine, ne laissez jamais le sentiment anti-américain nous a conduit à ne pas soutenir le travail du populisme dans la communauté, dans. Le populisme n'est pas autorisé à l'intérieur, au moins il ne permet pas la liberté d'opportunités de parole. tous les employés ont un sentiment de crise, nous ne pouvons pas être aveuglément optimiste, ne peut pas avoir un nationalisme étroit.
Vision et Mission de Huawei
Chen Lifang a déclaré que cette année, Huawei vient de publier une nouvelle vision et de la mission: le monde numérique dans chaque personne, chaque famille, chaque organisation, tout dans le monde pour construire l'interconnexion intelligente, qui est l'objectif ambitieux d'inspirer.
Vision est non seulement la poursuite d'une équipe, mais reflète également les valeurs et le système discours d'une identité commune du groupe. Chen Lifang pense, vision ambitieuse, il peut stimuler le sens des gens de la mission et le sens de la responsabilité pour le travail quotidien des gens et de la lutte, étant donné la Des significations différentes et des valeurs partagées par le groupe peuvent stimuler le plus possible le pouvoir de l'équipe et, en même temps, corriger le comportement spécifique de chaque individu, afin d'atteindre la vision et le but poursuivis par le groupe.
En parlant des affaires de Huawei à l'avenir, Chen Lifang a souligné que Huawei se concentrera sur ses capacités de base pour se concentrer sur l'infrastructure des TIC et les zones de terminaux intelligents et ne se diversifiera pas.
Chen Lifang croit que le développement horizontal principal dans le futur est la perception de toutes choses, l'interconnexion de toutes les choses, l'intelligence de toutes les choses, toutes les conditions de vie dans le monde, et toutes les choses deviennent numériques.
Dans le futur, les activités de transport de Huawei suivront les ajustements cycliques de l'industrie pour planifier de manière rationnelle, tout en développant horizontalement les capacités de base. »Chen Lifang a déclaré que les entreprises, les terminaux intelligents et les nuages sont des entreprises à fort potentiel de développement futur.
La loi de Moore s'applique aux opérations commerciales et à la vie
Chen Lifang croit que la loi de Moore n'est pas seulement la loi de la technologie ou de l'industrie, mais aussi la loi de la gestion d'entreprise et même la croissance de la vie.
Une entreprise est souvent confrontée à de nombreuses situations importantes: si elle n'est pas auto-initiée, autocritique, auto-amélioration, en attendant que les autres critiquent, tout est en retard.
Il en va de même pour les individus: un cycle d'une molécule dure près de deux ans, les produits à base de puces seront remplacés, la vitesse de mise à jour des nouvelles informations et des nouvelles connaissances est de près de deux ans. Prenez le rythme des temps.
Derrière chaque vie merveilleuse et réussie, il doit y avoir sa propre loi de Moore.
Chen Lifang a également parlé du concept de talent de Huawei, qui a dit que Ren Zhengfei a dit que l'ère de la société intelligente est inimaginable, que Huawei a besoin de plus et que des milliers de héros pagaient. Les différents héros héros émergent en combat réel: les héros ne demandent pas de place, ne poursuivent pas la perfection, n'importe quelle position, n'importe quel rang, n'importe quel moment peut produire un héros ... Huawei est une terre noire de talent.